Schade um das Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Kommunikation auch im gekündigten Arbeitsverhältnis. Man lässt einen machen, wenn man liefert und ist keine Rechenschaft schuldig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nach Jahren des Unternehmenskaufs und 9 Monate nach Integration alles noch genau so ist wie vorher, dann ist grundsätzlich was schiefgelaufen.
Völlig fehlender Austausch zwischen einzelnen Bereichen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Keinerlei Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Grundsatzversprechen brechen (was mein Kündigungsgrund war).
Unternehmensweite Strategie festlegen. Ja, wir kommen aus dutzenden verschiedenen Companys. Aber EINE x1F ist mehr als nur >1000 Mitarbeiter unter einem Namen zu haben. Das ist bei der Integration überhaupt nicht gelungen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es besser passt leider wirklich. Und wenn dieses Motto in der IT auftritt, macht man etwas grundsätzlich verkehrt.
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Muss man nur andere Kommentare hier lesen
Work-Life-Balance
Es gibt in meinem Bereich keinerlei spürbaren Druck. Solange man liefert, hat man seine Ruhe.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig gehalten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für die Stelle. Leider sehr weite Interpretation von "fairen Gehaltsbändern"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, kollegial, professionell. Aber nicht freundschaftlich oder nahbar. Ich habe zu den Kollegen, mit denen ich seit Jahren zusammen arbeite, keinerlei persönlichen Draht. Was okey ist für mich. Für andere vll. nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeite mit mehreren Kollegen älteren Semesters zusammen. Werden fair und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zu meinen Kollegen, die das nur bedingt tun, mag ich unsere Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
100% Remote. Wenn man liefert, lässt man mich in Ruhe. Also perfekt
Kommunikation
Vor 12 Monaten wurde Wachstum und Investition versprochen. Da heute nichts davon spürbar ist und wir weiterhin so arbeiten wie früher, werde ich das Unternehmen demnächst verlassen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Diskriminierungen bekannt
Interessante Aufgaben
Nein. Wir machen das gleiche wie seit Jahren trotz anderweitiger Versprechungen. Stillstand hat in der IT nichts zu suchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich für einen Wechsel entschieden hast. Gleichzeitig freut es uns, dass du den respektvollen Umgang mit Älteren, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei x1F geschätzt hast.
Zu deinen Punkten: Karriere und Weiterbildung sind zentrale Säulen. Viele Trainings sind im Trainingskatalog verfügbar, individuelle Maßnahmen werden gemeinsam mit der Führungskraft und dem Enabling abgestimmt und konzipiert. Aber klar ist auch: Wir wollen, dass Entwicklungspfade nachvollziehbar sind und Versprechen keine leeren Worte bleiben.
Dass du ein Grundsatzversprechen als gebrochen empfindest, bedauern wir sehr. Wir würden gern verstehen, wie genau das bei dir gelaufen ist, um daraus zu lernen. Lass uns gern noch vor deinem Austritt sprechen.
Zum Austausch zwischen den Bereichen: Hier passiert einiges. Teams und Business Units treffen sich regelmäßig. In wenigen Tagen finden unsere unternehmensweiten Townhalls statt. Change erreicht nicht immer jede*n sofort. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Plattform, wir nehmen alle mit und gestalten den Austausch spürbar gemeinsam.
Zu den Aufgaben in der IT: Wir verstehen, dass es für dich so gewirkt hat, als würde vieles wie früher laufen. Wenn du damit stabil und sicher meinst, ja. Das IT-Fundament muss sitzen. Neue Themen umzusetzen und Weiterentwicklungen einzuführen brauchen Zeit. Uns bleibt es wichtig, Projekte spannend zu gestalten und sichtbare Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und danken dir für deine offenen Worte.
Dein Team von x1F