Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei x-markets consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Allerdings hängt dies stark vom jeweiligen Projekt ab – nicht jedes Projekt bietet das gleiche Maß an Abwechslung oder Herausforderung.
Keine Ellbogenmentalität wie bei vielen größeren Beratungsunternehmen
Flache Hierarchien und gelebtes Mentoring.
Regelmäßig freiwillige Teamevents vor Ort und darüber hinaus im Inland sowie Ausland.
Für eine Unternehmensberatung sehr gute Work-Life Balance.
Im Verhältnis zum Gehalt deutlich besser als die meisten Beratungen.
Die Kommunikation funktioniert im Moment grundsätzlich gut. Ich würde mir jedoch wünschen, dass die Partners noch offener und regelmäßiger kommunizieren – insbesondere zum Geschäftserfolg des vergangenen Jahres sowie zu weiteren wichtigen Kennzahlen. Mehr Transparenz in diesem Bereich würde das Vertrauen und die Orientierung im Unternehmen weiter stärken.