X2E 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist hervorragend, die Arbeitszeit ist auch für normale Angestellte sehr flexibel gestaltbar, das Menschliche wird im Unternehmen groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kommunikation
Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Viele Arbeitsprozesse sind teilweise noch sehr unausgereift. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen sollte weiter verbessert werden. Die Führungskräfte sollten in ihren Führungskompetenzen weiterentwickelt werden. Gehaltsstrukturen sind nicht mehr zeitgemäß und sollten an die derzeitge Arbeitsmarktsituation angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Leider finden auch manchmal Konflikte zwischen den Abteilungen statt, was ich in der Wirtschaft aber auch nicht anders kenne.

Image

Das Image des Unternehmens wird durch das Jugendförderzentrum in Winden und das soziale Engagement sehr positiv beeinflusst.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Vetrauensarbeitszeit kann man auch private Termin flexibel legen, ohne gleich einen Urlaubstag aufwenden zu müssen. Auch kann der Urlaub sehr flexibel und kurzfristig genommen werden, was alles andere als selbstverständlich ist. Tätigkeiten können je nach Auftragslage aber öfter nur mit einer Mehrarbeit erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Das starke Wachstum des Unternehmens fördert einen schnellen Aufstieg. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung fördert den Aufstieg aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung ist leider nur mäßig. Wer jedoch leistungsorientiert Arbeit, bekommt regelmäßig eine Gehaltserhöhung. Das Lohnniveau hat sich in den letzten Jahren schon stark verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert einen großen Betrag in die Jugendförderung und in die Ausbildung junge Leute.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kollegium ist im Alter (17-74 Jahre) breit aufgestellt. Ältere Mitarbeiter werden super in das teilweise doch sehr junge Team eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und der obersten Leitung ist stark durchwachsen. Hier macht sich das Fehlen von Kompetenzen oder Erfahrung oftmals bemerkbar. Starke Ausreißer der Führungskräfte sind mir jedoch nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Da ein großer Teil der Mitarbeiter in Großraumbüros arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen nicht wirklich förderlich. Auch stehen viele Drucker im direkten Umfeld der Arbeitsplätze. Dieser Kritik hat sich die Personalabteilung und die Geschäftsleitung jedoch angenommen, und weitere Räumlichkeiten angemietet. Neue Stühle und hochwertige Bürotische sorgen in letzter Zeit für eine merkliche Aufwertung der Bedingungen. Mittlerweile sind alle Räumlichkeiten klimatisiert.

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Allerdings ist die gesamte Unternehmenskommunikation durchwachsen, was an den noch nicht gefestigten Prozessen liegt. Allerdings hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren schon merklich verbessert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Arbeitsbedingungen und identische Arbeitsverträge.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum der anfallenden Tätigkeiten ist sehr breit gefächert. Man agiert eher als Allrounder, was einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag fördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Felxiblere Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit.
Tarifbindung (IG-Metall)

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf einen respektvollen und Kollegialen Umgang geachtet

Image

Image der Firma an sich gut, stimmt mit der realität überein.

Work-Life-Balance

kein Homeoffice, Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit, innerhalb der Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildungen aktuell nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung mit Bonuszahlung am Jahresende sehr gut, mit monatlichen Gutscheinprämie / Wellhub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Solarpanele mit Speicher
- E-Fahrzeugflotte mit Lademöglichkeit
- X2E schmeißt nix fort

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichgestellt

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte sehr angenehm und fachlich top. Abmachungen mit dem Geschäftsführer sind nach 5 Minuten hinfällig.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur optimierungsbedürftig, Geräte für Mitarbeiter sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Gute Abstimmung innerhalb der Abteilung, die eigene Meinung wird respektiert.

Gleichberechtigung

Abteilungsübergreifend ausgezeichnet

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Themengebiete, interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Benefits, Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer hat keine klare Führungslinie, das war alles mal besser
Platzmangel, improvisierte Arbeitsplätze, kaum Platz

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Vertrauen in aufgebaute Strukturen fassen
Geschäftsführer sollte sich wieder mehr aus dem Tagesgeschäft zurückziehen
vorher war es schon sehr viel besser

Arbeitsatmosphäre

Druck und Angst um Arbeitsplätze herrscht hier in vielen Abteilungen
viele Mitarbeiter leiden unter der Art und Weise des Geschäftsführers

Image

Tendenz fallend

Work-Life-Balance

gibt es in vielen Abteilungen nicht mehr
es gibt kein Homeoffice
verkürzte Arbeitszeiten werden nur mit Nasenrümpfen des Geschäftsführers akzeptiert

Karriere/Weiterbildung

es gibt ausschließlich fachliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
so mein Eindruck

Gehalt/Benefits

ziemliches Mittelfeld
keine Konstanz was Erhöhungen angeht
kein Homeoffice ist altertümlich
sonstige Benefits sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf allen Dächern und E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wenn das Verhalten des Geschäftsführers nicht wäre...
sonstige Vorgesetzte sind oft kompetent, aufgeschlossen und meistens lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Standort Herxheim und Rohrbach teilweise grenzwertig
viele hoffen auf das neue Gebäude in Rohrbach

Kommunikation

macht den Eindruck als würde der Geschäftsführer aktiv den Erfolg des Unternehmens sabotieren wollen
es werden permanent Aufgaben vom Geschäftsführer geändert, am Ende weiß keiner mehr was zu tun ist
hinter dem Rücken von Mitarbeitern wird vom Geschäftsführer schlecht geredet, das ist ein Motivationskiller
sämtliche Hierarchieebenen werden umgangen
zielgerichtetes Arbeiten ist so nicht möglich

Gleichberechtigung

es herrscht aktuell völlige Willkür seitens des Geschäftsführers bezüglich Personalentscheidungen
das Spektrum geht von willkürlichen Kündigungen bis zu kurzfristigen Absagen von zugesprochenen Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen

Interessante Aufgaben

im technischen Abteilungen sehr fordernd und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und sonstige Vorgesetzte sind durchweg sehr gut
Interessante technische Themengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider aufgrund der beschriebenen Probleme, fehlt die Perspektive
So wollen Angestellte nicht geführt werden in Jahr 2026!

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf
GF sollte sich und seinen Stil hinterfragen
War mal alles besser!

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen sehr schlecht - die Kommentare zuvor geben ganz gut wider was zur Zeit Sache ist

Image

War mal top - die Quittung wird kommen

Work-Life-Balance

Ich kann nur bestätigen, was die letzten Kommentare bereits erwähnt haben.
Überstunden werden gefordert
Wochenendearbeit angesetzt
Etc. Lange Liste

Karriere/Weiterbildung

Inzwischen zu unsicher aufgrund sehr intransparent wär und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen seitens des GF.

Gehalt/Benefits

Ist echt ok für Mittelstand, kann immer mehr sein
Tarifbindung wäre top.
Benefits sind wirklich sehr gut!
Grundsätzlich aber auch sehr von der Stimmung des GF abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt wird dafür wird mehr getan als für die Mitarbeiter! Überall Photovoltaik und Batteriespeicher.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts schlechtes gehört. Verwunderlich.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte meist angenehm und fachlich top. Geschäftsführer demotivierend. Unglaublich schlechter und veralteter Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, teilweise Klima, teilweise keine Klima,

Da wurde vor Jahren vor dem
Umzug von Kandel nach Rohrbach schon das gelbe vom Ei versprochen.

Der Neubau wird sicherlich Abhilfe schaffen. Kommt aber Jahre zu spät!

Kommunikation

Schlechter geht’s kaum
Geschäftsführer im dauerhaften umgestalten von Aufgaben
Es wird tatsächlich hinter dem Rücken von den meisten Mitarbeitern schlecht über sie gesprochen

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind in Augen des Geschäftsführers ein paar unterschiedliche Schuh.

Interessante Aufgaben

Da mangelt es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Der GF soll sich einfach raushalten. Dann würde vieles sehr viel besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wäre sehr gut, wenn der GF sich nicht in jede Tätigkeit einmischen würde.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeofficeregelung: "Gibt es nur in Ausnahmen."

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge gut, Gehalt unterdurchschnittlich und nur wegen willkürlichem Bonus am Ende des Jahres ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte eigentlich ok, aber der GF benimmt sich wie die Axt im Walde. Unzumutbar, wodurch hier nur ein Stern vergeben werden kann.

Arbeitsbedingungen

Absolute Willkür vom GF macht die Arbeitsbedingungen teilweise unzumutbar. Auch Arbeitszeitgesetz wird teilweise missachtet.

Kommunikation

Kommunikation ausbaufähig, in manchen Positionen ok, seitens des GF eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

GF stark chauvinistisch

Interessante Aufgaben

Würde sich der GF nicht dermaßen einnmischen, wären die Aufgaben noch wesentlich interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gute Einbindung, Förderung und Betreuung von Studenten.
+ Personalabteilung reagiert schnell und lösungsorientiert.
+ Engagierte Betreuung bei Abschlussarbeiten.
+ Kommunizierte Wertschätzung guter Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ausbauen. Bei vielen zeitaufwändigeren Arbeitspaketen, die hauptsächlich eigenständiges Arbeiten erfordern, wäre mobiles Arbeiten problemlos vorstellbar. Gerade aufgrund des abgelegenen Unternehmensstandorts wäre dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit und damit evtl. auch mehr monatl. Arbeitsstunden möglich.

Arbeitsatmosphäre

Studenten können eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten. Zu keiner Zeit kommt das Gefühl der "Kontrolle durch Vorgesetzte" auf. Gute Arbeitsergebnisse werden gelobt. Probleme werden offen thematisiert. Kollegen und Vorgesetzte zeigen sich hilfsbereit bei Fragen.

Image

Aus Sicht von Studenten ein gutes Image. Das Unternehmen beschäftigt in Relation zur kleinen Unternehmensgröße eine große Anzahl an Studenten und ein großer Anteil an Studenten bleibt nach Abschluss des Studiums im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Zeitkonto.
Werkstudenten können ihre Anwesenheit sehr frei planen.

Karriere/Weiterbildung

Auf persönliche Wünsche und Interessen bei der Abteilungs - / Aufgabenwahl wird eingegangen und es wird versucht, Studenten zu binden. Werkstudententätigkeiten sind schon im ersten Semester möglich und Abschlussarbeiten werden angestrebt.

Gehalt/Benefits

faires Gehalt mit Bonuszahlung am Jahresende.
Kann jedoch im Vergleich mit größeren Unternehmen in BaWü nicht mithalten.
Es gibt monatliche, frei wählbare Gutscheine für unbefristete Vollzeit-Arbeitskräfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein Bewusstsein für Umweltthemen.
- Solarpanele + Speicher
- E-Fahrzeugflotte mit Lademöglichkeit
- "X2E schmeißt nichts weg"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach wird die Expertise älterer Kollegen geschätzt.
Das durchschnittliche Mitarbeiter-Alter ist vergleichsweise jung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für persönliche und arbeitstechnische Anliegen.
Gutes Augenmaß der Vorgesetzten für Komplexität & Zeitaufwand der zugeteilten Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Ausstattung, die bedarfsgerecht aktualisiert wird und Zugang zu allen notwendigen Arbeitsmitteln.
Server-Speicher und SW-Lizenzen teilweise knapp bemessen.

Kommunikation

Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum. Dabei kann es zuweilen etwas chaotisch zugehen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen. Meiner Wahrnehmung nach werden weibliche Arbeitskräfte geschätzt. In ingenieurtechnischen Bereichen ist die Mehrheit der Beschäftigten wie gewohnt männlich.

Interessante Aufgaben

Studenten werden im positiven Sinne "ins kalte Wasser geworfen", bekommen also von Anfang an herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben, bekommen aber auch die nötige Unterstützung, um an diesen Aufgaben zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und erkennen eine gute Arbeit an

Arbeitsbedingungen

Einfach top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- alles außer 2 Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung

Verbesserungsvorschläge

- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung

Arbeitsatmosphäre

Einer für Alle, Alle für Einen wird hier ganz groß geschrieben. Hilfsbereitschaft und kollegiales Miteinander sind hier an der Tagesordnung.

Image

- wird von jährlich immer besser

Work-Life-Balance

- eine klare Homeofficeregelung fehlt leider

Karriere/Weiterbildung

- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen

Gehalt/Benefits

- für die aktuelle Größe des Unternehmens sehr gut
- viele Benefits
- hohe Bonuszahlungen am Ende des Jahres (2023 175% vom Bruttomonatsgehalt)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts schlechtes gehört

Arbeitsbedingungen

- Mitarbeiter benötigen vor allem am Standort in Rohrbach mehr Platz!

Kommunikation

Hier sind eindeutig die größten Schwachstellen in der Unternehmung. Das Projektteam arbeitet jedoch fleißig an Verbesserungen und hat auch schon entsprechende Erfolge erzielt.

Gleichberechtigung

habe nichts schlechtes gehört

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind technologisch sehr anspruchsvoll. Sehr spannendes Umfeld.