10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Consulting-Boutique mit dem besonderen Etwas
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Wer im Consulting arbeiten will und dessen Herz für den Finanzmarkt schlägt, muss sich hier bewerben.
Mir ist mein eigener Weggang aus allen hier angeführten Gründen sehr schwer gefallen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär, offen und man kann hier eigentlich wenig verbessern. Wirklich alles top!
Es fühlt sich an wie ein Start-up mit Struktur; lockeres Miteinander in einem modernen Büro (mit beispielsweise Tischtennisplatte und Nintendo Switch), aber über 25 Jahre organisationaler Erfahrung, mit eingespielten Prozessen und Abläufen, die auch nicht starr sind.
Image
Auch wenn es ein kleines Haus ist, ist x-markets bei den Kunden für seine ausgezeichnete Arbeit bekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für ein Consulting-Haus wirklich Top Notch! Klar, Kunden und Projekte können manchmal stressig und intensiv werden, aber das ist in dieser Branche normal. Was nicht unbedingt normal ist, dass es kein "Up-or-Out" gibt; man muss nicht alle paar Jahre befördert werden, sondern kann sich aus privaten Gründen auch Mal eine Zeit mehr um Life als um Work kümmern. Auch Sabbaticals sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles gefördert, was den Mitarbeiter und das Unternehmen voran bringt. Es gibt ein paar Standardschulungen, aber das meiste ist individuell und man kann immer eigene Vorschläge bringen, die auch meist unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenstandard. Aufgrund der geringen Größe ist es oft schwierig Sozialleistungen oder andere Goodies anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist alles top, aber man könnte noch etwas an der Mülltrennung arbeiten ;)
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder wirklich jedem. Es existiert überhaupt keine Ellenbogenkultur.
Gestärkt wird dies durch eine durchdachte Struktur, in der jeder eine Beförderung bekommt, der sie verdient, und nicht, dass mehrere Kollegen um eine offene Stelle konkurrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und vorbildlich. Aus eigener Erfahrung kann ich auch sagen, dass sich mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen differenziert auseinandergesetzt wird und das Möglichste getan wird, um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Intern ist wirklich alles top. Das Büro ist grandios und die IT super modern. Es gibt immer frisches Obst, kostenlosen Kaffee und Getränke.
Die Projektarbeit ist oft vom Kunden abhängig.
Kommunikation
Es wird offen und direkt kommuniziert und das Senior Management nimmt sich die Zeit, Punkte anzusprechen bevor sie zu Problemen werden. Die Hierarchien sind sehr flach und man sich jederzeit an jeden Kollegen wenden.
Gleichberechtigung
x-markets hat die Charta der Vielfalt unterschrieben und lebt diese auch wirklich vor. Die Mitarbeiter kommen aus einem breiten kulturellen Raum, was auch als Vorteil gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen sind die Projekte wirklich interessant und man arbeitet meist im Zentrum der Finanzmarktinfrastruktur. Man kann sich seine Projekte aber auch nicht immer aussuchen und es kann schon Mal etwas weniger spannendes dabei sein.
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Ein verstecktes Juwel in der Beratungswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen, Gehalt, WLB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kleines, agiles Unternehmen sind manche internen Prozesse natürlich nicht so durchstrukturiert wie in einem Großkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Zwar hilft der Status als 'verstecktes Juwel' sehr dabei, die einzigartige Kultur zu bewahren. Eine maßvolle Investition in Employer Branding könnte aber sicherstellen, dass man auch weiterhin genau die richtigen Leute findet, die diese Kultur verstehen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist exzellent. Es herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeiter und jeder ist hilfsbereit und offen für Fragen und den Austausch von Wissen.
Work-Life-Balance
Obwohl es oft zusätzliche Aufgaben gibt, besonders wenn man in der Hierarchie aufsteigt, ist die Work-Life-Balance für eine Unternehmensberatung absolut beneidenswert. Es ist projekt- und phasenabhängig, aber ich musste nur ausnahmsweise mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten und so gut wie nie am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält mindestens einmal jährlich persönliche und berufliche Entwicklungsziele, die das Wachstum fördern und Aufstiegschancen bieten. Auch wenn die Ziele manchmal etwas allgemein formuliert sind, werden die versprochenen Karriereschritte bei Zielerreichung konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr gut und immer pünktlich. Es gibt nur begrenzte Zusatzleistungen und keinen Bonus, da die Firma die Philosophie verfolgt, dass die Mitarbeiter durch ein höheres Gehalt selbst entscheiden sollen, wofür sie ihr Geld ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein kleines Beratungsunternehmen spielt dieser Punkt natürlich eine eher untergeordnete Rolle. Generell achten die Mitarbeiter aber auch im Privaten auf ein umweltbewusstes Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt spiegelt die gesamte Firmenkultur wider. Trotz der Tatsache, dass die Mitarbeiter als Berater oft bei Kunden eingesetzt und dadurch räumlich getrennt sind, gibt es eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammengehörigkeit, die wirklich speziell ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und faires Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, obwohl es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt, beispielsweise bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Da wir aber eine kleine und eher informelle Beratung sind, ist eine ständige Informationsflut auch nicht erforderlich.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Projekt-abhängig aber allgemein ja
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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x-markets - klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter als Menschen und nicht als reine Angestellte wahrgenommen werden. Initiativen der Mitarbeiter, bspw. zur Verbesserung interner Prozesse, werden ernstgenommen und die Ausarbeitung wird unterstützt.
Image
Image bei den Kunden ist sehr gut, die Kundenbeziehungen sind sehr langlebig.
Work-Life-Balance
Sich über Monate ansammelnde Überstunden sind hier ein Fremdwort. Vereinzelt kann es zu Situationen auf den Kundenprojekten kommen, die etwas stressiger sind und etwas mehr Arbeit erfordern, aber das gleicht sich eigentlich schnell wieder aus.
Die Mitarbeiter vereinbaren in regelmäßigen Gesprächen selbst, wie intensiv sie arbeiten wollen. Wer zielstrebig ist, kann neben der Projektarbeit auch noch viel interne Verantwortung übernehmen. Das ist aber keine Erwartungshaltung bei jedem und auch die jeweilige familiäre Situation wird dabei beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Da die Mitarbeiter nicht in Konkurrenz zueinander stehen gibt es sehr viel Offenheit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die ursprünglichen Gründer/Geschäftsführer haben das Management inzwischen an die nächste Generation langjähriger Mitarbeiter weitergeben. Das Management setzt die richtigen Impulse, um x-markets in seiner jetzigen Form beizubehalten, aber gleichzeitig auch thematisch weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Projektarbeit findet teilweise beim Kunden statt, d. h. die Arbeitsbedingungen sind dann kundenabhängig. Seitens x-markets werden modernes IT-Equipment sowie ein schönes Büro beritgestellt.
Das Büro ist teilweise etwas hellhörig und bräuchte vielleicht noch mehr Möglichkeiten, um in Ruhe zu telefonieren - dort wurden aber schon einige Schritte in die richtige Richtung veranlasst.
Kommunikation
Prinzipiell gibt es regelmäßige Termine zum Austausch über aktuelle Themen und die Weiterentwicklung der Firma, die allerdings gerne öfter stattfinden dürften.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind vergleichbar mit denen im Beratungsumfeld allgemein. Allerdings sind meines Erachtens die Aufstiegsmöglichkeiten bei x-markets höher, durch die kleine Größe und individuellere Förderung.
Es gibt auch flexibles Gehaltsmodell, das neben dem klassischen Manager-Weg einen (Fach)Experten-Weg eröffnet.
Dazu verschiedene Goodies, z. B. bezahltes ÖPNV Ticket.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte finden im Kapitalmarktumfeld bei Banken und Börsen statt. Natürlich ist nicht jedes Projekt ist super interessant. Aber man hat als Mitarbeiter ein Mitspracherecht wenn es gar nicht passt. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich darüber hinaus einzubringen und bspw. neue Themengebiete anzuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Beratungsboutique mit besonderer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super und vor allem für die Beratungsbranche unvergleichlich gut!
Image
Durch die geringe Größe eher unbekannt, aber bei den Kunden, die x-markets kennen, wird das Unternehmen sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Für ein Consulting-Haus unglaublich gut!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und individuelle Förderung
Gehalt/Benefits
Kompetitives Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, aber man könnte an ein paar Punkten noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Es gibt keinen internen Konkurrenzkampf und Wissen und Erfahrungen werden an alle Interessierten weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Super Büro und Top Equipment
Kommunikation
Kurze Wege und flache Hierarchien. Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten immer über alles reden. Da jeder bei einem anderen Kunden arbeitet, bekommt man ab und zu nur nicht alles "tagesaktuell" mit.
Gleichberechtigung
Sehr international und divers
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, manchmal hat man einfach eine Aufgabe gefangen, die nicht so spannend ist, aber es wird versucht auf Interessen der Mitarbeiter einzugehen.
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Ein Hidden-Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als internationaler Mitarbeiter finde ich es toll, dass jeder jeden mit Respekt behandelt. Auch keine Kid-gloves. Meine Identität wird respektiert und ich habe die Freiheit, meine Karriere so zu gestalten, wie ich es möchte. Die Firma legt großen Wert auf Diversität und arbeitet aktiv daran, die internationale Arbeitsatmosphäre zu erhalten. Ich erinnere mich an ein Gespräch mit einem der Managing Partner, der mir erzählte, wie wichtig ihm ein internationales Arbeitsumfeld ist. Du werdest Leute im Büro mit einem Lächeln sehen. Ich LIEBE die insgesamt positive Energie, die das Büro hat. Man wird lernen, wie man dem Kunden einen echten Mehrwert hinzufügt. Keine Marketing-Gimmik. Wer Fachexperte werden möchte, wird nicht nur von seinem Mentor, sondern auch von den Managing Partners gecoacht. Man wird viel Zeit mit den geschäftsführenden Gesellschaftern verbringen. Sie nehmen sich Zeit für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich dachte angestrengt nach und mir fiel immer noch nichts ein, was ich sagen könnte. Sie sind ein kleines Team. Vielleicht könnte es besser sein, wenn sie ihr Büro vergrößern würden? (wieder nur eine persönliche Vorliebe)
Verbesserungsvorschläge
1. Haben Sie mehr Firmenveranstaltungen
2. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, Apple-Hardware zu verwenden
3. Erlauben Sie Mitarbeitern, ihre Hunde mit ins Büro zu bringen (es gibt keine Richtlinie, die Mitarbeiter auffordert, ihre Hunde NICHT mitzubringen, aber es wäre schön, eine Richtlinie zu sehen, die Hunde erlaubt)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist äußerst positiv und das Top-Management setzt sich aktiv dafür ein, dass dies so bleibt. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und jeder Mitarbeiter wird respektiert. Alle nehmen den Verhaltenskodex ernst, damit das Arbeitsklima positiv ist. Es gibt keinen Platz für Mobbing und da sie eine flache Organisationsstruktur haben, kann Feedback jederzeit mit dem Top-Management geteilt werden
Image
Kunden und wichtige Entscheidungsträger der Branche schätzen die Marke. Es gibt ein gewisses Maß an Verantwortung für alle Mitarbeiter, um den guten Ruf zu wahren. Die Kanzlei ist bekannt für ihre starke Methodik und fundierte Fachkompetenz. Kein BS.
Work-Life-Balance
Die Firma hat eine wunderbare Work-Life-Balance. Ich kann an einer Hand abzählen, wie oft ich zu Überstunden aufgefordert wurde. Niemand wird Sie während Ihres Urlaubs anrufen. Keine E-Mails am Wochenende. Sonntags keine Fahrt. Die Firma möchte Qualitätsergebnisse sehen, nicht wie viele Stunden man im Büro ist. Wer Work-Life-Balance haben möchte, wird hier gerne arbeiten. Das heißt aber nicht, dass Workaholics gemieden werden. Die Firma gibt dir Raum, so zu sein, wie du bist. Wenn du am Wochenende recherchieren möchtest, hält die Firma nicht davon ab. Aber sie erwarten nicht, dass du am Wochenende arbeitest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein ESG-Team, das bei der Formulierung der ESG-Richtlinien des Unternehmens behilflich ist. Das Unternehmen reflektiert stets sein Verhalten und gewährleistet höchste Ergebnisse in Bezug auf ESG-Aspekte. Was mir gefällt, ist, dass sie E-, S- UND G-Themen den gleichen Wert beimessen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Up oder Out. Kein Grow-or-Go-Druck. Du erhaltest die Freiheit und Flexibilität, in deinem Tempo zu wachsen. Man konkurriert nicht mit anderen. Du konkurrierst nur mit dir selbst. Viele Möglichkeiten zu lernen und sein Fachwissen zu entwickeln. Managing Partner nehmen sich die Zeit, hilfreiches Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur ist ein Gewinn. Jeder versteht sich mit jedem und es gibt kein Drama. Die Menschen respektieren einander. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitskultur hier das Beste aus jedem herausholt und somit alle glücklich macht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier noch nie Konflikte gesehen, aber ich bin mir sicher, dass das Top-Management mature ist und mit jeder Situation gut umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich nutze gerne Apple-Produkte. Kein Fan von Windows. Tech ist ansonsten top.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation von oben nach unten und wichtige Informationen werden immer klar kommuniziert. Die Firma hat einen festen Veranstaltungskalender, hier kann man meiner Meinung nach etwas mehr machen und mehr Meetings abhalten (es gibt genug Meetings mit dem Projektteam, aber ich spreche von einem firmenweiten Meeting) – Auch hier nur eine persönliche Vorliebe
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut. Sie geben den Menschen auch die Freiheit, ihr eigenes Tempo zu wählen. Es gibt keinen Grow-or-Go-Druck.
Gleichberechtigung
Die Firma respektiert alle Geschlechter und Identitäten.
Interessante Aufgaben
Das Feld der Banken und Kapitalmärkte ist breit gefächert und verändert sich ständig. Wenn sich jemand für den Bereich Finanzen interessiert, wird es nie langweilig. Die Arbeit ist sehr interessant und sehr selten alltäglich. Jeder hat die völlige Freiheit, ein Thema auszuwählen, das er mag/interessant findet, und darüber zu recherchieren und dabei zu helfen, die Wissensdatenbank innerhalb des Unternehmens zu erweitern. Projektarbeit ist super interessant und es wird Wert auf den Aufbau von Fachwissen gelegt
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Tolle Erfahrung bei x-markets
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ansprechbar und es gibt ein Konzept des internen Wissenstransfers, das ich sehr positiv finde.
Image
Sehr gut positioniert als Consulting-Firma
Karriere/Weiterbildung
Breites Kursangebot zur Weiterbildung und transparenter Karriereweg
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfreiches Mentor-Programm
Interessante Aufgaben
Projekte mit Börsen und Banken. Man ist sofort gut in die Projekt-Aufgaben involviert, auch als Junior.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiennahe Beratung mit Möglichkeiten für eine steile Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Unternehmenskultur. Equipment der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Entwicklungen bei den Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Kundenseitig wird ein hohes Vertrauen genossen. Intern ist das ganze sehr locker und kollegial, fast wie eine Familie.
Image
In der Branche bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist hier der Mix sehr gut. Wer Karriere machen möchte kann Gas geben, wer mal etwas mehr Zeit für Familie und privates benötigt kann auch ein normales Tempo auflegen. Es gibt keine übliche Logik dem Kunden so viel wie möglich in Rechnung zu stellen. Alles fair und sauber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Später wird es dann auch sehr individuell und man kann seine Weiterbildungen auch größtenteils selbst gestalten. Wichtig ist immer, dass es Sinn macht. Die Karriere ist nicht abhängig von festen Etappen und Zeiträumen. Sowohl eine sehr steile als auch eine eher langsame Entwicklung ist möglich. Der Mitarbeiter gibt das Tempo an.
Gehalt/Benefits
Oberer Marktschnitt
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, fast wie eine Familie. Keine ungesunde Konkurrent zwischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden und wird auch in viele Themen eingebunden. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen frei einbringen und kriegt die Möglichkeiten seinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment. Jeder Mitarbeiter hat ein neues IPhone und ein top high end Notebook bzw. Tablet.
Kommunikation
Je nach Kundenumfeld bekommt man manchmal auch weniger mit. Aber die Beratung tut viel um alle Kollegen im Loop und am Ball zu halten.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kunden und Projekt. Generell sind die Kunden und Projekte top aktuell und Markt weit bekannt und dementsprechend interessant. Wenn dem mal nicht so ist dann gibt es intern viele interessante Möglichkeiten seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klein und fein... x-markets consulting ist (für mich) eine exklusive Beratungsboutique mit Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte offene und witzige Kultur. Und die Möglichkeit, sich je nach Interesse aktiv einbringen und Dinge auch verändern zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...eigentlich nichts! :)
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsbedingt sollten nach und nach weitere interne Strukturen professionel nachgezogen und etabliert werden. Auch wenn ich persönlich eine „hands-on“-Mentalität und Startup-Atmosphäre mag, hilft dies der zukünftigen Unternehmensentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, familiäre und humorvolle aber gleichzeitig leistungsorientierte Atmosphäre, die ich sehr zu schätzen gelernt habe. Und diese trägt sich so auch mit in den jeweiligen Beratungskunden hinein.
Image
Bei unseren Kunden sehr gut angesehen; ansonsten als kleine Beratung weitgehend unbekannt....noch ;)
Work-Life-Balance
Tja, das ist wohl einer der zentralen Gründe, warum ich hier bin. Es gibt auch ein Leben neben der Arbeit. Und das weiß man bei uns.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung wird als zentrales Element gesehen und mit diversen Angeboten gefördert. Man ist aber hierin selbstbestimmt und gefordert, je nach Interesse auch aktiv zu werden.
Gehalt/Benefits
Nichts zu meckern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familiär
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team; und das spielt sehr gut zusammen. Aus meiner Sicht hat bei uns jeder seine Freiräume und Verantwortungkeiten, aber wenn einmal die Hütte brennt, springen alle für einen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemobbt... natürlich nicht!! Wir haben einen sehr interessanten Altersmix und liegen im Schnitt bei etwa 35. Insgesamt würde ich uns allesamt als aktiven, aufgeweckten und unternehmeslustigen Haufen bezeichnen. Und bei uns gibt es kein „up or out“.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht...einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Klassische Beratungstätigkeit vor Ort beim Kunden oder auch mal im Home-Office. Überwiegend geregelte, normale Arbeitszeiten.
Kommunikation
Offen, ehrlich und freundlich. Auch wenn es hier und da mal einen kleinen Kommunikationsstau gibt (wo gibt es den nicht), bedingt durch die räumliche Verteilung etc., empfinde ich den Austausch als sehr gut und schnell. Wir haben flache Hierarchien und tauschen uns darüber hinweg direkt aus. Gerade das ist unser Vorteil als kleine agile Firma.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung in jeglicher Art bekannt
Interessante Aufgaben
Wir unterstützen unsere Kunden nahezu ausschließlich in ihren zentralen strategischen Projekten...interessanter geht es kaum. Ich ziehe hier dennoch einen Stern ab, weil es kann immer mal ein Projekt geben, das einem persönlich nicht 100 Prozent liegt oder sich im Zeitverlauf die Emfindung wandelt. Aber hey, so ist Beratungsgeschäft eben. Grundsätzlich suchen wir uns unsere Projekte aber gezielt aus und jeder Mitarbeiter hat dabei ein Mitspracherecht. Und auch Projektwechsel sind durchaus möglich.
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Beratungsboutique in der Capital Markets Industrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird x-markets consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden x-markets consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich x-markets consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.