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X2E 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die X2E GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in der Südpfalz.

Als Spezialist für automobile Datenlogger gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet. Im Jahr 2004 als kleines Start-up gegründet, arbeiten heute über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals können wir im Gegenzug attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten:

· ein eingeschworenes Team
· spannende Aufgaben und Projekte
· flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
· einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
· eine betriebliche Altersvorsorge
· individuelle Prämien und Erfolgsbeteiligungen
· u.v.m.

Weitere Informationen über uns und unsere Produkte erhalten Sie unter:

X2E GmbH
www.x2e.de

X2E System Engineering GmbH
www.x2e-se.de

X2E Aerospace Technologies GmbH
www.x2e-at.de

Produkte, Services, Leistungen

Automotive Data Logging Solutions

Wir gehören zu den führenden Herstellern im Bereich Automotive Data Logging und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.

· XORAYA Datenlogger
· XORAYA Zubehör
· XORAYA Software
· mehr

Electronic Manufacturing Services

Außerdem bieten wir umfassende EMS-Dienstleistungen an. Von der Entwicklung über die Bestückung bis hin zum Produkttest erhalten Kunden alles aus einer Hand.

· Entwicklungsdienstleistungen
· Fertigungsdienstleistungen
· Testen & Prüfen
· mehr

Kennzahlen

Mitarbeitende200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was X2E GmbH über Benefits sagt

Arbeiten bei X2E bedeutet attraktiven Aufgaben und ambitionierten Zielen – jeden Tag aufs Neue – mit viel Energie und jeder Menge Innovationskraft zu begegnen. Damit das gelingen kann …

Familiäres Betriebsklima
… legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Dank flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten lassen sich Familie und Beruf erfolgreich vereinen

Einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Werkstudenten zum Prokuristen – bei X2E gelebter Alltag

Jobrad©
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein steuerlich begünstigtes und von uns bezuschusstes JobRad® zu leasen

Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuungskosten werden bis zu 300 Euro im Monat pro Kind von X2E übernommen

Monatliche Gutscheine
Mitarbeiter erhalten monatlich einen Gutschein in Höhe von 50 Euro steuerfrei zur freien Verfügung

Weiterbildung & Förderung
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sich individuell weiterzuentwickeln und fortzubilden

Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente: Wir unterstützen die Zukunftspläne unserer Mitarbeiter

Sichere Arbeitsplätze
Beständigkeit und ein stetiges Wachstum stehen bei uns an oberster Stelle

Regelmäßige Firmenevents
Unsere Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine willkommene Abwechslung

Regelmäßige Firmenevents
Alle Abteilungen erhalten ein Teambudget zur freien Verfügung, z.B. für gemeinsame Ausflüge

Kostenlose Getränke & Obstteller
Mitarbeiter werden mit kostenlosem Wasser, Tee und Kaffee sowie mit frischem Obst versorgt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

· Softwareentwicklung
· Hardwareentwicklung
· Mechatronik / Mechanik
· Elektronik
· Vertrieb
· Marketing
· u.v.m.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X2E GmbH.

  • Josephin ZundelRecruiting
    X2E GmbHGroße Ahlmühle 2376865 Rohrbach
    Telefon: 06349 995 99 181E-Mail: personal@x2e.de

  • Eins vorweg: Natürlich können Sie sich bei uns auch ganz klassisch per Post bewerben. Wir bevorzugen jedoch eine Bewerbung in digitaler Form. Onlinebewerbungen können schneller ausgewertet und beantwortet werden, sparen Porto, Druckkosten und den Gang zur Post.

    Weitere Tipps sowie alle offenen Stellen finden Sie hier:
    www.x2e.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
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Zusammenhalt der Kollegen, zumindest des harten Kerns.
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- Atmosphäre
- interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und sonstige Vorgesetzte sind durchweg sehr gut
Interessante technische Themengebiete
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch Nachforschen im interne Firmenchat Mitarbeiter ausfindig machen welchen einen Betriebsrat gründen wollen und diesen das Leben schwer machen. Bis hin zur Kündigung.
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Leider aufgrund der beschriebenen Probleme, fehlt die Perspektive
So wollen Angestellte nicht geführt werden in Jahr 2026!
Geschäftsführer hat keine klare Führungslinie, das war alles mal besser
Platzmangel, improvisierte Arbeitsplätze, kaum Platz
Unzureichendes Qualitätsmanagement, altertümliche Logistik und fehlende AV
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Fehlende Kommunikation und Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Vertrauen in aufgebaute Strukturen fassen
Geschäftsführer sollte sich wieder mehr aus dem Tagesgeschäft zurückziehen
vorher war es schon sehr viel besser
- Homeoffice nicht nur in Ausnahmefällen ermöglichen
- Weiterbildungsangebot erweitern
Der GF soll sich einfach raushalten. Dann würde vieles sehr viel besser laufen.
Im Bereich Homeoffice leider rückständig - Unternehmen würde nur profitieren
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf
GF sollte sich und seinen Stil hinterfragen
War mal alles besser!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von X2E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Tauschen sich aus, auch ausserhalb des Betriebes,. Stehen entlassenen Kollegen bei.
3
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dieser hält viele Kollegen und Kolleginnen am Leben
teilweise hat sich ein Zusammenhalt ergeben, der sich gegen den Geschäftsführer richtet
4
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Starker Pluspunkt!
5
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Überwiegend gut vorallem innerhalb der Teams
4
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Nach wie vor super !
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von X2E ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


macht den Eindruck als würde der Geschäftsführer aktiv den Erfolg des Unternehmens sabotieren wollen
es werden permanent Aufgaben vom Geschäftsführer geändert, am Ende weiß keiner mehr was zu tun ist
hinter dem Rücken von Mitarbeitern wird vom Geschäftsführer schlecht geredet, das ist ein Motivationskiller
sämtliche Hierarchieebenen werden umgangen
zielgerichtetes Arbeiten ist so nicht möglich
1
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Schlechter geht’s kaum
Geschäftsführer im dauerhaften umgestalten von Aufgaben
Es wird tatsächlich hinter dem Rücken von den meisten Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen
1
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Kommunikation ausbaufähig, in manchen Positionen ok, seitens des GF eine Katastrophe.
3
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Gute Abstimmung innerhalb der Abteilung, die eigene Meinung wird respektiert.
3
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Nicht existent, der Flurfunk ist hier am hilfreichsten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungs-Kurse auf Nachfrage möglich, aber eher unüblich.
3
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Inzwischen zu unsicher aufgrund sehr intransparent wär und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen seitens des GF.
1
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Keine großen Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildungen aktuell nicht möglich
3
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Für Entwickler u.ä. gut, in der Produktion eher schwierig
2
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es gibt ausschließlich fachliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
so mein Eindruck
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • X2E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet X2E besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen X2E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X2E als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X2E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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