Insgesamt zufrieden – kleinere Schwächen vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Kollegen- und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
In einer Phase wo viele Prozesse noch nicht rund laufen wird viel Zeit und Aufwand in Projekte wie "Fem-Forward" gesteckt. Das ist sicher nicht verkehrt aber sollte nicht oberste Priorität haben. Natürlich sagt sich das als Mann leicht aber gleiches hört man von anderer Seite
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team und mit den Vorgesetzten klappt gut und wertschätzend
Image
Es wurde sehr viel Aufwand in das Branding investiert. Bisher zahlt sich das noch nicht aus.
Work-Life-Balance
Sehr gut, die freie Wahl ob ich ins Office kommen möchte oder lieber Homeoffice ermöglicht es mir effektiv zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv darum bemüht kommt man in der Regel auch an Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Im Allgemeinen marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze aber kein zentrales Projekt oder Konzept zum Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Gut, jeder hilft wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und unterstützt mich wann immer möglich
Arbeitsbedingungen
Besser und moderner geht natürlich immer aber für die tägliche Arbeit mehr als ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Business Unit gut. Übergreifende, Unternehmensweite Kommunikation könnte besser sein. Hier kommt es immer wieder vor, dass Dinge angekündigt und kommuniziert werden die noch (lange) nicht fertig sind und auch wird über Themen gesprochen die viele Mitarbeiter nicht betrifft oder interessiert.
Gleichberechtigung
Ich kann mich an keine Situation erinnern wo jemand Aufgrund Alter, Geschlecht oder sonst was anders behandelt worden wäre. Von dem her verstehe ich das Gehabe um "Fem-Forward" nur sehr schwer
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Fachbereich an. Neue Themen werden häuft reaktiv angegangen statt proaktiv zu investieren
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Weiterempfehlung; das wissen wir sehr zu schätzen! Besonders freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte so positiv erlebst.
Zu deinen Punkten:
- Fem-Forward: Die Initiative kommt aus der Mitte des Teams und lebt vom eigenen Engagement, es ist kein Top-Down-Projekt. Und ehrlich: Die Themen sind inzwischen viel breiter als „Fem“. Schau gern mal rein, vielleicht überrascht es dich!
- Kommunikation: Da hast du recht – wir haben auch gelernt, Ankündigungen nicht mehr zu früh rauszugeben. Lieber später, dafür verlässlich und relevant.
- Prozesse: Wir wissen, dass noch nicht alles perfekt läuft. Deshalb arbeiten wir konsequent daran, Abläufe zu vereinfachen und stabiler zu machen.
- Branding: Eine starke Marke ist wichtig, um sichtbar zu sein. Wir investieren weiter, damit sich das langfristig auszahlt.
Danke auch für deine positiven Worte zu Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre – das motiviert uns, weiter Gas zu geben und die offenen Punkte Schritt für Schritt besser zu machen.
Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich jederzeit bei unserem People Team, beim Employee Council oder nutze unsere monatliche teamecho-Befragung.
Herzliche Grüße
Dein Team von x1F