Insgesamt okay, aber nicht herausragend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Unternehmen. Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und offen, sodass man jederzeit Fragen stellen kann, ohne Hemmungen haben zu müssen. Auch die Hierarchien sind flach – selbst die Geschäftsführung ist ansprechbar und reagiert auf Anfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es nur wenige Projekte, wodurch es häufig an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben fehlt. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und die fachliche Weiterentwicklung aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Akquise neuer Projekte sowie eine breitere Verteilung von Aufgaben, um Mitarbeitenden mehr abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten zu ermöglichen. Zudem könnten klarere Perspektiven hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung und Karrierepfade geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre im Team. Der Umgang miteinander ist überwiegend positiv, auch wenn es in stressigen Phasen etwas angespannt sein kann.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb des direkten Umfelds kaum bekannt. Die Außenwahrnehmung und Markenbekanntheit sind entsprechend gering.
Work-Life-Balance
Insgesamt gute Work-Life-Balance mit flexiblen Möglichkeiten. Arbeitszeiten sind meist gut planbar, auch wenn es projektabhängig zu Mehrbelastung kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Zertifizierungen angeboten, was positiv ist. Gleichzeitig sind klare Karriereperspektiven und Entwicklungspfade nicht immer transparent erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Bereich, jedoch ohne besondere Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt. Insgesamt solide, aber im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen mit Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Entsprechende Initiativen werden unterstützt und auch im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und hilfsbereite Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn die Zusammenarbeit je nach Projekt oder Auslastung unterschiedlich intensiv ausfallen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und entsprechend eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich durchweg professionell, unterstützend und wertschätzend. Feedback wird konstruktiv gegeben und man hat das Gefühl, dass die persönliche Entwicklung gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung und die Rahmenbedingungen passen, auch wenn es in einzelnen Bereichen noch kleinere Verbesserungspotenziale gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen transparent und strukturiert. In manchen Situationen könnten Informationen jedoch noch früher oder klarer weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt und gefördert. Unterschiede sind kaum spürbar, auch wenn es in Einzelfällen noch Verbesserungspotenzial geben könnte.
Interessante Aufgaben
Aktuell gibt es nur wenige Projekte, und die vorhandenen Aufgaben sind häufig eher monoton und wenig herausfordernd. Insgesamt fehlen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, wodurch die fachliche Weiterentwicklung sehr eingeschränkt ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die differenzierte Einordnung. Besonders freut uns, dass du den kollegialen Umgang, die Hilfsbereitschaft im Team und die flachen Hierarchien hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist uns wichtig und prägt unseren Arbeitsalltag.
Die Projektsituation und die Auslastung kann je nach Team unterschiedlich sein. Während dein Team eher eine mittlere Auslastung hat, sind andere Bereiche stark eingebunden. Solche Phasen gehören im Consulting dazu. Umso wichtiger ist es, diese Zeiten bewusst zu nutzen: für Weiterbildung, Zertifizierungen und fachliche Vertiefung. Komm dazu gern aktiv mit deiner Führungskraft ins Gespräch, um passende Schwerpunkte für dich zu setzen. Gleichzeitig möchten wir dich ermutigen: Wo siehst du Akquise-Potenzial? Bring dich gern aktiv ein und gestalte mit, welche Projekte wir als Nächstes angehen.
Dein Hinweis zu mehr Transparenz bei Karriereperspektiven ist sehr wertvoll. Wir wollen hier noch klarer und greifbarer werden, damit Entwicklungsschritte für jede*n besser planbar sind.
Und auch deine Rückmeldung zur Außenwahrnehmung ist wichtig: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Stärken sichtbarer zu machen und zu zeigen, wofür wir stehen.
Danke dir auch für die positiven Rückmeldungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie dem respektvollen Umgang miteinander. Das bestärkt uns in unserem Weg.
Wenn du möchtest, geh gern direkt ins Gespräch mit deiner Führungskraft. Viele Themen lassen sich im persönlichen Austausch oft noch konkreter klären. Für weitere Anregungen oder Ideen stehen dir außerdem das People Team, der Employee Council oder unsere monatliche Teamecho-Befragung jederzeit offen.
Schön, dass du Teil von x1F bist.
Herzliche Grüße
Dein Team von x1F