X2E 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist hervorragend, die Arbeitszeit ist auch für normale Angestellte sehr flexibel gestaltbar, das Menschliche wird im Unternehmen groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kommunikation
Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Leider finden auch manchmal Konflikte zwischen den Abteilungen statt, was ich in der Wirtschaft aber auch nicht anders kenne.

Image

Das Image des Unternehmens wird durch das Jugendförderzentrum in Winden und das soziale Engagement sehr positiv beeinflusst.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Vetrauensarbeitszeit kann man auch private Termin flexibel legen, ohne gleich einen Urlaubstag aufwenden zu müssen. Auch kann der Urlaub sehr flexibel und kurzfristig genommen werden, was alles andere als selbstverständlich ist. Tätigkeiten können je nach Auftragslage aber öfter nur mit einer Mehrarbeit erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Das starke Wachstum des Unternehmens fördert einen schnellen Aufstieg. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung fördert den Aufstieg aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung ist leider nur mäßig. Wer jedoch leistungsorientiert Arbeit, bekommt regelmäßig eine Gehaltserhöhung. Das Lohnniveau hat sich in den letzten Jahren schon stark verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert einen großen Betrag in die Jugendförderung und in die Ausbildung junge Leute.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt in schwierigen Situationen immer Unterstützung von den Vorgesetzten und Kollegen angeboten. Das Unternehmen versteht sich als große Familie, was tatsächlich auch so gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kollegium ist im Alter (17-74 Jahre) breit aufgestellt. Ältere Mitarbeiter werden super in das teilweise doch sehr junge Team eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und der obersten Leitung ist stark durchwachsen. Hier macht sich das Fehlen von Kompetenzen oder Erfahrung oftmals bemerkbar. Starke Ausreißer der Führungskräfte sind mir jedoch nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Da ein großer Teil der Mitarbeiter in Großraumbüros arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen nicht wirklich förderlich. Auch stehen viele Drucker im direkten Umfeld der Arbeitsplätze. Dieser Kritik hat sich die Personalabteilung und die Geschäftsleitung jedoch angenommen, und weitere Räumlichkeiten angemietet. Neue Stühle und hochwertige Bürotische sorgen in letzter Zeit für eine merkliche Aufwertung der Bedingungen. Mittlerweile sind alle Räumlichkeiten klimatisiert.

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Allerdings ist die gesamte Unternehmenskommunikation durchwachsen, was an den noch nicht gefestigten Prozessen liegt. Allerdings hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren schon merklich verbessert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Arbeitsbedingungen und identische Arbeitsverträge.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum der anfallenden Tätigkeiten ist sehr breit gefächert. Man agiert eher als Allrounder, was einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag fördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre lässt sich als fokussiert aber zugleich auch in einem angemessenen Maße "locker" bezeichnen.

Work-Life-Balance

Ist ganz klar abhängig von der Phase innerhalb der einzelnen Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Im Prinzip gibt es nur wenige Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht von der Geschäftsführung genehmigt wurden. Diesbezüglich ist die X2E GmbH sicherlich als vorbildlich anzusehen.

Kollegenzusammenhalt

Auch in absoluten Stresssituationen, die es zweifelsohne gibt bei einem stark wachsenden Unternehmen, hält das Team zusammen und versucht das best mögliche Ergebnis zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

Druch die bereits angesprochenen Unklarheiten über Zuständigkeitsbereiche sind die Vorgesetzten teilweise etwas überfordert.

Kommunikation

Einer der größten Verbesserungsmöglichkeiten liegen eindeutig in diesem Bereich, da die Rollenverteilung innerhalb der Abteilungen manchmal nicht ganz klar ist.

Interessante Aufgaben

Die Komplexität des Produktes sowie äußere Bedingungen in der Automobilbranche sind die Aufgaben in fast jedem Bereich des Unternehmens sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ein junges und symphatisches Kollegium, bei dem quasi jeder mit jedem zu tun hat und wo sich für jedes Problem ein Ansprechpartner findet. Durch den wöchentlichen Azubi-Sport wird das Ganze nochmal aufgelockert.

Karrierechancen

Bei X2E wird generell in ein unbefristetes Verhältnis übernommen.

Arbeitszeiten

Sehr flexible Arbeitszeiten, auch als Azubi.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. Dazu gibt es allerdings Weihnachtsgeld, was meist recht hoch ausfällt. Zudem wird immer pünktlich ausbezahlt.

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man bekommt von allen Bereichen etwas mit und kann überall aktiv mitwirken.

Respekt

Sehr symphatisches Kollegium, bei dem ein gutes Miteinander herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist klasse.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer an einem Strang gezogen

Kommunikation

Könnte öfter besser sein

Interessante Aufgaben

Nicht immer interessant, aber immer abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre bzw. das Arbeitsumfeld ist für einen Softwareentwickler ein Traum, da die meisten Kollegen auf einer Wellenlänge sind. Zudem wird von der Geschäftsleitung alles mögliche getan, um die technsichen Vorausaussetzungen für ein optimales Arbeiten zu gewährleisten.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gefördert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Respektvoller und freundlicher Umgang im Kollegium
- Leidenschaftliche und menschlich einwandfrei agierende Geschäftsführung
- spannende Arbeitsthemen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete. Angenehmes Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Beiträge der Mitarbeiter sollten besser angehört und als möglicherweise wichtig angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Arbeitsgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Persönliche Gespräche sind möglich.

Kommunikation

Dringende, kurzfristige Aufgaben werden hin und wieder verteilt, ohne alle betroffenen Stellen zu informieren. Kommunikation unter Kollegen ist respektvoll. Regelmäßige Meetings.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt und Gehalt für studentische Jobs sind angemessen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete, die mitgestaltet werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement außerhalb des Geschäftsbereich. Die interessanten Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alles in Allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Im Großraumbüro kann es jedoch manchmal etwas lauter werden.

Work-Life-Balance

Es existiert eine flexible Arbeitszeit. Die Arbeitszeiterfassung beruht auf Vertrauensbasis.

Gehalt/Benefits

Das Werkstudentengehalt war mehr als in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich in Form einer Nachwuchsförderung sowie eines Jugendförderzentrums in Winden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich lediglich Objektiv beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zu meinen Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsstätte war meiner Arbeit entsprechend sehr gut ausgestattet. Des Weiteren gibt es kostenlos Mineralwasser und Heißgetränke (Kaffee, Kakao, etc. )

Kommunikation

Ich hätte mir im Verlaufe der Tätigkeit einen engeren und intensiveren, fachlichen Austausch mit meinem Betreuer gewünscht. Dies wurde meinerseits kommuniziert. Die Firma nahm die Kritik dankend entgegen und wird dies für die Zukunft verbessern.