Die X2E GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in der Südpfalz.
Als Spezialist für automobile Datenlogger gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet. Im Jahr 2004 als kleines Start-up gegründet, arbeiten heute über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.
Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals können wir im Gegenzug attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten:
· ein eingeschworenes Team
· spannende Aufgaben und Projekte
· flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
· einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
· eine betriebliche Altersvorsorge
· individuelle Prämien und Erfolgsbeteiligungen
· u.v.m.
Weitere Informationen über uns und unsere Produkte erhalten Sie unter:
X2E GmbH
www.x2e.de
X2E System Engineering GmbH
www.x2e-se.de
X2E Aerospace Technologies GmbH
www.x2e-at.de
Automotive Data Logging Solutions
Wir gehören zu den führenden Herstellern im Bereich Automotive Data Logging und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.
· XORAYA Datenlogger
· XORAYA Zubehör
· XORAYA Software
· mehr
Electronic Manufacturing Services
Außerdem bieten wir umfassende EMS-Dienstleistungen an. Von der Entwicklung über die Bestückung bis hin zum Produkttest erhalten Kunden alles aus einer Hand.
· Entwicklungsdienstleistungen
· Fertigungsdienstleistungen
· Testen & Prüfen
· mehr
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubtArbeiten bei X2E bedeutet attraktiven Aufgaben und ambitionierten Zielen – jeden Tag aufs Neue – mit viel Energie und jeder Menge Innovationskraft zu begegnen. Damit das gelingen kann …
Familiäres Betriebsklima
… legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Dank flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten lassen sich Familie und Beruf erfolgreich vereinen
Einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Werkstudenten zum Prokuristen – bei X2E gelebter Alltag
Jobrad©
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein steuerlich begünstigtes und von uns bezuschusstes JobRad® zu leasen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuungskosten werden bis zu 300 Euro im Monat pro Kind von X2E übernommen
Monatliche Gutscheine
Mitarbeiter erhalten monatlich einen Gutschein in Höhe von 50 Euro steuerfrei zur freien Verfügung
Weiterbildung & Förderung
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sich individuell weiterzuentwickeln und fortzubilden
Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente: Wir unterstützen die Zukunftspläne unserer Mitarbeiter
Sichere Arbeitsplätze
Beständigkeit und ein stetiges Wachstum stehen bei uns an oberster Stelle
Regelmäßige Firmenevents
Unsere Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine willkommene Abwechslung
Regelmäßige Firmenevents
Alle Abteilungen erhalten ein Teambudget zur freien Verfügung, z.B. für gemeinsame Ausflüge
Kostenlose Getränke & Obstteller
Mitarbeiter werden mit kostenlosem Wasser, Tee und Kaffee sowie mit frischem Obst versorgt.
· Softwareentwicklung
· Hardwareentwicklung
· Mechatronik / Mechanik
· Elektronik
· Vertrieb
· Marketing
· u.v.m.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X2E GmbH.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und sonstige Vorgesetzte sind durchweg sehr gut
Interessante technische Themengebiete
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
+ Gute Einbindung, Förderung und Betreuung von Studenten.
+ Personalabteilung reagiert schnell und lösungsorientiert.
+ Engagierte Betreuung bei Abschlussarbeiten.
+ Kommunizierte Wertschätzung guter Arbeit.
- seit etwas fünf Jahren geht es stetig bergauf
- sehr gute Dynamik
Leider aufgrund der beschriebenen Probleme, fehlt die Perspektive
So wollen Angestellte nicht geführt werden in Jahr 2026!
Unzureichendes Qualitätsmanagement, altertümliche Logistik und fehlende AV
Geschäftsführer
Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
Der GF soll sich einfach raushalten. Dann würde vieles sehr viel besser laufen.
Im Bereich Homeoffice leider rückständig - Unternehmen würde nur profitieren
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
GF sollte sich und seinen Stil hinterfragen
War mal alles besser!
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ausbauen. Bei vielen zeitaufwändigeren Arbeitspaketen, die hauptsächlich eigenständiges Arbeiten erfordern, wäre mobiles Arbeiten problemlos vorstellbar. Gerade aufgrund des abgelegenen Unternehmensstandorts wäre dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit und damit evtl. auch mehr monatl. Arbeitsstunden möglich.
Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von X2E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Starker Pluspunkt!
Nach wie vor super !
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell jedoch ein sehr offenes und direktes Miteinander. Auf diversen Firmenfeiern zeigt sich, dass Kollegen trotz des manchmal rauen Arbeitsalltags ein gutes Verhältnis zueinander haben.
Besonders Hervorzuheben! Findet man so nicht oft
Wie oben schon beschrieben habe ich das Gefühl, dass wir eine große Familie sind. Beim gemeinsamen Mittagessen wird auch viel gelacht. Zweimal im Jahr steht der Abteilung ein Budget zur Verfügung, damit man als Team etwas unternimmt. Nicht nur ein Weihnachtsfest gibt es hier, sondern auch ein Sommerfest - letztes Mal mit einer Band was ein sehr schöner Abend war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X2E ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Schlechter geht’s kaum
Geschäftsführer im dauerhaften umgestalten von Aufgaben
Es wird tatsächlich hinter dem Rücken von den meisten Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen
Kommunikation ausbaufähig, in manchen Positionen ok, seitens des GF eine Katastrophe.
Nicht existent, der Flurfunk ist hier am hilfreichsten.
Zwar finden regelmäßig Meetings statt, jedoch gelangen die Informationen nicht zu allen betroffenen Abteilungen beziehungsweise gelangen Terminknapp zu diesen.
Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum. Dabei kann es zuweilen etwas chaotisch zugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Inzwischen zu unsicher aufgrund sehr intransparent wär und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen seitens des GF.
Gibt es nicht.
Auf persönliche Wünsche und Interessen bei der Abteilungs - / Aufgabenwahl wird eingegangen und es wird versucht, Studenten zu binden. Werkstudententätigkeiten sind schon im ersten Semester möglich und Abschlussarbeiten werden angestrebt.
Es stehen einem alle Türen offen. Einsatz und Leistungsbereitschaft werden honoriert.
Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.