Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen und Kollegen, die alle im gleichen Boot gesessen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Arbeitsbedingungen, ständiger Sparkurs bei kleinsten Anforderungen und die letztendlich komplett verlorene Verbindung der Gründer zu den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
sich an Marktführern außerhalb von Magdeburg orientieren, die neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Innerhalb des gleichen Netzwerks in der Stadt und innerhalb einer Männerwirtschaft lässt sich nichts dazulernen.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude mit sichtbaren Wasserschäden, mit nicht klimatisierten Büros, im Sommer bis zu 40 Grad
Kommunikation
zu wenig Klartext, viel schwammige Meetings ohne Verbindlichkeit, fehlende Erwartungshaltungen seitens der Gründer und keine klar verständlichen Unternehmensziele, in die man alle Mitarbeiter/innen auch einbeziehen muss, da man die Reise sonst alleine geht.
Kollegenzusammenhalt
Das höchste Gut und ein Hauptgrund für eine längere Betriebszugehörigkeit.
Work-Life-Balance
wird gut umgesetzt und ist nicht zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Ebene in der Organisation. Vorbildliche, sympathische und professionelle Teamleads und ein unprofessionelles Verhalten im Management, das mit einer erfahrenen und sehr kompetenten Geschäftsführung 2021 ergänzt werden sollte. Diese brachte notwendige Impulse mit und war vertrauensvolle Ansprechpartnerin für Mitarbeiter. Leider wurde der Einfluss immer von den Gründern verhindert und eine Entwicklung der Organisation ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Berufsprofil und spätere Tätigkeiten im Unternehmen haben sich teils stark von einander unterschieden.
Gleichberechtigung
jederzeit garantiert. Sowohl multikulturell als auch im Bereich der Inklusion beispielhaft für Sachsen-Anhalt
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, Kollegenzusammenhalt auch unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte, nicht zeitgemäße Bürostühle, mittelmäßige Hardware - es muss immer billig sein, schlechte Raumluft durch alte Teppiche, knarrende Böden, Wasserflecken in Decken, teils klemmende Fenster, hellhörige Räume, Mittagsverpflegung mit Konvektomaten-Gerichten, mittlerweile sehr guter Kaffee aus einem Vollautomaten, der erst nach monatelanger Diskussion gegen 20 Jahre alte Filtermaschinen ausgetauscht wurde. Kühlschränke für mitgebrachte Speisen sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen auf einem mehr als unterdurchschnittlichen Niveau und stellen eines der größten Defizite des Unternehmens dar.
Image
Es spricht sich bereits im Magdeburger Raum und darüber hinaus herum, dass das Unternehmen nicht mehr auf Wachstumskurs sondern Personalabbau ist. Ein unprofessionelles Exit-Management unterstützt dabei den weiteren Zerfall eines Unternehmens, dass sich im Onlinehandel ursprünglich eine erfolgreiche Position sichern wollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Weiterbildungsbudgets, die eine Personalentwicklung unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Es tut uns leid, wenn uns das stellenweise nicht gelungen ist - hier müssen wir besser werden! Durch die Umstrukturierung der Geschäftsführung und eine klare Definition unserer Unternehmensziele möchten wir die Verbindung zwischen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden wieder stärken und somit nicht nur die Entwicklung der X-Trade sondern auch unserer Grundwerte wahren: Vertrauen, Respekt und Verbindlichkeit!
Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und versuchen in Zukunft - vor allem in turbulenten Zeiten wie diesen - Entscheidungen rechtzeitig und nachvollziehbar mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass du unser familiäres Miteinander und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team