36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
toxischer Co-Geschäftsführer
viele Überstunden, Meetings werden ohne Rücksicht massiv überzogen (bis zu 2h) absolut mangelnder Respekt vor Kollegen, kein Zeitmanagement in der GF
der einzige Grund für viele dort überhaupt noch zu arbeiten
GF respektlos, persönlich angreifend, andere Meinungen sind nicht erwünscht, GF übernimmt keine Verantwortung für eigene Fehler, wird auf Führungsebene abgewälzt
Keine Transparenz, oft wird die Unwahrheit kommuniziert
Es wird aktuell alles durch GF entschieden (oft wenig sinnvoll, innerhalb der Fachbereiche) es ist ausreichend Expertise vorhanden, wird aber nicht genutzt, keine Möglichkeit der Selbstentfaltung,
- nicht die selben Fehler immer wiederholen
- das Know-How der Mitbarieter nutzen, also was noch übrig ist
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung verunsichern die Kollegen
Jahr für Jahr immer schlechter
mobiles Arbeiten möglich + Gleitzeit
neues Wissen muss man sich selbst erarbeiten, professionelle Weiterbildungen finden nicht statt
weniger geht fast gar nicht
Einige Teamleiter sind für die Position gar nicht geeignet, teilweise sehr kindisch
im Winter frisch, im Sommer warm, Marder laufen unter der Decke herum, Flecken an den Decken zu sehen, Wände sind absolut nicht schalldicht
Wenig Infos seitens der Geschäftsführung, viel Interpretationsspielraum
breite Palette an Aufgaben
Tolles Team
Niedrige Gehälter bei zu hohen Leistungsvorgaben
Bessere Gehaltsstruktur, faire Arbeitszeitregelung
Unfaire Überstundenreglung
Tolles Team
Direkter Vorgesetzter kompetent und Empathisch
Zu wenig an relevanten Informationen
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen!!!! Und darüber hinaus....
Die Art und Weise, der ,, neuen Struktur" und ,,der neuen Kultur " die wir ALLE erleben dürfen!!?
Tip: Zurück zu den Wurzeln....(Mitarbeiter sind das höhste Gut)
Neue Strukturen sind in Teilen sicherlich gerechtfertig. Mit der ,, Brechstange" in sämtlichen Abteilungen zu agieren, finde ich fragwürdig und zeigt welchen Weg die Firma gehen möchte.
Schuster, bleib bei deinen Leisten....;-)
Mitarbeiter sind das höhste Gut!!!!!!Bedenkt das bitte,liebe GF!!!
Zusammenarbeit innerhalb des Teams sehr gut und die flexible Arbeitszeit
Schlechte Kommunikation und kein Annehmen von Verbesserungsvorschläge
Austausch der Teamleiterin,diese sollte einmal Menschlichkeit lernen
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen
Ordentliche Gehälter zahlen. Dem jungen und aufstrebenden Personal Chancen zur Weiterbildung ermöglichen. Mehr Transparenz und offene Kommunikation.
Die einzelnen Tesmleiter sind gut und setzen sich auf für die jeweiligen Teams ein. Von der Geschäftsleitung kann man das aber nicht behaupten.
Es werden erfahrene Manager eingestellt, ihre Fachkompetenz wird jedoch nicht zugelassen. Keine durchdachte Personalplanung, keine nachvollziehbare Personalpolitik. Hire & Fire!
Wichtige Entscheidungen werden durch die Geschäftsleitung nicht anhand von Kennzahlen und messbaren Erfahrungswerten sondern nach Bauchgefühl getroffen. Es wird für das Unternehmen keine nachhaltige Strategie entwickelt und umgesetzt. In Krisensituationen herrscht mangelnde Kommunikation seitens der GF. Die jeweiligen Abteilungsleiter geben sich große Mühe, den Laden am Laufen zu halten und ihre Teams zu unterstützen.
innerhalb des Teams wunderbar
flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung
die Abteilungsleiter sind überfordert aber stets motiviert und fördernd
Das Miteinander und der Zusammenhalt, sowie die Flexibilität und der Humor in Krisenzeiten.
Die Intransparenz aus der GF zusammen mit der Überzeugung alles besser zu wissen und selbst entscheiden zu müssen.
Kommunikation verbessern, GF zu einer richtigen Fortbildung schicken, realistische Ziele und eine tatsächliche Strategie aufbauen und auf die eingekaufte Expertise hören anstatt alles unwissend aus dem Bauch zu entscheiden.
Sehr angenehmes, offenes und freundlichen Miteinander und zwischen den Teams!
Wirkt nach außen gerne mal halbwegs professionell ist aber mehr Schein als Sein.
Für mich, durch die sehr flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten, super!
Wenn man Glück und die richtigen Fürsprecher hat, konnte man sich dort bis zu einem gewissen Punkt sehr gut entwickeln. Im aktuellen Zustand ist in der Firma aber leider kein vorankommen möglich. (Entwickeln nur in die andere Richtung)
Wie gesagt, alle etwa gleich wenig…
Bis jetzt liegt kein Nachhaltigkeitsplan vor und es soll auch erstmal keiner kommen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen und das Einstehen füreinander gäbe es die Firma nicht mehr!
Rücksichtsvoll soweit ich es beurteilen kann.
Generell sehr gut, angenehm und auf Augenhöhe! In meinem Fall leider zum Ende hin ein absoluter Reinfall…
Kommt auf den Bereich an
Die mittlere Führungsebene und der Flurfunk tun was sie können aber aus der Geschäftsführung kommt nichts, was besonders in diesen schwierigen Zeiten notwendig wäre.
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke es bekommen alle ungefähr gleich wenig.
Gäbe sehr viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, besonders in der Unternehmensentwicklung. Das würde aber ein klare Richtung, sowie Ziele und ein Strategie voraussetzen, wovon die GF leider gar nichts versteht und auch nicht lernbereit scheint.
Gutes Arbeitsklima
Unzureichende Vergütung, zu wenig Kommunikation der Geschäftsführer
Bessere Aufstiegschancen, Bessere Vergütung, jobrad
Guten Klima
Deutlich ausbaufähig
Sehr gut innerhalb der Abteilung
Gut innerhalb der Abteilung
Könnte noch besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein stets freundliches Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig. Man kommt mit jedem und jeder leicht ins Gespräch.
Ich bin überaus zufrieden mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Möglichkeit sind perfekt. Auch das Verständnis für Eltern ist absolut vorhanden.
Grundsätzlich möglich. Allerdings nicht strukturiert. Man muss sich das einfordern.
Hier sollte durchaus noch mehr gehen. Ich weiß aber auch, dass die HR Abteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung daran arbeitet die Gehaltsstrukturen zu verbessern.
An sich ist es super. Die Räumlichkeiten sollten mal modernisiert werden.
Das ist nach wie vor die größte Schwäche der X-Trade. Es wird leider zu wenig und zu spät kommuniziert. Auch wenn der Newsletter "X-Trade informiert" schon mal eine gute Basis bietet, gibt es dennoch noch viel Luft nach oben! Es wäre schön, die Geschäftsführung zu hören.
So verdient kununu Geld.