Toller Arbeitgeber mit wertschätzender und freundschaftlicher Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich stets auf Augenhöhe begegnet. Egal ob Werkstudent, Senior-, Juniorentwickler oder PM, man lobt sich gegenseitig und gibt sich gegenseitig Ratschläge um miteinander besser zu werden.
Auch werden besondere Leistungen und erreichte Meilensteine von Teams gerne mal im JourFixe erwähnt, was einem als Mitarbeiter ein gutes Gefühl gibt.
Kommunikation
Im wöchentlichen JourFixe erfahren wir als x-root`ler alle Neuigkeiten, leider aber auch manchmal obsolete Sachen die gesagt werden müssen, die die Firma betreffen. Im JourFixe erfahren wir recht schnell, welche Kundenanfragen es gibt und können uns so schon auf neue coole Projekte freuen. Auch erfährt man in diesem Rahmen wie es aktuell in anderen Projekten läuft und bekommt so ein recht gutes Bild über die Projekte.
Kollegenzusammenhalt
In der x-root wird ZUSAMMENHALT groß geschrieben. Wir veranstalten zusammen gerne Grill- und Spielabende. Einmal im Jahr geht es obligatorisch auf's Rosenheimer Herbstfest. Und bei Projektmeilensteinen machen wir auch gerne mal ein Teamevent (Gemeinsam Essen gehen, Bowlen etc.) was natürlich auch von der x-root bezahlt wird.
Sollte man sich mal nicht in der Stimmung fühlen, dann muss man auch nicht teilnehmen.
Es bilden sich auch gute Freundschaften und man unternimmt privat was miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man sich komplett frei einteilen. Wichtig ist nur, dass man zu Meetings anwesend ist und dass man monatlich auf sein Soll kommt, alles andere liegt in eigener Hand. Es ist durchaus möglich Nachmittags nicht zu Arbeiten und dafür dann wieder um 20:00 Uhr.
Überstunden werden voll Angerechnet und man kann selber entscheiden ob man diese voll Ausbezahlt oder als Urlaubstage haben will.
Es ist einem Freigestellt im Homeoffice oder in der Firma zu Arbeiten.
Bei den Urlaubstagen sind 26 Tage leider ein bisschen wenig.
Vorgesetztenverhalten
Sollte es Probleme im Team geben, kann man sich immer an einen PM wenden und stößt auf ein offnes Ohr.
Hat man einen realistischen Vorschlag kann man diesen unterbreiten und es wird sich damit beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Man wird automatisch durch die PMs in Projektteams eingeteilt, aber man kann seine Präferenzen durchaus nennen und es wird drauf geachtet. Sollte man Probleme mit der Ideologie eines Projektes haben, steht es einem immer frei nicht in dieses Projekt zu gehen.
Leider kann es passieren, dass man in einem Projekt unverzichtbar wird, da aufgrund der Firmengröße oftmals viel Wissen zu einem Projekt bei einer Person liegt. Aus diesem Grund ist es dann schwierig Vollzeit in ein anderes Projekt zu wechseln.
Durch die niedrige Projektlaufzeit der Projekte gibt es in der x-root auch häufig wieder neue und interessante Projekte, wodurch man ein wenig Abwechslung hat und sich immer wieder in neue Fachbereiche einarbeiten darf.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bei der x-root anfängt zu Arbeiten, darf man sich aussuchen ob man einen Mac oder einen PC haben will. Auch die Wahl des Betriebssystems kann man selber treffen.
Wird ein Arbeitsgerät angeschafft, wird stark darauf geachtet, dass man auch eine performante Hardware bekommt.
In den Büros befinden sich überall Whiteboards, wodurch man viel Platz für Brainstorming hat.
Die Arbeitsplätze sind alle mit Stehschreibtischen ausgestattet. Auch die Monitoranzahl kann man selber bestimmen. So kann man bis zu 3 Monitore + Laptop an seinem Arbeitsplatz haben.
Das einzige Manko am Arbeitsplatz sind im Sommer die hohen Temperaturen, die man zwar mit Ventilatoren versucht ein wenig zu bekämpfen, aber einen immer noch ganz schön schwitzen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.
Das Gehalt ist immer pünktlich kurz vor Ende des Monats auf dem Konto.
Die x-root nimmt an Wellpass teil, wodurch man die Möglichkeit hat mit einer kleinen monatlichen extra Gebühr sehr viele lokale Sport- und Freizeiteinrichtungen kostenlos zu besuchen.
Eine Altersvorsorge gibt es nicht Standardmäßig, sondern muss man verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt monatlich einen Projektübergreifenden Erfahrungsaustausch, wodurch es uns möglich ist neue Konzepte von anderen Kollegen zu erfahren.
Es gibt innerhalb des Sprint-Zyklus alle 2 Wochen eine Fortbildungsphase in der man sich ein paar Stunden mit neuen Technologien beschäftigen kann.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit einmal im Jahr ein paar Tage auf eine Konferenz zu gehen wenn man Bedarf hat.
Dadurch, dass die x-root so klein ist, hat man nicht besonders viele Aufstiegsmöglichkeiten. In der Regel vom Junior-, zum Normalen-, zum Seniorentwickler innerhalb von 5-6 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r x-root’ler:in,
vielen Dank für diese wertvolle Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, alle Punkte so ausführlich zu beschreiben.
Was wir hier aus Deiner Feder lesen dürfen, ist genau das, was uns ausmacht, und dies wird durch uns alle gestaltet und gelebt. Danke, dass Du dazu beiträgst, dieses hohe Niveau zu erreichen und uns aktiv weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Yep, wir haben tolle Projektmanager! Und das werden wir ihnen mit Stolz auch gleich so weitersagen. -> Sie werden sich freuen!
Schön, dass die Würze von ständig neuen Projekten, technischer Weiterentwicklung und Kunden-Herausforderungen genau Deins ist. Das ist der Grund, warum wir immer am vorderen Rand der Technologiewelle surfen.
Es freut uns alle, dass Du Teil unseres Teams bist.
Deine x-root