x-markets 

consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich stimmt bei x-markets fast alles. Ich kann das Unternehmen als Arbeitsplatz im Bereich Capital Markets uneingeschränkt weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich fällt mir nichts wirklich Negatives ein. Es gibt einige Punkte, an denen gearbeitet werden könnte (siehe Verbesserungsvorschläge), aber ich würde nichts davon als klares Manko bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gäbe es vor allem drei Bereiche mit Verbesserungspotenzial: eine offenere und regelmäßigere Kommunikation seitens der Partner, insbesondere zu den Geschäftszahlen und Erfolgen des vergangenen Jahres, eine stärkere Investition in die Außendarstellung, um das Image bei Kunden und Bewerbern weiter auszubauen, sowie die Bindung von Senior-Mitarbeitenden, die das Unternehmen in den vergangenen Jahren häufiger verlassen haben - hier sollte ernsthaft gegengesteuert werden.

Image

Das Unternehmen ist eher klein, wodurch das Image bislang nur begrenzt sichtbar ist. Hier wäre es wünschenswert, wenn das positive Image stärker nach außen getragen und bei weiteren Kunden und Bewerbern bekannter gemacht würde.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Allerdings hängt dies stark vom jeweiligen Projekt ab – nicht jedes Projekt bietet das gleiche Maß an Abwechslung oder Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent und ehrlich in der Projektakquisitionen hinsichtlich der gegenüber den Klienten angebotenen Beraterprofile im Gegensatz zu den größeren Beratungshäusern.
Die Klienten bekommen was ihnen versprochen wurde und die Mitarbeiter bekommen nicht den Druck sich innerhalb kurzer Zeit in etwas grob Unbekanntes einzulesen um sich vor dem Klienten als Experte zu verkaufen, um ein Projekt zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Ellbogenmentalität wie bei vielen größeren Beratungsunternehmen

Image

Ausgezeichneter Ruf durch 25-jährige Historie mit Kernprojekten großer Klienten im Kapitalmarktumfeld.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gute Work-Life Balance.
Im Verhältnis zum Gehalt deutlich besser als die meisten Beratungen.

Karriere/Weiterbildung

Gelebtes Mentoring und gute finanzielle Unterstützung bei sinnvollen Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Sehr kompetitiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielen im Team ist Umwelt und Sozialbewusstsein sehr wichtig, darunter auch die Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßig freiwillige Teamevents vor Ort und darüber hinaus im Inland sowie Ausland.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein "Up or out" und auch keine Altersdiskriminierung.
Was bei x-markets zählt ist der menschliche und zusätzlich geschäftsbedingt der fachliche Fit.

Vorgesetztenverhalten

Mitunter durch die gelebt flache Hierarchie sind die Führungskräfte sehr nah an den Mitarbeitern und deren Situation dran.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Büro, Parkplätze, Bio-Obstkorb, Softdrinks, Firmenhandy, moderne Laptops.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht, ganz im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Thematisch vielfältige Projekte im Kapitalmarktumfeld bei Banken und Marktinfrastruktur.
Weiterhin kann man die Möglichkeit wahrnehmen die Geschäftsentwicklung aktiv mitzugestalten (Recruiting-Team, Technologie-Team, Themenentwicklung im Kapitalmarktumfeld, etc.).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles! Wer im Consulting arbeiten will und dessen Herz für den Finanzmarkt schlägt, muss sich hier bewerben.
Mir ist mein eigener Weggang aus allen hier angeführten Gründen sehr schwer gefallen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär, offen und man kann hier eigentlich wenig verbessern. Wirklich alles top!
Es fühlt sich an wie ein Start-up mit Struktur; lockeres Miteinander in einem modernen Büro (mit beispielsweise Tischtennisplatte und Nintendo Switch), aber über 25 Jahre organisationaler Erfahrung, mit eingespielten Prozessen und Abläufen, die auch nicht starr sind.

Image

Auch wenn es ein kleines Haus ist, ist x-markets bei den Kunden für seine ausgezeichnete Arbeit bekannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für ein Consulting-Haus wirklich Top Notch! Klar, Kunden und Projekte können manchmal stressig und intensiv werden, aber das ist in dieser Branche normal. Was nicht unbedingt normal ist, dass es kein "Up-or-Out" gibt; man muss nicht alle paar Jahre befördert werden, sondern kann sich aus privaten Gründen auch Mal eine Zeit mehr um Life als um Work kümmern. Auch Sabbaticals sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird alles gefördert, was den Mitarbeiter und das Unternehmen voran bringt. Es gibt ein paar Standardschulungen, aber das meiste ist individuell und man kann immer eigene Vorschläge bringen, die auch meist unterstützt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchenstandard. Aufgrund der geringen Größe ist es oft schwierig Sozialleistungen oder andere Goodies anzubieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist alles top, aber man könnte noch etwas an der Mülltrennung arbeiten ;)

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder wirklich jedem. Es existiert überhaupt keine Ellenbogenkultur.
Gestärkt wird dies durch eine durchdachte Struktur, in der jeder eine Beförderung bekommt, der sie verdient, und nicht, dass mehrere Kollegen um eine offene Stelle konkurrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und vorbildlich. Aus eigener Erfahrung kann ich auch sagen, dass sich mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen differenziert auseinandergesetzt wird und das Möglichste getan wird, um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Intern ist wirklich alles top. Das Büro ist grandios und die IT super modern. Es gibt immer frisches Obst, kostenlosen Kaffee und Getränke.
Die Projektarbeit ist oft vom Kunden abhängig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

x-markets hat die Charta der Vielfalt unterschrieben und lebt diese auch wirklich vor. Die Mitarbeiter kommen aus einem breiten kulturellen Raum, was auch als Vorteil gesehen wird.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Projekte wirklich interessant und man arbeitet meist im Zentrum der Finanzmarktinfrastruktur. Man kann sich seine Projekte aber auch nicht immer aussuchen und es kann schon Mal etwas weniger spannendes dabei sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als internationaler Mitarbeiter finde ich es toll, dass jeder jeden mit Respekt behandelt. Auch keine Kid-gloves. Meine Identität wird respektiert und ich habe die Freiheit, meine Karriere so zu gestalten, wie ich es möchte. Die Firma legt großen Wert auf Diversität und arbeitet aktiv daran, die internationale Arbeitsatmosphäre zu erhalten. Ich erinnere mich an ein Gespräch mit einem der Managing Partner, der mir erzählte, wie wichtig ihm ein internationales Arbeitsumfeld ist. Du werdest Leute im Büro mit einem Lächeln sehen. Ich LIEBE die insgesamt positive Energie, die das Büro hat. Man wird lernen, wie man dem Kunden einen echten Mehrwert hinzufügt. Keine Marketing-Gimmik. Wer Fachexperte werden möchte, wird nicht nur von seinem Mentor, sondern auch von den Managing Partners gecoacht. Man wird viel Zeit mit den geschäftsführenden Gesellschaftern verbringen. Sie nehmen sich Zeit für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich dachte angestrengt nach und mir fiel immer noch nichts ein, was ich sagen könnte. Sie sind ein kleines Team. Vielleicht könnte es besser sein, wenn sie ihr Büro vergrößern würden? (wieder nur eine persönliche Vorliebe)

Verbesserungsvorschläge

1. Haben Sie mehr Firmenveranstaltungen
2. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, Apple-Hardware zu verwenden
3. Erlauben Sie Mitarbeitern, ihre Hunde mit ins Büro zu bringen (es gibt keine Richtlinie, die Mitarbeiter auffordert, ihre Hunde NICHT mitzubringen, aber es wäre schön, eine Richtlinie zu sehen, die Hunde erlaubt)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist äußerst positiv und das Top-Management setzt sich aktiv dafür ein, dass dies so bleibt. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und jeder Mitarbeiter wird respektiert. Alle nehmen den Verhaltenskodex ernst, damit das Arbeitsklima positiv ist. Es gibt keinen Platz für Mobbing und da sie eine flache Organisationsstruktur haben, kann Feedback jederzeit mit dem Top-Management geteilt werden

Image

Kunden und wichtige Entscheidungsträger der Branche schätzen die Marke. Es gibt ein gewisses Maß an Verantwortung für alle Mitarbeiter, um den guten Ruf zu wahren. Die Kanzlei ist bekannt für ihre starke Methodik und fundierte Fachkompetenz. Kein BS.

Work-Life-Balance

Die Firma hat eine wunderbare Work-Life-Balance. Ich kann an einer Hand abzählen, wie oft ich zu Überstunden aufgefordert wurde. Niemand wird Sie während Ihres Urlaubs anrufen. Keine E-Mails am Wochenende. Sonntags keine Fahrt. Die Firma möchte Qualitätsergebnisse sehen, nicht wie viele Stunden man im Büro ist. Wer Work-Life-Balance haben möchte, wird hier gerne arbeiten. Das heißt aber nicht, dass Workaholics gemieden werden. Die Firma gibt dir Raum, so zu sein, wie du bist. Wenn du am Wochenende recherchieren möchtest, hält die Firma nicht davon ab. Aber sie erwarten nicht, dass du am Wochenende arbeitest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein ESG-Team, das bei der Formulierung der ESG-Richtlinien des Unternehmens behilflich ist. Das Unternehmen reflektiert stets sein Verhalten und gewährleistet höchste Ergebnisse in Bezug auf ESG-Aspekte. Was mir gefällt, ist, dass sie E-, S- UND G-Themen den gleichen Wert beimessen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Up oder Out. Kein Grow-or-Go-Druck. Du erhaltest die Freiheit und Flexibilität, in deinem Tempo zu wachsen. Man konkurriert nicht mit anderen. Du konkurrierst nur mit dir selbst. Viele Möglichkeiten zu lernen und sein Fachwissen zu entwickeln. Managing Partner nehmen sich die Zeit, hilfreiches Feedback zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist ein Gewinn. Jeder versteht sich mit jedem und es gibt kein Drama. Die Menschen respektieren einander. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitskultur hier das Beste aus jedem herausholt und somit alle glücklich macht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier noch nie Konflikte gesehen, aber ich bin mir sicher, dass das Top-Management mature ist und mit jeder Situation gut umgehen kann.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich nutze gerne Apple-Produkte. Kein Fan von Windows. Tech ist ansonsten top.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut. Sie geben den Menschen auch die Freiheit, ihr eigenes Tempo zu wählen. Es gibt keinen Grow-or-Go-Druck.

Gleichberechtigung

Die Firma respektiert alle Geschlechter und Identitäten.

Interessante Aufgaben

Das Feld der Banken und Kapitalmärkte ist breit gefächert und verändert sich ständig. Wenn sich jemand für den Bereich Finanzen interessiert, wird es nie langweilig. Die Arbeit ist sehr interessant und sehr selten alltäglich. Jeder hat die völlige Freiheit, ein Thema auszuwählen, das er mag/interessant findet, und darüber zu recherchieren und dabei zu helfen, die Wissensdatenbank innerhalb des Unternehmens zu erweitern. Projektarbeit ist super interessant und es wird Wert auf den Aufbau von Fachwissen gelegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Unternehmenskultur. Equipment der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Entwicklungen bei den Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre

Kundenseitig wird ein hohes Vertrauen genossen. Intern ist das ganze sehr locker und kollegial, fast wie eine Familie.

Image

In der Branche bekannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist hier der Mix sehr gut. Wer Karriere machen möchte kann Gas geben, wer mal etwas mehr Zeit für Familie und privates benötigt kann auch ein normales Tempo auflegen. Es gibt keine übliche Logik dem Kunden so viel wie möglich in Rechnung zu stellen. Alles fair und sauber.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Später wird es dann auch sehr individuell und man kann seine Weiterbildungen auch größtenteils selbst gestalten. Wichtig ist immer, dass es Sinn macht. Die Karriere ist nicht abhängig von festen Etappen und Zeiträumen. Sowohl eine sehr steile als auch eine eher langsame Entwicklung ist möglich. Der Mitarbeiter gibt das Tempo an.

Gehalt/Benefits

Oberer Marktschnitt

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, fast wie eine Familie. Keine ungesunde Konkurrent zwischen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden und wird auch in viele Themen eingebunden. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen frei einbringen und kriegt die Möglichkeiten seinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment. Jeder Mitarbeiter hat ein neues IPhone und ein top high end Notebook bzw. Tablet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden und Projekt. Generell sind die Kunden und Projekte top aktuell und Markt weit bekannt und dementsprechend interessant. Wenn dem mal nicht so ist dann gibt es intern viele interessante Möglichkeiten seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte offene und witzige Kultur. Und die Möglichkeit, sich je nach Interesse aktiv einbringen und Dinge auch verändern zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...eigentlich nichts! :)

Verbesserungsvorschläge

Wachstumsbedingt sollten nach und nach weitere interne Strukturen professionel nachgezogen und etabliert werden. Auch wenn ich persönlich eine „hands-on“-Mentalität und Startup-Atmosphäre mag, hilft dies der zukünftigen Unternehmensentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, familiäre und humorvolle aber gleichzeitig leistungsorientierte Atmosphäre, die ich sehr zu schätzen gelernt habe. Und diese trägt sich so auch mit in den jeweiligen Beratungskunden hinein.

Image

Bei unseren Kunden sehr gut angesehen; ansonsten als kleine Beratung weitgehend unbekannt....noch ;)

Work-Life-Balance

Tja, das ist wohl einer der zentralen Gründe, warum ich hier bin. Es gibt auch ein Leben neben der Arbeit. Und das weiß man bei uns.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Entwicklung wird als zentrales Element gesehen und mit diversen Angeboten gefördert. Man ist aber hierin selbstbestimmt und gefordert, je nach Interesse auch aktiv zu werden.

Gehalt/Benefits

Nichts zu meckern...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familiär

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team; und das spielt sehr gut zusammen. Aus meiner Sicht hat bei uns jeder seine Freiräume und Verantwortungkeiten, aber wenn einmal die Hütte brennt, springen alle für einen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt... natürlich nicht!! Wir haben einen sehr interessanten Altersmix und liegen im Schnitt bei etwa 35. Insgesamt würde ich uns allesamt als aktiven, aufgeweckten und unternehmeslustigen Haufen bezeichnen. Und bei uns gibt es kein „up or out“.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht...einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Klassische Beratungstätigkeit vor Ort beim Kunden oder auch mal im Home-Office. Überwiegend geregelte, normale Arbeitszeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist keine Benachteiligung in jeglicher Art bekannt

Interessante Aufgaben

Wir unterstützen unsere Kunden nahezu ausschließlich in ihren zentralen strategischen Projekten...interessanter geht es kaum. Ich ziehe hier dennoch einen Stern ab, weil es kann immer mal ein Projekt geben, das einem persönlich nicht 100 Prozent liegt oder sich im Zeitverlauf die Emfindung wandelt. Aber hey, so ist Beratungsgeschäft eben. Grundsätzlich suchen wir uns unsere Projekte aber gezielt aus und jeder Mitarbeiter hat dabei ein Mitspracherecht. Und auch Projektwechsel sind durchaus möglich.