2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle und einfaches Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in Rosenheim als Mobil App Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Paar Stunden nach der Sendung meiner Bewerbung wurde ich kontaktiert. In der selben Woche bekam ich mein Vorstellungsgespräch.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Zu Beginn des Gesprächs stellte die Firma sich vor und fragte mich, ob ich noch weitere Unterlagen für sie habe.
Wir sprachen über unsere Vorstellungen und Erwartungen.
Die Ansprechpartner waren freundlich und gut erreichbar.
Die Antwort des Vorstellungsgesprächs bekam ich in der selben Woche.
Bewerbungsfragen
- Wie gut schätzen Sie Ihre Programmierfähigkeit?
- Woher kennen Sie die Firma?
- Hast du schon mal eine App entwickelt? Wenn ja in welcher Umgebung und mit welchen Programmiersprachen?
- Wie weit sind Sie mit dem Studium?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlecht
Bewerber/inHat sich 2017 in Rosenheim als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Lust auf neue Junge Mitarbeiter
Bewerbungsfragen
- Keine
- Einige
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas und JörgGeschäftsführung
Liebe/r Bewerber/in,
danke, für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass wir den Eindruck erweckt haben, wir hätten keine Lust auf neue junge Mitarbeiter.
Für uns ist es sehr wichtig, dass das Persönlichkeitsprofil eines Bewerbers im Vordergrund steht, keine Merkmale wie Alter, Geschlecht oder Herkunft. Bei uns entwickeln Kollegen jeder Alters- und Erfahrungsstufe und wir achten besonders darauf, auch junge Entwickler nach dem Studium zu fördern.
Gerne hätten wir zu Deiner Aussage näher Stellung bezogen, was leider aufgrund der pauschalen Bewertung nicht so gut möglich ist. Wir stehen Dir aber natürlich auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!