Sehr gute Team Atmosphäre, zumindest in den Engineering Bereichen. Gehalt für Ostdeutschland ok, nicht auf Westniveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist gute Kommunikation von oben nach unten und anders herum.
Man fühlt sich als Mitarbeiter im Großen und Ganzen geschätzt.
Klar nachvollziehbare und realistische Ziele für Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management & Marketing teilweise mit "interessanten" Vorstellungen zur Umsetzbarkeit von Technologien mit dem bestehenden Maschinenpark und in der gegebenen Zeit.
Verbesserungsvorschläge
- Am Standort Erfurt für mehr Büroflächen sorgen.
- Gehalt an westdeutsches Niveau anpassen.
- Berufsausbildungsintegrierendes Studium versuchen wieder aufzunehmen um junge
Ingenieure selbst heran zu ziehen.
- Mehr Jugendarbeit an Schulen um Begeisterung für den Ingenieurberuf zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre zum Arbeiten.
Kommunikation
Zumeist sehr gut. Wenn es Probleme gibt, findet man einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr. Man versucht die Probleme dann auch anzugehen oder liefert zumindest eine schlüssige Erklärung falls einfach etwas nicht geht.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, bei denen der CEO auch in der Regel selbst anwesend ist und Rede und Antwort steht und sich Wünsche und Anregungen der Belegschaft anhört.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in meinem Team. Man hört aber auch von Teams wo das nicht so gut klappt. Ist vermutlich wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitarbeitszeit. Überstunden werden sauber erfasst und können abgebummelt werden.
In der Produktion gibt es 12h Schichten. Da ist es mit der Work-Life-Balance sicher etwas schwieriger. Die Mitarbeiter dort werden aber regelmäßig befragt bezüglich des Schichtsystems. die 12h Schichten werden aber offensichtlich von den meisten bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es gibt solche und solche. Persönlich hatte ich stets ein sehr gutes Verhältnis mit meinem direkten Vorgesetzten, bin aber auch schon mit anderen aneinander geraten. Bringt man allerdings schlüssige Argumente hervor, entscheidet in der Regel die Vernunft.
Interessante Aufgaben
Persönlich, hatte ich immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen und zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Im Pausenraum bekommt man manchmal Gespräche von Produktionsarbeitern mit, die sich nicht immer ganz Gleichberechtigt fühlen. Aber auch hier kann ich nur sagen, persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter hat man Anspruch auf Altersfreizeit. Genaues Alter weiß ich nicht, da bin ich noch zu weit weg ;)
Ansonsten wird die Erfahrung der älteren Kollegen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf die Abteilungen an. Es muss einem klar sein, dass man bei einem Mikroelektronik Hersteller unter anderem auch im Reinraum arbeiten muss. Overall, Mundschutz, Latexhandschuhe und die Arbeit unter künstlichem Licht oder gar Gelblicht (Fotolithographie) sind nicht jedermanns Sache.
Es fehlen schon seit längerem am Standort Erfurt Büroflächen. Der Standort ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Hier gibt es Verbesserungspotential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird natürlich bei der Produktion von Halbleiterbauelementen sehr viel Chemie eingesetzt. Diese wird allerdings sehr Gewissenhaft eingesetzt und auch wieder vernünftig entsorgt, recycled oder neutralisiert.
X-FAB engagiert sich bei Veranstaltungen für Schüler, bei der Langen Nacht der Wissenschaften usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss nachgebessert werden. Es gibt einen Tarifvertrag mit der IG BCE. Für das Lohnniveau im Osten zahlt X-Fab vergleichsweise gut. Allerdings sollte 30 Jahre nach der Wiedervereinigung das gleiche wie in Westdeutschland gezahlt werden. Die Leute machen einen guten Job und verdienen den entsprechenden Lohn. Das Gehalt muss kontinuierlich steigen und nicht erst ein Angebot kommen wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Nur so lockt man gute Fachkräfte und hält sie auch.
Ansonsten werden kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee, ...) und Obst angeboten.
Image
Insgesamt soweit gut. In Erfurt ist X-FAB einer der größeren Arbeitgeber. Dennoch kennen viele den Betrieb nicht. Hier müsste noch mehr an Schulen heran getreten werden, damit junge, technikbegeisterte Leute sich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei X-FAB entschließen. Es gibt mehrere Straßenbahnen in Erfurt im X-FAB Design mit Werbung für den Arbeitgeber. Da achten gefühlt aber nur die Leute drauf die es schon kennen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden permanent Kurse und Weiterbildungen angeboten. Von Sprachen bis hin zu sehr fachspezifischen Weiterbildungen. Fachkonferenzbesuche werden in der Regel unterstützt und bezahlt, insofern das Unternehmen einen Mehrwert darin sieht.