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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei x-tention Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
x-tention Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
x-tention Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    77%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn wir mittlerweile über Hundert MA sind, spürt man an den einzelnen Standorten immer noch etwas von der familiären Atmosphäre. Es gibt hier ein 'Bitte' und ein 'Danke' und ein 'gemeinsam' und ein Unterstützen beim Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen. Das kann ein anderes Unternehmen mit ein paar Tausend € mehr p.a. nicht ausgleichen. Das zeigen die MA, die das Unternehmen vor Jahren verlassen haben und nun wiedergekommen sind!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sich immer noch weiter verbessern, aber hier versuchen wirklich alle, für Transparenz zu sorgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise kennen sich die MA seit mehr als 10 / 15 Jahren und haben etliche Projekte gemeinsam gestemmt. Das ist schon toll.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit? Kurzfristig Urlaub? Spontan HomeOffice zur Kinderbeteuung? 6 Monate Vaterschaftsurlaub? Alles kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Danke und Bitte auf Augenhöhe, Schulterklopfen, private Anteilnahme, regelmäßige 1:1 und Feedbackgespräche. Das gibt es nicht überall - aber hier!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sicherlich immer sehr individuell, aber wenn sich hier jemand gerne verändern möchte (anderes Projekt, andere Abteilung, anderes Team) wird das i.d.R. ermöglicht.

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