kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, Benefits, Standort
Geschäftsführer hat keine klare Führungslinie, das war alles mal besser
Platzmangel, improvisierte Arbeitsplätze, kaum Platz
Wieder mehr Vertrauen in aufgebaute Strukturen fassen
Geschäftsführer sollte sich wieder mehr aus dem Tagesgeschäft zurückziehen
vorher war es schon sehr viel besser
Druck und Angst um Arbeitsplätze herrscht hier in vielen Abteilungen
viele Mitarbeiter leiden unter der Art und Weise des Geschäftsführers
Tendenz fallend
gibt es in vielen Abteilungen nicht mehr
es gibt kein Homeoffice
verkürzte Arbeitszeiten werden nur mit Nasenrümpfen des Geschäftsführers akzeptiert
es gibt ausschließlich fachliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
so mein Eindruck
ziemliches Mittelfeld
keine Konstanz was Erhöhungen angeht
kein Homeoffice ist altertümlich
sonstige Benefits sehr gut
Photovoltaik auf allen Dächern und E-Autos
dieser hält viele Kollegen und Kolleginnen am Leben
teilweise hat sich ein Zusammenhalt ergeben, der sich gegen den Geschäftsführer richtet
wenn das Verhalten des Geschäftsführers nicht wäre...
sonstige Vorgesetzte sind oft kompetent, aufgeschlossen und meistens lösungsorientiert
Standort Herxheim und Rohrbach teilweise grenzwertig
viele hoffen auf das neue Gebäude in Rohrbach
macht den Eindruck als würde der Geschäftsführer aktiv den Erfolg des Unternehmens sabotieren wollen
es werden permanent Aufgaben vom Geschäftsführer geändert, am Ende weiß keiner mehr was zu tun ist
hinter dem Rücken von Mitarbeitern wird vom Geschäftsführer schlecht geredet, das ist ein Motivationskiller
sämtliche Hierarchieebenen werden umgangen
zielgerichtetes Arbeiten ist so nicht möglich
es herrscht aktuell völlige Willkür seitens des Geschäftsführers bezüglich Personalentscheidungen
das Spektrum geht von willkürlichen Kündigungen bis zu kurzfristigen Absagen von zugesprochenen Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen
im technischen Abteilungen sehr fordernd und interessant
Kollegen und sonstige Vorgesetzte sind durchweg sehr gut
Interessante technische Themengebiete
Leider aufgrund der beschriebenen Probleme, fehlt die Perspektive
So wollen Angestellte nicht geführt werden in Jahr 2026!
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
GF sollte sich und seinen Stil hinterfragen
War mal alles besser!
Inzwischen sehr schlecht - die Kommentare zuvor geben ganz gut wider was zur Zeit Sache ist
War mal top - die Quittung wird kommen
Ich kann nur bestätigen, was die letzten Kommentare bereits erwähnt haben.
Überstunden werden gefordert
Wochenendearbeit angesetzt
Etc. Lange Liste
Inzwischen zu unsicher aufgrund sehr intransparent wär und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen seitens des GF.
Ist echt ok für Mittelstand, kann immer mehr sein
Tarifbindung wäre top.
Benefits sind wirklich sehr gut!
Grundsätzlich aber auch sehr von der Stimmung des GF abhängig.
Gefühlt wird dafür wird mehr getan als für die Mitarbeiter! Überall Photovoltaik und Batteriespeicher.
Nach wie vor super !
Bisher nichts schlechtes gehört. Verwunderlich.
Direkte Vorgesetzte meist angenehm und fachlich top. Geschäftsführer demotivierend. Unglaublich schlechter und veralteter Führungsstil.
Kleine Räume, teilweise Klima, teilweise keine Klima,
Da wurde vor Jahren vor dem
Umzug von Kandel nach Rohrbach schon das gelbe vom Ei versprochen.
Der Neubau wird sicherlich Abhilfe schaffen. Kommt aber Jahre zu spät!
Schlechter geht’s kaum
Geschäftsführer im dauerhaften umgestalten von Aufgaben
Es wird tatsächlich hinter dem Rücken von den meisten Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen
Mann und Frau sind in Augen des Geschäftsführers ein paar unterschiedliche Schuh.
Da mangelt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsführer
Der GF soll sich einfach raushalten. Dann würde vieles sehr viel besser laufen.
Die Atmosphäre wäre sehr gut, wenn der GF sich nicht in jede Tätigkeit einmischen würde.
Gleitzeit, Homeofficeregelung: "Gibt es nur in Ausnahmen."
Gibt es nicht.
Altersvorsorge gut, Gehalt unterdurchschnittlich und nur wegen willkürlichem Bonus am Ende des Jahres ok.
Starker Pluspunkt!
Vorgesetzte eigentlich ok, aber der GF benimmt sich wie die Axt im Walde. Unzumutbar, wodurch hier nur ein Stern vergeben werden kann.
Absolute Willkür vom GF macht die Arbeitsbedingungen teilweise unzumutbar. Auch Arbeitszeitgesetz wird teilweise missachtet.
Kommunikation ausbaufähig, in manchen Positionen ok, seitens des GF eine Katastrophe.
GF stark chauvinistisch
Würde sich der GF nicht dermaßen einnmischen, wären die Aufgaben noch wesentlich interessanter.
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Unzureichendes Qualitätsmanagement, altertümliche Logistik und fehlende AV
Im Bereich Homeoffice leider rückständig - Unternehmen würde nur profitieren
- alles außer 2 Punkte
- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung
Einer für Alle, Alle für Einen wird hier ganz groß geschrieben. Hilfsbereitschaft und kollegiales Miteinander sind hier an der Tagesordnung.
- wird von jährlich immer besser
- eine klare Homeofficeregelung fehlt leider
- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
- für die aktuelle Größe des Unternehmens sehr gut
- viele Benefits
- hohe Bonuszahlungen am Ende des Jahres (2023 175% vom Bruttomonatsgehalt)
Einach nur TOP!
habe nichts schlechtes gehört
- Mitarbeiter benötigen vor allem am Standort in Rohrbach mehr Platz!
Hier sind eindeutig die größten Schwachstellen in der Unternehmung. Das Projektteam arbeitet jedoch fleißig an Verbesserungen und hat auch schon entsprechende Erfolge erzielt.
habe nichts schlechtes gehört
Die Produkte sind technologisch sehr anspruchsvoll. Sehr spannendes Umfeld.
super sozial
nichts
keine
Stressfreies und selbstständiges Arbeiten ist möglich
In manchen Bereichen zu viele Hierarchien.
Noch keine Tarifangleichung bei Löhnen.
Arbeits-, Urlaubs- und Freizeit-Regelungen sind etwas zu streng.
Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
In unserer Abteilung perfekt
Im Vergleich zum Job vorher: traumhaft
Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
Viele interessante Benefits werden geboten!
Beim Gehalt wäre eine Anlehnung an jährliche, tarifliche Lohnerhöhungen sehr empfehlenswert, denn es erhöht die Wertschätzung noch mehr!
Vorhanden, aber immer noch ausbaufähig
In unserer Abteilung sehr sehr gut - alle sind extrem hilfsbereit
Sehr gut! Berufserfahrung wird durchaus geschätzt! Was fehlt, ist ein Verbesserungsvorschlagswesen, das Ideen von "jung bis reifer" übernimmt und dann auch tatsächlich mit der Zeit umsetzt!
Direkte Vorgesetzte sehr gut - zu höheren Ebenen leider keine Berührungspunkte
Aufgrund des rasanten Wachstums der Firma besteht tatsächlich eine gewisse Platznot - eine Erweiterung ist aber in Planung und Umsetzung.
Grundsätzlich gut
Einwandfrei: auch die Jungs backen Kuchen ;-)
Der Spruch "liebe was du tust" trifft zu
Das sie mich und andere gekündigt haben denn so weiß man jetzt was man sich nie wieder antun möchte!!!
Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
Am besten keine Mitarbeiter mehr einstellen denn jeder einzelne wäre eine Verschwendung oder gleich komplett schließen.
Du hast zu arbeiten,sonst nix. Mal andere Kollegen kennenzulernen ist beinahe unmöglich. Andauernd Stress der Hausgemacht ist.
Was soll ich über das Image dieser Firma sagen,die einem 3 Tage vor Weihnachten die Kündigung in den Briefkasten wirft ohne Ankündigung etc.?! Dazu noch am letzten Tag einem frech ins Gesicht grinst und Frohe Weihnachten wünscht mit dem Wissen was mich erwartet... Hauptsache Überstunden geleistet und die ganze Arbeit nachgeholt, die andere nicht hinbekommen haben.
Gibt es nicht
Sehr schlechtes Gehalt für so eine Firma
Der ein oder andere Kollege war ganz ok aber ansonsten sind die alt eingefleischten da schon unter sich und lassen neue Leute nicht in ihr Revier.
Ein älterer Mann wurde zeitgleich mit mir eingestellt und plötzlich entlassen weil er nicht in das Team passen würde. Er war gut genug für Überstunden und die Arbeit der anderen aufzuholen,wie ich.
Furchtbar. Einige denken Tatsächlich sie seien die Könige. Absolut großkotziges Verhalten einiger. Auch hier wieder,alt eingefleischte sind unantastbar.
Geredet wir andauernd aber scheinbar wird nichts umgesetzt.
Du machst immer das gleiche. Wer sein Gehirn daheim lässt,ist genau richtig.
Fast nix,
Voll Arrogant
Geschäftsführung soll verstehen dass die Angestellten Respekt verdienen und keine Tiere in seinem Stahl.
Und die Vorsitzende sollen nicht Arrogant sein, sie sind keine NASA-STARS
Ich glaube am niedrigsten in ganz Europa und nicht nur in DL
Einige gut, und einige Katastrophe
Pünktliche Gehaltszahlung, Vorgesetzte sind immer bereit, sich einen Vorschlag anzuhören.
Das Unternehmen ist jung und hat sich in sehr kurzer Zeit vergrößert. Das ist der Grund, warum es in bestimmten Teilen der Organisation Probleme gibt. Ich kann eine Verbesserung im letzten Jahr oder so sehen und ich weiß, dass das Unternehmen alles tut, um es noch weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre ist toll! Es gibt keinen Druck von Vorgesetzten, Radio läuft die ganze Zeit und die Leute sind immer bereit, Spaß zu haben.
In der Produktion haben wir feste Arbeitszeiten. Wir arbeiten nur Frühschicht 6:50-15:30 mit Frühstückspause 15 min und Mittagspause 25 min. Wir haben im Oktober und November mehr Arbeit als sonst und das bedeutet, dass wir eine Überstunde pro Tag oder ein Zweischichtsystem machen müssen.
Kollegenzusammenhalt ist super, wir in der Produktion werden sehr stark von Kollegen aus Entwicklung unterstützt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert.
Gehalt ist durchschnittlich, aber wir haben Benefits wie Tankgutschein/Einkaufsgutschein 50€, Sonderprämie, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Freigetränke, Catering mit Fleisch oder Vegetarisches Menü für nur 3,60€
In der Produktion ist wie zu erwarten. Die Serienproduktion ist immer gleich oder ähnlich, wir haben immer viel zu tun, also tauschen wir unsere Positionen, um Monotonie zu vermeiden.
So verdient kununu Geld.