36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist mega nett und vertrauenswürdig
Schlechte Menschenkenntnis
Mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen
Die Kollegen wollen was bewirken, verändern und verbessern, und haben Ideen. Gebt Ihnen Vertrauen, Vision und vor allem eine einheitliche Strategie.
Kollegen ziehen am gleichen Strang, aber finden selten Unterstützung von „oben“.
Das Image is leider nicht mehr so gut wie noch vor wenigen Jahren.
Sehr gut.
Keine einheitliche Struktur, keine erkennbare Strategie, ständig wechselnde Gesichter. Ideen der Entscheidungen im Alleingang und oft überstürzt getroffen. Mitarbeiter scheinen nicht gehört.
Kaum bis gar nicht. Erst wenn Entscheidungen getroffen wurden, wird kommuniziert. Und selbst dann nicht offen.
Mit Offenheit und Transparenz geworben, leider nicht gelebt.
Die Aufgaben könnten interessant(er) gestaltet werden, würde man den Mitarbeitern vertrauen und nötigen Freiraum sowie Unterstützung/Leitung zukommen lassen. Fluktuation lässt oft nur die Abarbeitung des Tagesgeschäfts zu ohne strategische Weiterentwicklung.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Work-Life-Balance
- Gehälter
- Firmenstruktur
- klare Strukturen (Verantwortlichkeiten)
- Konsolidierung (Prozesse)
- Führungskompetenzen ausbauen
Das Getränke kostenlos geboten werden, Mittagessensversorgung subventioniert wird und die Atmosphäre professionell aber nicht diktatorisch ist. Home-Office kannte ich vorher nicht, wird jedoch geboten.
fehlender Hubschrauberlandeplatz? Sarkasmus!
nette Kollegen, offene Kommunikation, sehr nahbare Geschäftsführung
ich höre aus meinem Umfeld nie Negatives
Wie in meiner Überschrift erwähnt! Arbeit muss Spaß machen, aber Freizeit ist der notwendige Ausgleich. Konnte nie weniger an Arbeitsstress denken, als ich es zurzeit kann.
wird geboten aber nicht aufgedrängt
passt
wenig Papiereinsatz und fast ausschliesslich PVC-freie Verpackungsmaterialien, auf dem Haus Solartechnik
mit jedem Kollegen lohnt sich ein Gespräch
vorbildlich
Politik der "Offenen Tür" wird vorbildlich umgesetzt. Jeder ist jederzeit ansprechbar.
neueste Technik und immer auch auf gesundheitliche Aspekte ausgelegt
immer offene Ohren und direkte Kommunikation
vorbildlich
wenn es mal woanders brennt, kann man auch Aufgaben erledigen, die abteilungsfremd sind
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre - ich gehe gern zur Arbeit
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, was unwiderruflich Wachstumsschmerzen verursacht. Viele Rollen müssen neu gefunden werden, das braucht Zeit. Aus diesem Grund ist das Image gerade nicht das allerbeste, es wird sich aber bemüht, dies zu ändern.
Sehr gut, durch flexible Arbeitszeiten-Einteilung. Auch vertragliche Regelungen (zb. nur 30 Std) bzw auf Forderungen der MitarbeiterInnen wird eingegangen.
Gute Chancen und Befähigung der MitarbeiterInnen gewünscht. Excel-Schulungen werden angeboten.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Ich würde die Fashion-Branche generell nicht als umweltbewusst betrachten. Wie wäre es zb mit Verkauf von Schuhen, die nachhaltig produziert sind?
Manche sagen sogar "X-Trade Familie" - der Zusammenhalt unter KollegInnen ist stark
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren KollegInnen
Meine Vorgesetzten sind freundlich, fragen mich nach meiner Meinung und sprechen auf Augenhöhe. Außerdem lachen wir viel zusammen :)
Bezuschusstes Mittagessen, das zwar erwärmt wird, aber sehr lecker ist (vegetarisch und vegan, esse gerne dort). Sehr gute Technische Ausstattung (Notebook), höhenverstellbare Tische.
Der Kommunikationsfluss wurde in der letzten Zeit erheblich verbessert. Es gibt viele Meetings um Kommunikation zu stärken, Informations-Newsletter und per Teams kann schnell kommuniziert werden
Viele Frauen in Führungspositionen, es wird Frauen leicht gemacht, zb nach Elternzeit zurück in den Beruf zu kommen.
Vielfältige Aufgabengebiete - immer was neues; mir wird nicht langweilig.
Mitarbeiter-Rabatt, Mittagessen, Chiropraktiker
Regionale Bekanntheit
Du-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, offene Kommunikation, Spaß im Team
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Freizeitausgleich von Überstunden
Höhenverstellbare Tische, Budget für Arbeitsplatz-/Bürogestaltung
Interne Updates durch wöchentlichen Newsletter
Weiterbildung für Mitarbeiter in der IT
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt oder gehört
Hervorragend in dem Bereich, wo ich arbeite
An den Weiterbildungen der Mitarbeiter kann noch etwas gefeilt werden. Beispielsweise Zertifizierungen in der IT
Das Gehalt ist ok. Klar kann man immer mehr Geld haben wollen, aber zu welchen Preis?
Zwischen den Kollegen ist ein rechtfreundschaftliches Verhältnis, auch über die Abteilungen hinweg
sehr gut. Freundlich zuvorkommend
Die Informationspolitik ist sehr gut. Man wird immer über alles informiert, was wichtig ist
Sehr viele interessante Aufgaben, aber auch (wie fast überall) gibt es mal langweilige Aufgaben
Den persönlichen, freundschaftlichen Umgang im Unternehmen
Klare und einheitliche Gehaltsstrukturen wären sinnvoll
Freundschaftlicher Umgang im gesamten Unternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle, genaue Zeiterfassung und somit Gutschrift der Überstunden, Homeoffice
Karrierechancen sind in kleinen Unternehmen nicht sehr ausgeprägt. Wird allerdings eine Position frei oder eine Stelle neu geschaffen, wird als erstes intern gesucht.
Die Kollegen unterstützen wo sie können.
Auf die Erfahrung wird viel Wert gelegt
Höhenverstellbare Tische sind allgegenwärtig. Teils kleine, aber gemütliche Büros, einige Pflanzen
Weitergabe von Informationen läuft gut
Es wird zwischen Mann und Frau nicht unterschieden. Jeder kann sein wie er ist
Durch den schnellen Wachstum kommen immer wieder neue Herausforderungen hinzu.
Kollegiales Umfeld, gutes Verhältnis zu meisten Vorgesetzten
Keinerlei interne Weiterbildungen - alles muss man sich selbst beibringen
- das "lockere" Verhältnis von GF zu Mitarbeitern
- Lage des Unternehmens (mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar)
- Küche, Fitnessraum
- "Wohlfühlfaktor" im Büro (jeder hat seinen eigenen, festen Schreibtisch) und kann
sich etwas "häuslich" einrichten
- nette Kollegen, viele private Kontakte
- Hunde am Arbeitsplatz sind leider nicht erlaubt (würde unter den Mitarbeitern aber
großen Anklang finden und ist allgemein gut fürs Arbeitsklima)
- Kommunikation ist immer wieder zu langsam, der "Flurfunk" übernimmt das Meiste -
schade
- Gehalt befindet sich im unteren Drittel, wenig Chancen auf Verbesserung
- Es gibt vereinzelt Kollegen mit deutlich mehr Freiheiten (Stichwort Homeoffice,
Anwesenheit) - führt zu Unmut unter den anderen Kollegen
Ein Verbesserungsvorschlag für die Kollegen:
Gern weniger "Meckern" auf hohem Niveau! Wer unzufrieden ist, muss es auch äußern. Nicht immer alles persönlich nehmen wenn es mal Kritik gibt.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber:
Kommunikation stärken, ein besseres Gleichgewicht aus höherem Gehalt und Zusatzangeboten
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und komme gern her. Sicher gibt es auch mal stressige Zeiten oder Anspannungen aber die gibt es wohl überall und sind für mich nicht ausschlaggebend.
Es gibt ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, Fitnessraum, Fitnesskurse und lockere private Gespräche. Im Sommer Grillen usw. - eine gute Mischung die es nicht überall gibt.
Ohne Eigeninitiative läuft nichts - klar. Man muss schon äußern was man will oder wohin man will. Wenn die eigene Leistung mit den Vorstellungen und Wünschen übereinstimmt sollte einer Veränderung nichts im Wege stehen - vorausgesetzt die Stellen werden gebraucht und sind verfügbar.
Im Allgemeinen gut. Innerhalb der Teams gibt es Unterschiede, je nachdem wie die Kollegen zusammenarbeiten etc. - es gibt Teams da läuft alles problemlos. In anderen Teams gibt es leider immer mal wieder Spannungen - die aber meist schnell geklärt werden können.
Es gibt wenig ältere Kollegen. Die X-Trade ist ein sehr junges Unternehmen. Jung und Alt arbeiten aber gut zusammen.
Die Geschäftsführung pflegt ein "freundschaftliches" Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Hier wird sich grundsätzlich gedutzt - für Probleme oder Fragen gibt es immer ein offenes Ohr. Die Teamleiter verhalten sich ebenfalls vorbildlich. Auch hier gibt es von Person zu Person aber sicher wieder kleine Unterschiede.
Gut. Je nach Büro etwas wenig Tageslicht. Aber es gibt höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme wenn nötig usw.
Eine voll ausgestattete Küche ist ebenfalls vorhanden inkl. Backofen, Herd, Mikrowellen, Toaster etc.
Leider befindet sich in der Kantine kein Fenster, im Winter ist es dort trotz Heizung relativ kühl. Eine Sitzgruppe für draußen im Sommer wäre schön.
Fitnessraum inkl. verschiedener manueller und elektrischer Geräte kann genutzt werden - abschließbare Duschen sind ebenfalls vor Ort.
Für das Lager ist bspw. der Weg zu den Toiletten relativ weit.
Die Unternehmenskommunikation allgemein bedarf Verbesserung. Wichtige Informationen werden häufig zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben. Innerhalb der einzelnen Teams läuft die Kommunikation besser - aber auch hier kommt es auf die Kollegen an.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Dezember etwas früher als sonst - praktisch für die Weihnachtsgeschenke. Gehalt sollte (wie fast überall) höher sein und befindet sich im unteren Drittel. Es gibt kaum Chancen für Erhöhungen. Auch Urlaubstage sind nicht flexibel verhandelbar und könnten mehr sein.
Ja!
Das kommt wohl auf den Unternehmensbereich an. Von "Akkordarbeit" im Lager bis hin zu "come as you go" gibt es alles. Ich finde meinen Aufgabenbereich interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.