Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es funktioniert meistens alles, wie es geplant ist, die meisten Mitarbeiter sind offen und freundlich, Bezahlung ist angemessen, viele sind Gewerkschaftsmitglieder und die Führung akzeptiert dies auch
Gewisse Angst vor Allem was neu ist. Außerhalb der Produktion, sind die Leute komplett anders und abgegrenzt. Keine Einsicht bei Fehlern. Auszubildende nicht nur als Waferschubser benutzen
Aushilfskräfte mehr wertschätzen. Miteinander mehr fördern. Eigenkritik zulassen. Arbeiter, die etwas lernen wollen, nicht davon abhalten. Etwas gegen die Kommentare machen, vor allem die Älteren sind auffällig
In der Produktion sind die Meisten nett und freundlich, lästern aber auch urviel über die anderen Schichten. Sonst eher ruhige und angenehme Stimmung
Die meisten mögen es dort zu arbeiten
Ich habe kein Problem mit den 12h-Schichten. Arbeitern mit Kindern gefällt es sicherlich nicht besonders
Die Schichtzuschläge sind gut, Geld kommt pünktlich, man macht auf jeden Fall etwas mehr, als Andere.
Minimum wird eingehalten
Die vier verschiedenen Schichten geben sich immer untereinander die Schuld, wirklich daran gearbeitet wird nicht
Sind meistens die, die tatsächlich Wissen und Kompetenz besitzen
Manche Teamkoordinatoren sind einfach nicht geeignet für die Position aufgrund fehlender Kompetenzen und es mangelt an grundlegenden Führungsqualitäten
Einen Reinraum entsprechend laut und warm, aber nicht sonderlich unangenehm
Lob an seiner Arbeit bekommt man selten und meist kommt Kritik direkt hinterher. Man spürt sehr direkt, wen die Führungskräfte mögen und wen nicht
Unangemessene Kommentare gegenüber Frauen, Migranten, etc. sind meiner Meinung nach schon fast an der Tagesordnung. Nur wenige trauen sich noch was dagegen zu sagen, wer
etwas sagt, wird ausgegrenzt, also verstecken es die Meisten nur noch, damit man keine Probleme bekommt
Wenn man was lernen will, wird man meist rumgereicht, da es "zu viel Arbeit" gibt. Ich persönlich finde die Arbeit interessant, vor allem Neueren wird wenig anvertraut
Wenn du als Operator arbeitest dann hast du eben nicht immer die hellsten Kerzen als Kollegen. Es wird viel getuschelt. Es gibt auch einen Schichtleiter der sich besonders gut um seine Quereinsteigerin kümmert.
Einziges Image was ich kenne ist, das es die Arbeitslosen vor der Arbeitslosigkeit bewahrt.
12-Stunden-Schichten
Nicht existent
Die Schichten machen das Gehalt. Die Konkurrenz bei Infineon oder Global machen 20k mehr im Jahr. Locker.
Sehr stark Schichtabhängig. Es gibt leider einige die in der geistigen Entwicklung hängengeblieben sind.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen die nicht benachteiligt werden. Altersteilzeit ab 58
Der direkte Vorgesetzte war top. Andere Schichtleiter zum Grauen. Außer du bist vielleicht eine wilde Quereinsteigerin, dann wird dir geholfen.
Alt, auf dem Highend-Niveau von 1997.
Unterer Standard.
Lose von A nach B tragen. Knöpfe drücken
Das Team hatte einen guten Zusammenhalt
Haben einen Tag mehr frei in der Woche
Informationen aus Meetings wurden weitergegeben
Sehr vielseitig
Liebe/r ehemalige/r X-FAB Kolleg/in,
deine Meinung ist uns wichtig und wir freuen uns sehr zu hören, dass du viele positive Aspekte während deiner Zeit bei X-FAB in Itzehoe erlebt hast und zufrieden warst.
Wir wissen deinen Einsatz und deine Zeit bei uns sehr zu schätzen und wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team Itzehoe
Nette Kollegen und freundlicher Arbeitgeber
Es gibt immer Dinge zu verbessern. Hierzu findet aber auch eine offene Kommunikation statt und jeder kann sich daran beteiligen.
Es sollte Branchenübliche Entlohnung umgesetzt werden
Meine Kollegen sind immer sehr Respektvoll
Liebe/r X-FAB Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit bei X-FAB in Itzehoe gefällt und du die Kommunikation und das Arbeitsumfeld sehr schätzt.
Wir danken dir vielmals für deine Unterstützung und dein Engagement bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
People & Culture Team Itzehoe
ersönliches Resümee über X-FAB MEMS Foundry Itzehoe GmbH (aus Sicht eines Equipment Engineers)
Nach mehreren Jahren in der Halbleiterindustrie und in direkter Verantwortung für Produktionsanlagen lässt sich feststellen: Die X-FAB MEMS Foundry in Itzehoe bietet ein spannendes technisches Umfeld mit interessanten Aufgaben – insbesondere im Bereich MEMS-Technologie. Für technikaffine Fachkräfte kann die Nähe zur Forschung (z. B. durch frühere Fraunhofer-Verbindungen) durchaus motivierend sein.
Allerdings zeigt sich auch deutlich, warum viele Kolleginnen und Kollegen – insbesondere erfahrene Techniker und Ingenieure – das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben:
Wertschätzung und Kommunikation: Entscheidungen des Managements wirken oft nicht nachvollziehbar und werden selten transparent vermittelt. Fachliches Know-how aus der Produktion wird zu wenig einbezogen. Wertschätzung für langjährige Mitarbeit fehlt spürbar – das demotiviert.
Arbeitsbedingungen und Gehalt: Im Vergleich zu ähnlichen Betrieben ist die Bezahlung unterdurchschnittlich, trotz der hohen Verantwortung und Rufbereitschaft, die oft verlangt wird. Sozialleistungen sind minimal, und auch Schichtzulagen stehen nicht im Verhältnis zur Belastung. Positiv sind immerhin flexible Arbeitszeiten und ein gewisser Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft.
Ausstattung und technischer Standard: Die technische Ausstattung ist stellenweise veraltet. Zwar gibt es Investitionen – aber meist nicht dort, wo es aus operativer Sicht dringend wäre. Ersatzteile, Serviceverträge und qualifizierte Techniker sind knapp.
Fluktuation: Die hohe Personalfluktuation – gerade unter technischen Fachkräften – ist alarmierend. Know-how geht verloren, Einarbeitungszeiten steigen, und die Belastung für die verbleibenden Kollegen wächst. Das wirkt sich spürbar auf Motivation und Betriebszugehörigkeit aus.
Fazit
Aus technischer Sicht ist X-FAB MEMS Foundry ein interessantes, aber derzeit strukturell geschwächtes Unternehmen. Das Potenzial ist vorhanden, doch es mangelt an nachhaltigem Personalmanagement, technischer Modernisierung und echter Anerkennung für das tägliche Engagement der Belegschaft – besonders in der Produktion und Instandhaltung. Wer als Techniker auf der Suche nach langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten ist, sollte die aktuelle Lage kritisch prüfen oder offen Alternativen in Betracht ziehen.
Friss oder stirb
wegen Fraunhofer
Bereitschaft immer
Du kannst hier viele Lehrgänge machen, sagten die - Fazit Nein
unterste Möglichkeit
Nütz ja nix
die haben auch kein gutes Leben, deswegen kein Streit
das war kein Vorgesetzter, Jetzt macht der meinen Job
im Managenḿent ja, sonst nicht Ansatzweise
ehrlich??
geht so
Liebe/r X-FAB Kollege/in,
wir danken dir vielmals für dein ausführliches Feedback und freuen uns, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilst.
Wir bedauern es sehr, dass zum Teil deine Erfahrungen bei X-FAB in Itzehoe nicht zu deiner Zufriedenheit sind. Wertschätzung und Kommunikation sind für uns sehr wichtig. Deshalb führen wir mit jedem X-FAB Mitarbeitenden unsere SAP PMP Gespräche, damit mehr Kommunikation stattfindet und die geleistete Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Gerne können wir uns nochmal persönlich zu deinem Feedback austauschen. Du kannst uns jederzeit unter PnC-Itzehoe@xfab.com erreichen.
Wir freuen uns, dass dir das Arbeitsumfeld, die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben gut bei uns gefallen und möchten uns in diesem Zuge nochmal für deine Arbeit und dein Engagement bei X-FAB bedanken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
People & Culture Team Itzehoe
Gut und Locker, Lachen ist erlaubt Leistung wird gesehen und Anerkannt.
Meiner Ansicht nach ist das Image schlechter als das Unternehmen tatsächlich ist. Ohne Zweifel gibt es aber Punkte und Themen woran gearbeitet werden muss.
Ausgeglichen: Es gibt Phasen wo sehr viel zu tun ist, und auch mal Mehrarbeit geleistet werden kann. Ebenso gibt es aber auch Zeiten wo die erbrachten Überstunden wieder abgebaut werden können. Urlaubsplanung wird gemacht und auf die jeweiligen Bedürfnisse der MA wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Wenn man motiviert, zuverlässig, und auch bereit ist Leistung zu bringen, wird das gesehen und es gibt immer wieder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, weiter zu bilden, oder aufzusteigen.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, und Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Man wird als MA bei dem erreichen von Unternehmenszielen eingebunden, was dann beim erreichen dieser Ziele auch entsprechend vergütet wird.
Umweltschutz wird groß geschrieben. Es finden permanent Schulungen statt wie mit Abfall umzugehen ist, wie dieser reduziert oder gänzlich vermieden werden kann.
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend ist hier aber noch Luft nach oben.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Auf Bedürfnisse und notwendige Veränderungen Bsp. Arbeitszeiten, Belastung etc wird soweit möglich eingegangen und angepasst.
Konflikte bzw. unterschiedliche Ansichten werden offen und auf Augenhöhe besprochen. Die gesetzten Ziele sind erreichbar. Die Meinung von MA bei zu treffenden Entscheidungen ist erwünscht, und wird vom Vorgesetzten auch aktiv eingefordert.
Büroräume, Pausenraum etc sind Modern und nach heutigem Stand der Technik eingerichtet . Es wird großen Wert auf die Arbeitssicherheit und Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung gelegt. Hier wird nicht gespart!
Probleme werden aufgedeckt und besprochen. An einer Verbesserung wird im Team aktiv gearbeitet.
Entscheidend ist die Fachliche Kompetenz. Bevorzugung oder Benachteiligung bei der Vergabe einer Stelle, aufgrund des Geschlechts habe Ich bisher nicht erlebt. Wiedereinstieg in den Job nach einer Pause ist möglich
Ideen, Verbesserungsvorschläge, etc.. sind erwünscht, und können dann zb. im Rahmen eines Projekts auch selbst umgesetzt werden.
Es ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben wo man die Möglichkeit hat sich einzubringen.
Liebe/r X-FAB Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit bei X-FAB in Itzehoe gefällt. Besonders freut es uns, dass du die offene Kommunikation und die gelebte Wertschätzung im Team schätzt.
Vielen Dank für deine engagierte Unterstützung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
People & Culture Team Itzehoe
Mitarbeiter werden geschätzt und die positive Ereignisse werden gelobt.
Es gibt immer Mitarbeiter die Schlecht über die Firma reden. Das sind aber auch die Mitarbeiter die sich nicht mit Ruhm bekleckern. Die nicht motiviert sind oder Leistung zeigen.
Diejenigen die ihre Arbeit machen und zeigen, dass sie mehr wollen werden auch gefördert.
Durch ein geregelten Schichtablauf kann man seine Freizeit gut planen.
Da wir in Itzehoe noch ein kleiner Betrieb sind sind die Karriere Chancen und Weiterbildung Chancen hoch. Diese werden auch von der Firma gefördert.
Jeder würde sagen, dass mehr Gehalt schöner wäre. Durch unsere Gewerkschaft wird immer dran gearbeitet das beste für den Arbeitnehmer rauszuholen.
Wir achten auf die Umwelt und arbeiten stätig daran es zu verbessern.
Leider halten nicht alle Kollegen zusammen. Sind aber nur vereinzelte ausnahmen.
Es ist egal wie alt du bist. Jeder bekommt eine Chance. Ältere Mitarbeiter haben bei uns ein Stellenwert und sind ein sehr wichtiger Bestandteil der Schicht.
Es gibt Einzelne Situationen, wo man sich das Verhalten des Vorgesetzten anders gewünscht hätte. Ist aber eine Ausnahme. Jeder hat mal ein Schlechten Tag.
Außer die manchmal längere Ladebildschirme habe ich nichts auszusetzen.
Kommunikation ist manchmal ausbaufähig.
Es wird sich hier beschwert das man ungerecht behandelt wird. Dies sehe ich nicht so. Wer seine Arbeit ordentlich macht und auch zeigt das er mehr kann wird gefördert und hat Chancen in der Firma höher aufzusteigen.
Durch die Angespannte Personalisation ist die Lage zwischendurch angespannt. Sonst ist die Aufteilung der Arbeit gerecht und Interessant.
Liebe/r X-FAB Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst – beides sind zentrale Bausteine einer guten und langfristigen Zusammenarbeit.
Vielen Dank für dein Engagement bei uns – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
People & Culture Team Itzehoe
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Top
Extern schlechteres Image als intern
Gleitzeit oder Schicht
Es gibt jede Menge Möglichkeiten man muss sie nur nutzen
Gutes Gehalt für Raum Thüringen
So gut wie es der Chemieindustrie möglich ist
So wie es scheint, super Zusammenhalt
Die Älteren helfen und lehren die Jungen
Gemisch aus Älteren und Jungen Führungskräften sorgt für gutes Klima für jede Altersgruppe. Stets auf Augenhöhe
Erprobte Anlagen/Werkzeuge für innovative Technologien
Offene und gute Atmosphäre, die einzelnen Abteilungen könnten jedoch noch mehr kommunizieren.
Klare Ausrichtung auf Qualität egal ob m/w
Viele unterschiedliche Aufgaben, wer mehr machen möchte kann sich beweisen.
flache Hierarchien und Familien Bewusstsein. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gehaltsspannen liegen unter der Konkurrenz, was eine hohe Fluktuation zur Ursache haben könnte
freundlich und hilfsbereit in jeder Abteilung und Seitens der Führungskräfte
Familie und Arbeit sind sehr flexibel und individuell gestaltbar
Weiterbildung wird am Anfang stark gefördert
Gehalt wird ständig angepasst und bessert sich schnell
ständiges Umweltprogramm mit Zielen, einige Veranstaltungen für Mitarbeiter und Familie
Starkes Team
auf ältere Kollegen wird rüchsicht genommen
direkte Vorgesetzte sind sehr verständnissvoll und hilfsbereit
neue Renovierte offene Büroräume fördern die interne Kommunikation
Mit vielen Möglichkeiten und über den Standort hinaus super
Alle Kollegen haben gleiche Möglichkeiten und werden unabhängig von ihrer Ausbildung gefördert
wechselnde Themen und Schwerpunkte sowie stärkung im individuell Interessengebiet
Pünktliche Gehaltszahlung.
Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Fertigung (in den Schichten) werden ignoriert.
Wir arbeiten in einem 24/7 Betrieb. Die Mitarbeiter in der Fertigung sind 12h pro Schicht da. Nun wurde die Kantine auch noch am WE abgeschafft. Für die Nachtschicht war das schon vorher der Fall gewesen. Unterste Schublade.
Wenn man mit 12h Schichten klar kommt ist es ok. Verbindliche und somit planbare Schichten.
Es wird Altersfreizeit gewährt.
So verdient kununu Geld.