Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen (zuletzt wurden ein dediziertes Projektmanagement und Marketing eingeführt)
Diffuse Gehaltsbänder, fehlende Burn-/Boreout-Prävention
30 Tage Urlaub, regelmäßiges Feedback, Socializing-Events für einen sinnvollen Umgang mit dem Home Office
Freundschaftlich, respektvoll, wertschätzend und zielgerichtet. Das Socializing ist im Home Office eingeschlafen und bedarf einer Frischzellenkur, grundsätzlich wird aber stark darauf geachtet, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Auf dem Papier wirkt die x-root wie eines von vielen Kleinunternehmen mit SCRUMban und Obstkorb. Der Unterschied ist, dass familiäre Atmosphäre und Qualitätsanspruch nicht nur Floskeln sind, sondern hohes Gut.
Das Privatleben wird als hohes Gut angesehen und persönliche Schicksale respektiert, kompensiert und sogar Hilfe angeboten. Das Überstundenkonto dient als Puffer für Zeiten der Überlastung oder schwachen Auftragslage, verpufft nicht und kann für Gleitzeit und Urlaub eingesetzt werden. Es wird Wert darauf gelegt, dieses Konto nicht zu überstrapazieren, allerdings existieren Einzelfälle mit einem zwei- bis dreistelligen Delta. Hier würde ich mir wünschen, dass die Geschäftsführung früher und stärker gegensteuert, um Burn- oder Boreout vorzubeugen.
Eine flache Hierarchie stutzt im Umkehrschluss die Karriereleiter, und so ist es auch bei der x-root. Es wird von Junioren, Senioren gesprochen und Begriffe wie “CTO” finden sich in E-Mail-Signaturen, aber das wirkt sich, wenn überhaupt, aufs Gehalt aus und glücklicherweise nicht auf die Weisungsbefugnis. In meiner Zeit bei der x-root habe ich genauso viel von alteingesessenen wie von neuen Kolleg:innen gelernt.
Sehr schön finde ich, dass stetig neue Werkstudent:innen und Azubis das Unternehmen bereichern, ohne je den Eindruck billiger Arbeitskräfte zu vermitteln. Hier wird man nicht zum Kaffeeholen geschickt, sondern früh eingespannt und in das Tagesgeschäft involviert, sodass man nicht lange warten muss, bis der erste Commit produktiv ausgerollt ist. Dabei wird man von allen Seiten unterstützt, sofern es der Workload erlaubt, was die x-root insgesamt zu einem tollen Umfeld für Einsteiger:innen macht.
Beim Thema Weiterbildung gilt das Mantra “Jeder ist seines Glückes Schmied”, d.h. Fortbildung erfährt nur, wer aktiv danach fragt - und wer lauter fragt, dem wird auch mehr zugesprochen. Ein Konferenzbesuch pro Jahr, Onlinekurse oder Literatur sind aber ohne Probleme möglich.
Das Gehalt ist gemäß Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit im unteren Drittel angesiedelt und abhängig von Abteilung, Verhandlungsgeschick und dem Willen, regelmäßig proaktiv um Mitarbeitergespräche zu bitten. Es kann vorkommen, dass Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Verantwortung deutlich mehr oder weniger verdienen, wenn schlecht, selten oder mit zu wenig Nachdruck verhandelt wurde.
Die Benefits sind überschaubar, genauso wie der Urlaub mit seinen 26 statt der branchenüblichen 30 Tagen. Der 24. und 31.12. wird jedes Jahr aufs Neue ausgehandelt.
Es werden Ansätze verfolgt und kleinere Projekte unterstützt, die von Einzelnen vorgebracht und als sinnvoll erachtet werden. Kritik gegenüber moralisch fragwürdigen Projekten wird gehört. Über allem thront der ethische Kompass der Geschäftsführung, der in meinen Augen eine gute Balance zwischen dem eigenen Fußabdruck und der wirtschaftlichen Verträglichkeit erreicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch und mitunter bilden sich Freundschaften, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Probleme werden angesprochen und versucht, konstruktiv zu lösen. Auf Events ist man unter Freunden.
Die zwei Geschäftsführer ergänzen sich toll und schaffen eine wertschätzende, respektvolle und familiäre Atmosphäre. Es wird gemeinsam an Herausforderungen gearbeitet, gelobt im Jour Fixe und während der Weihnachtsansprache, angestoßen und getanzt auf dem Rosenheimer Herbstfest. Als Mobiliar ausgetauscht wurde, verschenkte man dieses nicht nur, sondern hievte es auch noch mit den Angestellten in deren Zuhause. Mir wurde einmal gesagt, dass die x-root in erster Linie dazu existiert, alle Angestellten finanziell zu versorgen - nicht um den großen Reibach zu machen - und davon bin ich voll und ganz überzeugt.
Zum Arbeitsbeginn erhält man einen Computer samt Betriebssystem der Wahl und vollen Administrationsrechten. Die Arbeitsplätze vor Ort sind teils mit höhenverstellbaren Schreibtischen und so vielen Monitoren wie gewünscht ausgestattet. Im Hochsommer versucht man die fehlende Klimaanlage mit Ventilatoren und Durchzug zu kompensieren.
Teamintern trifft man sich regelmäßig in Dailys, Plannings oder Retrospektiven. Im wöchentlichen Jour Fixe versammelt sich dann das komplette Unternehmen, um Informationen mit allen Abteilungen inklusive Geschäftsführung zu teilen. Seit Covid-19 läuft das meiste davon per Videokonferenz ab. Die Kommunikation selbst läuft ungezwungen, auf Augenhöhe und per Du ab.
Es zählt, was man kann, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Ausbildung.
Als Junior lernt man unglaublich schnell unglaublich viel. Als Senior flacht diese Lernkurve irgendwann ab, wenn sich Anforderungen wiederholen und fordernde Projekte ausbleiben. Dann gilt es, sich proaktiv technisch fortzubilden und Neues auszuprobieren, im Zweifelsfall unter der Devise “Lieber um Vergebung bitten als um Erlaubnis fragen”.
Familienfreundlich, kurze Dienstwege und meistens spannende Projekte.
Hab ich ja oben schon eingeflochten;)
Mehr delegieren und Anreize schaffen. Auf jeden Fall mehr Mitarbeiter Feedback. Und am Besten wäre es, wenn die Leute sich nicht selbst um Feedback bemühen müssen. Selbiges gilt für Gehaltsgespräche. Eventuell auch das Gehaltskonzept überdenken;)
Unter den Kollegen super. Leider oft mal getrieben, sehr schwankend und stark projektabhängig.
Wer auf familiäres Klima und Projektarbeit steht, wird hier glücklich sofern Geld nicht der treibende Faktor ist:)
Hier kann ich nur loben - Familie geht vor und man kann über alles reden.
Einmal im Jahr geht's auf Fortbildung und das ist auch cool! Karrieremöglichkeiten gibt's leider gar keine:/
Hier geht noch was;) Keine Sozialleistungen, wenig Urlaub und das Gehalt ist definitiv auch nicht der Grund warum hier arbeitet. Hungern muss aber keiner;)
Hier wird einiges getan.
N paar Hardcore Nerds, aber in Summe ne tolle Truppe:)
Hier muss man sehr differenzieren!
Technisch super, im Sommer extrem heiß. Leider wird Druck oft durchgereicht vom Kunden bis zum Entwickler.
Manches kommt nur via Flurfunk an die Oberfläche;)
Ältere und langjährige Mitarbeiter haben einen massiv stärkeren Einfluss auf fast alle Entscheidungen. Denke aber, das ist irgendwie normal:)
Projekt bedingt manchmal echt spannend, aber auch mal sehr langweilig.
- Familiärer Umgang
- Kollegen
- Spaß bei der Arbeit
- Gehalt
- Mehr Transparenz, warum welche Entscheidungen getroffen werden
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Klare Home Office Regelung
Fairness und Vertrauen sind allen wichtig. Vorgesetzte könnten mehr loben / mit den Mitarbeitern quatschen
Ich find die x-root gut
Familie geht immer vor und da ist viel Verständnis vom Team und den Geschäftsführern da. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team frei gewählt werden. Arbeitszeiten/Gleitzeit sind sehr frei.
Teilzeit: Man muss hart verhandeln, aber dann ist Teilzeit möglich.
Ein Stern Abzug, weil man solche Sachen immer aktiv anfragen muss. Aber Fortbildungen wurden mir bisher immer anstandslos genehmigt.
Es wird natürlich pünktlich und zuverlässig bezahlt. Aber insgesamt werden keine hohen Löhne gezahlt. Gehalt steigt nicht automatisch. Man muss aktiv nach Mitarbeitergesprächen und mehr Gehalt fragen und auch Gründe nennen.
Eigentlich gut, hier wird viel gemacht. Spenden, Mülltrennung, Kaffee Standard-Milch ist Hafer.
In Zeiten mit wenig Auslastung werden aber auch Projekte angenommen, die dem entgegenstehen. Ich verstehe den ökonomischen Druck, aber hier würde ich mir manchmal mehr Haltung wünschen.
Kollegen sind top
Wir würden uns alle mehr ältere Kollegen wünschen. Und mehr jüngere. Insgesamt mehr! :-)
Entscheidungen der Vorgesetzten sind mir nicht immer klar. Gehaltsverhandlungen sind leider eher unangenehm.
Technik ist gut. Büro-Räume sind sehr schön.
Home Office: Wir sind seit Corona im Home Office. Leider gibt es keine klare Regelung dazu. Bei vielen ist es aber 100%.
Wöchentliche Jour Fixe und gute Abstimmung innerhalb des Teams. Entscheidungsgründe / -Wege der Geschäftsführung könnten transparenter sein.
Wir würden uns alle mehr Kolleginnen wünschen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel persönlichem technischen Einfluss. Manchmal ist die Arbeit nicht fair verteilt, wenn mehrere Projekte einer bestimmten Plattform anstehen und bei einer anderen Plattform wenig/keine.
Leider gibt es ein paar Kunden, für die ich lieber nicht arbeiten würde. Die Kollegen springen da aber glücklicherweise immer ein.
Liebe:r x-root’ler:in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung und für das ehrliche Feedback.
Eine Firma, auch die x-root, unterliegt vielen Einflüssen und Kraftvektoren von allen Seiten und diese Kräfte gilt es verantwortungsvoll im Gleichgewicht zu halten. In dieser Waagschale liegen auch Gehaltsentscheidungen, die leider ökonomisch getrieben nicht jedem Wunsch folgen können.
Komm bitte gerne auf uns zu und wir sprechen drüber.
Schön zu lesen ist Deine tolle Bewertung über unsere gemeinsam gelebten Prioritäten bezüglich Work-Life-Balance, Familie sowie unsere Arbeitsatmosphäre und Deine Kolleg:innen, danke.
Wir sind ein außergewöhnliches Team und es macht Spaß in einer Umgebung mit Fairness und mit Vertrauen zusammen etwas zu schaffen. Das Lob spiegele ich gerne im Namen aller wider :-).
Ja, ein Punkt, den wir noch nicht eindeutig gelöst haben, ist eine klare Home Office Regelung. Bis auf die wenigen on-side-only Arbeitsplätze leben wir ja alle bereits die neue Freiheit des Home Office und an der offiziellen Regelung arbeiten wir gerade, sie kommt asap. Wir hätten es auch schon lieber gestern als morgen veröffentlicht.
Home Office ist bei uns angekommen und nicht mehr wegzudenken.
Lass uns gemeinsam an den Punkten arbeiten, damit wir jeden Tag besser werden, danke.
Wir schätzen Dich im x-root Team sehr.
Deine x-root
Sehr nette Kollegen, die bei Problemen sofort und gerne helfen :) Essen & Getränke für Mitarbeiterevents werden auch gern mal von der Firma übernommen, man kann seine Zeiten sehr gut mit den Kollegen absprechen und hat interessante Projekte.
Nix :)
Prima! Ich fühle mich sehr wohl :)
Auch wenn man mal spontan frei braucht, die Anträge werden zeitnah genehmigt und (längerer) Urlaub ist auch kein Problem.
Sollte man Schwierigkeiten oder Probleme haben, wird geholfen und nach Lösungen gesucht :) Man bekommt die Chance, sich zu beweisen.
Super! Man ist Teil einer tollen Gemeinschaft, die auch gerne außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternimmt :)
Faire und offene Kommunikation, Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam gelöst.
Flexible Start- und Endzeiten, plus die schon in den anderen Punkten erwähnten Vorteile :)
Passt für mich :)
Je nach Projekt unterscheiden sich die Aufgaben, es wird nie langweilig und man bekommt neue Herausforderungen.
Liebe:r x-root’ler:in,
cool, vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung.
Über den Sterne-Regen freuen wir uns sehr.
Echt schön zu lesen, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass so positiv wahrgenommen wird, dass wir gemeinsam agieren, gemeinsam Situationen lösen und uns gegenseitig helfen. Das bringt Sicherheit, Freude bei der Arbeit und den von Dir beschriebenen Wohlfühlfaktor :-).
Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander, offen Kommunikation und dieses Gemeinschaftsgefühl funktioniert nur mit so großartigen Kolleg:innen wie ihr es seid, danke!
Toll, Dich im x-root Team zu wissen.
Deine x-root
Rechtzeitiges Handeln, flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice, gute Aufrechterhaltung der Kommunikation, immer ein offenes Ohr.
Bereits vor der Corona-Situation wurde drauf geachtet, dass immer ausreichend Seife da ist, Desinfiktonsmittel bereitgestellt wird und Gesichtsmasken da sind.
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Vertrauen in Mitarbeiter, ehrliche und offene Kommunikation.
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen, besonders regional, ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance wird nicht nur als ein "Nice to have" gesehen. Hier wird auch auf die persönlichen Situationen des Einzelnen geschaut und Unterstützung angeboten. Familie wird großgeschrieben.
Außerdem finden auch viele Firmenevents statt, seit einiger Zeit steht ein Kicker bereit und es finden regelmäßig gemeinsame Kaffeerunden statt.
Es gibt keine klassische Karriereleiter. Wer das sucht, wird nur flache Hierarchien finden. Muss natürlich jeder für sich entscheiden, was einem wichtiger ist.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, so wird hier auch einiges getan. Vor allem an internen Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es nicht. Auch darf man sich nach Absprache jährlich eine Konferenz herauspicken – sofern diese natürlich fachlich und thematisch passt.
Klar, es kann immer etwas mehr getan werden... Aber hier ist man bereits erste Schritte gegangen und baut darauf auf. Jedes Jahr wird ein regionales Unternehmen durch Spenden unterstützt. Jedes Jahr zu Weihnachten wird mit viel Sorgfalt eine Weihnachtskartenaktion durchgeführt - die Karten werden bei gemeinnützigen Organisationen gekauft.
Die Mitarbeiter werden angehalten aktiv Vorschläge zu machen, was im Punkt Umweltbewusstsein noch verbessert werden kann.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Treffen unter Kollegen, verschiedene Veranstaltungen - cool!
Bei Fragen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig aktiv und schnell.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Top. Immer alles auf dem neuesten Stand, es mangelt nie an Arbeitsmaterialien und wenn mal etwas gebraucht wird, dann wird es schnell besorgt.
Gute und offene Kommunikation sowohl innerhalb der Teams, als auch teamübergreifend.
Alles top ^_^
Nix, vielleicht bisschen höheres Gehalt
Sehr nette Arbeitsatmosphäre, coole Stimmung im Team, schöne Lage und grüne Arbeitsräumen
Nach kurzer Absprache mit dem Teamleiter bzw. Chef ist möglich die Arbeitszeit sehr kurzfristig zu ändern.
Normaler Weg bei der Firma:
Werkstudent -> Bachelor- /Masterarbeit -> Angestellter
Als Werkstudent hat man gute Chancen direkt nach dem Studium einen festen Job bei der Firma anzufangen.
Man ist in der Firma nicht unterbezahlt, aber das Gehalt ist auch nicht das höchste in der Branche bzw. Region.
Toller Umgang, nette und fachliche Diskussionen, Hilfestellung bei Bedarf, gute Integration für Neulinge, motivierte und hilfsbreite Mitarbeiter
Jeder gehört zum Team! Jede Meinung und Idee wird von allen respektiert und ausdiskutiert.
Die ältere Kollegen bringen dem Team mit ihren Erfahrungen weiter und ihre Feedbacks sind jedem wichtig.
Eins A! Immer ansprechbar, nett und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Die Rechner sind nicht super krass, aber auch nicht so, dass man nach einem Klick lange warten muss.
Die Tools und Rechner passen zu den Aufgaben und Erwartungen vollkommen.
Gute Ansprechpartner, Feedbacks sind willkommen, Chefs und Projektleiter sind immer ansprechbar, Fragen werden beantwortet, Kommunikation auf Augenhöhe, Jeder per DU (solange er/sie es mag)
Jeder wird zugehört, respektiert und gleich behandelt.
Super tolle Aufgaben, neue Herausforderungen, neue Technologien und Hilfestellung bei Bedarf
Man bekommt Zeit für die Einarbeitung und Fortbildung.
Der starke Kollegenzusammenhalt, die modernen Technologien, die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life-Balance machen die Arbeit interessant und zu einem angenehmen Ort.
Verbesserungsvorschläge gibt es bereits oben, aber direkt schlecht kann ich hier nichts anmerken.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Gehaltlich und bei dem Weiterbildungsangebot kann man sich noch weiterentwickeln, aber natürlich ist das für eine kleine Firma relativ zu sehen. Für mich persönlich wären striktere Aufstiegsmöglichkeiten interessant gewesen.
Kollegen werden schnell zu Freunden.
Der Arbeitgeber ist in meiner Nähe. Mit flexiblen Arbeitszeiten leidet auch das Privatleben nicht unter der Arbeit. Überstunden sind hier wirklich selten und kommen auch fast ausschließlich vom Mitarbeiter aus.
Man hat hier die Möglichkeiten an diversen Konferenzen teilzunehmen, wie auch die Zeitschriften und Bücher mit neuen Technologien zu durchforsten. Dass man in einer kleinen Firma nicht jedes Jahr die großen Weiterbildungspakte bekommt ist verständlich. Wobei auch hier große Weiterbildungen beantragt werden können.
Wir halten alle zusammen und das bestmögliche Ergebniss zu erzielen. Hier wird keiner im Stich gelassen und jedes Problem wird kollektiv gelöst.
Vorgesetzte sind teils sehr beschäftigt. Daher verständlicher Weise nicht immer direkt verfügbar, aber alle Angelegenheiten werden stets geklärt
Technische Ausstattung ist sehr gut, Stress kommt nicht überdurchschnittlich auf.
Ab und zu gehen Informationen etwas unter, was ich aber nicht als Kritikpunkt sehe, denn das ist normal in einem Umfeld in der massiv viele Informationen entstehen.
Die Firma ist eher klein und familiär und liegt nicht in einer Metropole. Dementsprechend ist das Gehalt nicht außerordentlich aber für die Kriterien gut.
Es wird fast ausschließlich auf Java gesetzt und als Java-Entwickler ist es das Paradies. Es gibt weniger Möglichkeiten andere Technologien kennenzulernen, dafür ist man im Java-Umfeld absolut up-to-date und am Puls der Technik.