kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen und sonstige Vorgesetzte sind durchweg sehr gut
Interessante technische Themengebiete
Leider aufgrund der beschriebenen Probleme, fehlt die Perspektive
So wollen Angestellte nicht geführt werden in Jahr 2026!
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
GF sollte sich und seinen Stil hinterfragen
War mal alles besser!
Inzwischen sehr schlecht - die Kommentare zuvor geben ganz gut wider was zur Zeit Sache ist
War mal top - die Quittung wird kommen
Ich kann nur bestätigen, was die letzten Kommentare bereits erwähnt haben.
Überstunden werden gefordert
Wochenendearbeit angesetzt
Etc. Lange Liste
Inzwischen zu unsicher aufgrund sehr intransparent wär und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen seitens des GF.
Ist echt ok für Mittelstand, kann immer mehr sein
Tarifbindung wäre top.
Benefits sind wirklich sehr gut!
Grundsätzlich aber auch sehr von der Stimmung des GF abhängig.
Gefühlt wird dafür wird mehr getan als für die Mitarbeiter! Überall Photovoltaik und Batteriespeicher.
Nach wie vor super !
Bisher nichts schlechtes gehört. Verwunderlich.
Direkte Vorgesetzte meist angenehm und fachlich top. Geschäftsführer demotivierend. Unglaublich schlechter und veralteter Führungsstil.
Kleine Räume, teilweise Klima, teilweise keine Klima,
Da wurde vor Jahren vor dem
Umzug von Kandel nach Rohrbach schon das gelbe vom Ei versprochen.
Der Neubau wird sicherlich Abhilfe schaffen. Kommt aber Jahre zu spät!
Schlechter geht’s kaum
Geschäftsführer im dauerhaften umgestalten von Aufgaben
Es wird tatsächlich hinter dem Rücken von den meisten Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen
Mann und Frau sind in Augen des Geschäftsführers ein paar unterschiedliche Schuh.
Da mangelt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsführer
Der GF soll sich einfach raushalten. Dann würde vieles sehr viel besser laufen.
Die Atmosphäre wäre sehr gut, wenn der GF sich nicht in jede Tätigkeit einmischen würde.
Gleitzeit, Homeofficeregelung: "Gibt es nur in Ausnahmen."
Gibt es nicht.
Altersvorsorge gut, Gehalt unterdurchschnittlich und nur wegen willkürlichem Bonus am Ende des Jahres ok.
Starker Pluspunkt!
Vorgesetzte eigentlich ok, aber der GF benimmt sich wie die Axt im Walde. Unzumutbar, wodurch hier nur ein Stern vergeben werden kann.
Absolute Willkür vom GF macht die Arbeitsbedingungen teilweise unzumutbar. Auch Arbeitszeitgesetz wird teilweise missachtet.
Kommunikation ausbaufähig, in manchen Positionen ok, seitens des GF eine Katastrophe.
GF stark chauvinistisch
Würde sich der GF nicht dermaßen einnmischen, wären die Aufgaben noch wesentlich interessanter.
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Unzureichendes Qualitätsmanagement, altertümliche Logistik und fehlende AV
Im Bereich Homeoffice leider rückständig - Unternehmen würde nur profitieren
+ Gute Einbindung, Förderung und Betreuung von Studenten.
+ Personalabteilung reagiert schnell und lösungsorientiert.
+ Engagierte Betreuung bei Abschlussarbeiten.
+ Kommunizierte Wertschätzung guter Arbeit.
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ausbauen. Bei vielen zeitaufwändigeren Arbeitspaketen, die hauptsächlich eigenständiges Arbeiten erfordern, wäre mobiles Arbeiten problemlos vorstellbar. Gerade aufgrund des abgelegenen Unternehmensstandorts wäre dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit und damit evtl. auch mehr monatl. Arbeitsstunden möglich.
Studenten können eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten. Zu keiner Zeit kommt das Gefühl der "Kontrolle durch Vorgesetzte" auf. Gute Arbeitsergebnisse werden gelobt. Probleme werden offen thematisiert. Kollegen und Vorgesetzte zeigen sich hilfsbereit bei Fragen.
Aus Sicht von Studenten ein gutes Image. Das Unternehmen beschäftigt in Relation zur kleinen Unternehmensgröße eine große Anzahl an Studenten und ein großer Anteil an Studenten bleibt nach Abschluss des Studiums im Unternehmen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Zeitkonto.
Werkstudenten können ihre Anwesenheit sehr frei planen.
Auf persönliche Wünsche und Interessen bei der Abteilungs - / Aufgabenwahl wird eingegangen und es wird versucht, Studenten zu binden. Werkstudententätigkeiten sind schon im ersten Semester möglich und Abschlussarbeiten werden angestrebt.
faires Gehalt mit Bonuszahlung am Jahresende.
Kann jedoch im Vergleich mit größeren Unternehmen in BaWü nicht mithalten.
Es gibt monatliche, frei wählbare Gutscheine für unbefristete Vollzeit-Arbeitskräfte.
Das Unternehmen hat ein Bewusstsein für Umweltthemen.
- Solarpanele + Speicher
- E-Fahrzeugflotte mit Lademöglichkeit
- "X2E schmeißt nichts weg"
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell jedoch ein sehr offenes und direktes Miteinander. Auf diversen Firmenfeiern zeigt sich, dass Kollegen trotz des manchmal rauen Arbeitsalltags ein gutes Verhältnis zueinander haben.
Meiner Wahrnehmung nach wird die Expertise älterer Kollegen geschätzt.
Das durchschnittliche Mitarbeiter-Alter ist vergleichsweise jung.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für persönliche und arbeitstechnische Anliegen.
Gutes Augenmaß der Vorgesetzten für Komplexität & Zeitaufwand der zugeteilten Aufgaben.
Gute, moderne Ausstattung, die bedarfsgerecht aktualisiert wird und Zugang zu allen notwendigen Arbeitsmitteln.
Server-Speicher und SW-Lizenzen teilweise knapp bemessen.
Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum. Dabei kann es zuweilen etwas chaotisch zugehen.
Frauen in Führungspositionen. Meiner Wahrnehmung nach werden weibliche Arbeitskräfte geschätzt. In ingenieurtechnischen Bereichen ist die Mehrheit der Beschäftigten wie gewohnt männlich.
Studenten werden im positiven Sinne "ins kalte Wasser geworfen", bekommen also von Anfang an herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben, bekommen aber auch die nötige Unterstützung, um an diesen Aufgaben zu wachsen.
Mitarbeiterwertschätzung
Sehr entspannt
Super Kollegen in jeder Abteilung!
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und erkennen eine gute Arbeit an
Einfach top!
- seit etwas fünf Jahren geht es stetig bergauf
- sehr gute Dynamik
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Rohrbach)
- HO Regelung wäre schön und würde den Arbeitgeber noch attraktiver machen
- sehr positive Entwicklung
- Anpassungen erfolgen kontinuierlich
- reichlich Benefits
- hier ist viel passiert in den letzten Jahren
- Kommunikation könnte besser sein
- zu wenig Platz (Rohrbach)
- Kundenanforderungen kommen zu spät bei Abteilungen und Mitarbeitern an
- da kann man sich wahrlich nicht beschweren
- alles außer 2 Punkte
- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung
Einer für Alle, Alle für Einen wird hier ganz groß geschrieben. Hilfsbereitschaft und kollegiales Miteinander sind hier an der Tagesordnung.
- wird von jährlich immer besser
- eine klare Homeofficeregelung fehlt leider
- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
- für die aktuelle Größe des Unternehmens sehr gut
- viele Benefits
- hohe Bonuszahlungen am Ende des Jahres (2023 175% vom Bruttomonatsgehalt)
Einach nur TOP!
habe nichts schlechtes gehört
- Mitarbeiter benötigen vor allem am Standort in Rohrbach mehr Platz!
Hier sind eindeutig die größten Schwachstellen in der Unternehmung. Das Projektteam arbeitet jedoch fleißig an Verbesserungen und hat auch schon entsprechende Erfolge erzielt.
habe nichts schlechtes gehört
Die Produkte sind technologisch sehr anspruchsvoll. Sehr spannendes Umfeld.
super sozial
nichts
keine
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die interessanten Themengebiete
- Bessere Kommunikation.
- mehr Platz für die Arbeitnehmer zu schaffen
Einfach top.
Manche Mitarbeiter überspitzen die Geschichten, in der Regel reden sie aber gut über die Firma.
Lediglich zum Ende des Jahres bewegt sich die Work-Life Balence außerhalb des Rahmens. In dieser Zeit kommt es vereinzelt zu Schichtarbeit. Andere Abteilungen sammeln überstünden, jedoch betrifft dies nur die Zeit zwischen ende Oktober bis Anfang Dezember.
Wegen der flachen Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten nicht so groß. Für die Weiterbildung wird jedoch viel gemacht sobald es einem beruflich weiter hilft.
ungefähr das Mittelfeld.
Wenn man sich darauf einlässt, kann man nichts Negatives dazu sagen. Hier wird nicht nur in der Arbeitszeit, sondern auch in der Freizeit unterstützt.
Hier kommt es stark auf die Abteilung an.
Die Räume sind teilweise zu klein,
Zwar finden regelmäßig Meetings statt, jedoch gelangen die Informationen nicht zu allen betroffenen Abteilungen beziehungsweise gelangen Terminknapp zu diesen.
In manchen Abteilungen fehlen Mitarbeiter.
Stressfreies und selbstständiges Arbeiten ist möglich
In manchen Bereichen zu viele Hierarchien.
Noch keine Tarifangleichung bei Löhnen.
Arbeits-, Urlaubs- und Freizeit-Regelungen sind etwas zu streng.
Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
In unserer Abteilung perfekt
Im Vergleich zum Job vorher: traumhaft
Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
Viele interessante Benefits werden geboten!
Beim Gehalt wäre eine Anlehnung an jährliche, tarifliche Lohnerhöhungen sehr empfehlenswert, denn es erhöht die Wertschätzung noch mehr!
Vorhanden, aber immer noch ausbaufähig
In unserer Abteilung sehr sehr gut - alle sind extrem hilfsbereit
Sehr gut! Berufserfahrung wird durchaus geschätzt! Was fehlt, ist ein Verbesserungsvorschlagswesen, das Ideen von "jung bis reifer" übernimmt und dann auch tatsächlich mit der Zeit umsetzt!
Direkte Vorgesetzte sehr gut - zu höheren Ebenen leider keine Berührungspunkte
Aufgrund des rasanten Wachstums der Firma besteht tatsächlich eine gewisse Platznot - eine Erweiterung ist aber in Planung und Umsetzung.
Grundsätzlich gut
Einwandfrei: auch die Jungs backen Kuchen ;-)
Der Spruch "liebe was du tust" trifft zu
So verdient kununu Geld.