kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsklima ist hervorragend, die Arbeitszeit ist auch für normale Angestellte sehr flexibel gestaltbar, das Menschliche wird im Unternehmen groß geschrieben.
Gehalt
Kommunikation
Prozesse
Viele Arbeitsprozesse sind teilweise noch sehr unausgereift. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen sollte weiter verbessert werden. Die Führungskräfte sollten in ihren Führungskompetenzen weiterentwickelt werden. Gehaltsstrukturen sind nicht mehr zeitgemäß und sollten an die derzeitge Arbeitsmarktsituation angepasst werden.
Das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Leider finden auch manchmal Konflikte zwischen den Abteilungen statt, was ich in der Wirtschaft aber auch nicht anders kenne.
Das Image des Unternehmens wird durch das Jugendförderzentrum in Winden und das soziale Engagement sehr positiv beeinflusst.
Durch die Gleitzeit und Vetrauensarbeitszeit kann man auch private Termin flexibel legen, ohne gleich einen Urlaubstag aufwenden zu müssen. Auch kann der Urlaub sehr flexibel und kurzfristig genommen werden, was alles andere als selbstverständlich ist. Tätigkeiten können je nach Auftragslage aber öfter nur mit einer Mehrarbeit erledigt werden.
Das starke Wachstum des Unternehmens fördert einen schnellen Aufstieg. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung fördert den Aufstieg aus den eigenen Reihen.
Die Entlohnung ist leider nur mäßig. Wer jedoch leistungsorientiert Arbeit, bekommt regelmäßig eine Gehaltserhöhung. Das Lohnniveau hat sich in den letzten Jahren schon stark verbessert.
Das Unternehmen investiert einen großen Betrag in die Jugendförderung und in die Ausbildung junge Leute.
Man bekommt in schwierigen Situationen immer Unterstützung von den Vorgesetzten und Kollegen angeboten. Das Unternehmen versteht sich als große Familie, was tatsächlich auch so gelebt wird.
Das Kollegium ist im Alter (17-74 Jahre) breit aufgestellt. Ältere Mitarbeiter werden super in das teilweise doch sehr junge Team eingebunden.
Das Verhalten der Vorgesetzten und der obersten Leitung ist stark durchwachsen. Hier macht sich das Fehlen von Kompetenzen oder Erfahrung oftmals bemerkbar. Starke Ausreißer der Führungskräfte sind mir jedoch nicht bekannt.
Da ein großer Teil der Mitarbeiter in Großraumbüros arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen nicht wirklich förderlich. Auch stehen viele Drucker im direkten Umfeld der Arbeitsplätze. Dieser Kritik hat sich die Personalabteilung und die Geschäftsleitung jedoch angenommen, und weitere Räumlichkeiten angemietet. Neue Stühle und hochwertige Bürotische sorgen in letzter Zeit für eine merkliche Aufwertung der Bedingungen. Mittlerweile sind alle Räumlichkeiten klimatisiert.
Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Allerdings ist die gesamte Unternehmenskommunikation durchwachsen, was an den noch nicht gefestigten Prozessen liegt. Allerdings hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren schon merklich verbessert.
Frauen und Männer haben die gleichen Arbeitsbedingungen und identische Arbeitsverträge.
Das Aufgabenspektrum der anfallenden Tätigkeiten ist sehr breit gefächert. Man agiert eher als Allrounder, was einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag fördert.
Firmenevents, Prämien und Leistungszulagen, Arbeitsklima, Aufgaben und Tätigkeiten
Vereinzelt zu hohe Verantwortung, Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein.
Sehr lockere Atmosphäre und nette Kollegen. Der Zusammenhalt steht in jeder Abteilung an erster Stelle. Auch unter den Azubis ist eine sehr gute Stimmung und ein großer Zusammenhalt.
Durch das starke Wachstum des Unternehmens kann man auch nach der Ausbildung schnell aufsteigen. Mir wurde sehr früh ein Übernahmeangebot gemacht.
Die Arbeitszeiten können je nach Abteilung ein Stück weit flexibel mit dem Abteilungsleiter festgelegt werden. Es gibt keine Zeitüberwachung, aber leider eine 40 Stunden/Woche.
Die Basisvergütung während der Ausbildung ist ok. Durch Leistungszulagen und Prämien ist das Gehalt aber auf einem guten Niveau.
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte sind jederzeit für Fragen und Hilfestellungen ansprechbar. Einziger kleiner Kritikpunkt war der Wechsel des Ausbilders während der Ausbildung. Manchmal gehen leider wichtige Anliegen unter, wenn die Ausbilder durch das Arbeitsaufkommen ausgelastet sind.
Spannende Projekte sorgen für Spaß in der Ausbildung. Firmenevents im Stil einer Klassenfahrt mit einem coolen Programm wie Kart fahren und Paintball spielen sorgen für Höhepunkte in der Ausbildung. Weiter sorgt der Firmensport einmal die Woche für eine spaßige Abwechselung von Arbeitsalltag.
Die Aufgaben sind sehr abwechselungsreich. Man wird als angehender Elektroniker in der SMD-Fertigung und der Produktentwicklung eingesetzt. Somit begleitet man das Produkt von der Entwicklung bis zur Serienfertigung, was für eine hohe Identifikation mit dem Produkt sorgt.
Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen. Leider bleibt man des öfteren in einer Abteilung über längere Zeit "hängen", da durch das starke Wachstum des öfteren ein Personalmangel herrscht.
Auch als Azubi hat man das Gefühl, ernst genommen und gehört zu werden.
Viele berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen!
Strukturen!!!!
die Arbeitsatmosphäre lässt sich als fokussiert aber zugleich auch in einem angemessenen Maße "locker" bezeichnen.
Ist ganz klar abhängig von der Phase innerhalb der einzelnen Projekte.
Im Prinzip gibt es nur wenige Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht von der Geschäftsführung genehmigt wurden. Diesbezüglich ist die X2E GmbH sicherlich als vorbildlich anzusehen.
Auch in absoluten Stresssituationen, die es zweifelsohne gibt bei einem stark wachsenden Unternehmen, hält das Team zusammen und versucht das best mögliche Ergebnis zu erreichen
Druch die bereits angesprochenen Unklarheiten über Zuständigkeitsbereiche sind die Vorgesetzten teilweise etwas überfordert.
Einer der größten Verbesserungsmöglichkeiten liegen eindeutig in diesem Bereich, da die Rollenverteilung innerhalb der Abteilungen manchmal nicht ganz klar ist.
Die Komplexität des Produktes sowie äußere Bedingungen in der Automobilbranche sind die Aufgaben in fast jedem Bereich des Unternehmens sehr interessant.
Alles in allem ein hervorragendes Unternehmen, dass in einem ständigen Wachstumsprozess steckt. Würde ich den Arbeitgeber weiterempfehlen? Zu jeder Zeit!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch professionell agierende Geschäftsführung und tolles Kollegium geschaffen wird.
Trotz hoher Anforderungen wird aktiv darauf geachtet, dass Mitarbeiter ausreichend Freizeit haben. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist angemessen.
Viele Kollegen befinden sich noch im Studium und werden hierbei aktiv vom Arbeitgeber gefördert! Weiterbildung wird dementsprechend groß geschrieben!
Das Gehalt ist für ein junges Unternehmen hervorragend! Meine Erwartungen wurden an dieser Stelle stark übertroffen.
Das Sozialbewusstsein muss besonders lobend erwähnt werden. (X2e -Jugendförderzentrum)
Super Mannschaft! Habe ich so bis jetzt in keinem Unternehmen gesehen!
Generell eine sehr junge Mannschaft.
Hochprofessionell, engagiert und dennoch menschlich auf allen Ebenen! Vom Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsführung!
Klimatisierte Räumlichkeiten, von der Produktion bis ins Büro. Gerade an heißen Tagen sehr angenehm. Desweiteren wird sowohl Kaffee, als auch Wasser kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Pausenräume sind ausreichend groß und die Pausenzeiten sind angenehm.
Am Arbeitsmaterial wird nicht gespart, wodurch ein Arbeiten bei besten technischen Bedingungen möglich ist.
Ausbaufähig, aber durchaus in gutem Maße vorhanden.
Jeder wird fair behandelt
Fordernde, aber absolut angemessene Aufgabenverteilung.
Die Arbeitsatmosphäre bzw. das Arbeitsumfeld ist für einen Softwareentwickler ein Traum, da die meisten Kollegen auf einer Wellenlänge sind. Zudem wird von der Geschäftsleitung alles mögliche getan, um die technsichen Vorausaussetzungen für ein optimales Arbeiten zu gewährleisten.
Da das Unternehmen stark expandiert, kommen manche strukturellen Entwicklungen nicht ganz nach...
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gefördert!
- Respektvoller und freundlicher Umgang im Kollegium
- Leidenschaftliche und menschlich einwandfrei agierende Geschäftsführung
- spannende Arbeitsthemen
Ein Standortwechsel wäre von Vorteil, da das Unternehmen stetig wächst und das aktuelle Gebäude keine Kapazitäten mehr hat.
Interessante Aufgabengebiete. Angenehmes Kollegium.
Sinnvolle Beiträge der Mitarbeiter sollten besser angehört und als möglicherweise wichtig angesehen werden.
Kommunikation bei kurzfristigen Entscheidungen
sollte verbessert werden. Organisation kann verbessert werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Arbeitsgruppe.
Flache Hierarchien. Persönliche Gespräche sind möglich.
Dringende, kurzfristige Aufgaben werden hin und wieder verteilt, ohne alle betroffenen Stellen zu informieren. Kommunikation unter Kollegen ist respektvoll. Regelmäßige Meetings.
Einstiegsgehalt und Gehalt für studentische Jobs sind angemessen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Vielfältige Aufgabengebiete, die mitgestaltet werden können.
Interessante Produkte.
Lautes Großraumbüro - Lachen oder Lüften in gewissen Ecken verboten.
Schlechtes Image spricht sich herum.
Das einzig Gute - die flexiblen Arbeitszeiten...
Unterirdirsch schlechte Bezahlung.
Sonderleistungen werden je nach Tageslaune vergeben.
Sehr junges Kollegium
Unterirdisch schlecht. Geschäftsleitung treibt kindische Spielchen mit den Mitarbeitern und merkt nicht, dass es um Existenzen von Menschen geht! Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen, Mitarbeiter meistens nicht mit einbezogen.
Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Gibt Lehramtsstudenten die Möglichkeit, Erfahrungen im schulischen Bereich zu sammeln, guter Nebenverdienst.
Kommunikation muss besser werden, Einblicke in den normalen Tagesablauf eines Mitarbeiters fehlt.
Es herrscht ein gutes Verhältniss zu Kindern und Eltern, Rückmeldungen sind meist positiv.
Durch die hohe Zufriedenheit der Eltern gibt es mittlerweile mehr Anfragen als freie Plätze, Image wird durch neue Homepage etc. noch weiter steigen.
Urlaub und Arbeitszeiten werden gut auf die Mitarbeiter abgestimmt, auch kurzfristige Anliegen werden berücksichtigt.
Inanspruchnahme der Angebote ist komplett kostenlos.
Für Studenen durchaus positiv, auch Weiterbildungen, Scheine oder Kurse werden ermöglicht.
Kollegen in ähnlichem Alter und demselben Werdegang tragen zu einem sehr guten Zusammenhalt bei.
Seltene Anwesenheit beeinträchtigt das Verständnis der eigentlichen Arbeit, teilweise werden nicht umsetzbare Anforderungen und Vorgaben gestellt.
Die Rechner machen das Arbeiten teilweise schwer, es wird aber immer weiter an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Innerhalb der Belegschaft herrscht ein guter Informationsfluss, durch die seltene Anwesenheit der Chefetage gibt es mit dieser erst einen Austausch nach wiederholtem Ansprechen.
Gehalt ist im annehmbaren Bereich.
Zwischen Mann und Frau wird kein finanzieller Unterschied gemacht, GFleichberechtigung wird den Kinder vorgelebt. Lediglich bei kleineren Aufgaben werden Klischees bedient.
Kinder zu unterrichten und zu betreuen bringt immer wieder neue Erfahrungenund stellt die Mitarbeiter vorimmer neue Herausforderungen.
Das soziale Engagement außerhalb des Geschäftsbereich. Die interessanten Aufgaben.
Eine bessere Betreuung, insbesondere Kommunikation mit den Studenten.
Alles in Allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Im Großraumbüro kann es jedoch manchmal etwas lauter werden.
Es existiert eine flexible Arbeitszeit. Die Arbeitszeiterfassung beruht auf Vertrauensbasis.
Das Werkstudentengehalt war mehr als in Ordnung.
Die Firma engagiert sich in Form einer Nachwuchsförderung sowie eines Jugendförderzentrums in Winden.
Kann ich lediglich Objektiv beurteilen.
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis.
Meine Arbeitsstätte war meiner Arbeit entsprechend sehr gut ausgestattet. Des Weiteren gibt es kostenlos Mineralwasser und Heißgetränke (Kaffee, Kakao, etc. )
Ich hätte mir im Verlaufe der Tätigkeit einen engeren und intensiveren, fachlichen Austausch mit meinem Betreuer gewünscht. Dies wurde meinerseits kommuniziert. Die Firma nahm die Kritik dankend entgegen und wird dies für die Zukunft verbessern.
So verdient kununu Geld.