kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Unzureichendes Qualitätsmanagement, altertümliche Logistik und fehlende AV
Im Bereich Homeoffice leider rückständig - Unternehmen würde nur profitieren
- alles außer 2 Punkte
- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung
Einer für Alle, Alle für Einen wird hier ganz groß geschrieben. Hilfsbereitschaft und kollegiales Miteinander sind hier an der Tagesordnung.
- wird von jährlich immer besser
- eine klare Homeofficeregelung fehlt leider
- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
- für die aktuelle Größe des Unternehmens sehr gut
- viele Benefits
- hohe Bonuszahlungen am Ende des Jahres (2023 175% vom Bruttomonatsgehalt)
Einach nur TOP!
habe nichts schlechtes gehört
- Mitarbeiter benötigen vor allem am Standort in Rohrbach mehr Platz!
Hier sind eindeutig die größten Schwachstellen in der Unternehmung. Das Projektteam arbeitet jedoch fleißig an Verbesserungen und hat auch schon entsprechende Erfolge erzielt.
habe nichts schlechtes gehört
Die Produkte sind technologisch sehr anspruchsvoll. Sehr spannendes Umfeld.
super sozial
nichts
keine
Stressfreies und selbstständiges Arbeiten ist möglich
In manchen Bereichen zu viele Hierarchien.
Noch keine Tarifangleichung bei Löhnen.
Arbeits-, Urlaubs- und Freizeit-Regelungen sind etwas zu streng.
Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
In unserer Abteilung perfekt
Im Vergleich zum Job vorher: traumhaft
Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
Viele interessante Benefits werden geboten!
Beim Gehalt wäre eine Anlehnung an jährliche, tarifliche Lohnerhöhungen sehr empfehlenswert, denn es erhöht die Wertschätzung noch mehr!
Vorhanden, aber immer noch ausbaufähig
In unserer Abteilung sehr sehr gut - alle sind extrem hilfsbereit
Sehr gut! Berufserfahrung wird durchaus geschätzt! Was fehlt, ist ein Verbesserungsvorschlagswesen, das Ideen von "jung bis reifer" übernimmt und dann auch tatsächlich mit der Zeit umsetzt!
Direkte Vorgesetzte sehr gut - zu höheren Ebenen leider keine Berührungspunkte
Aufgrund des rasanten Wachstums der Firma besteht tatsächlich eine gewisse Platznot - eine Erweiterung ist aber in Planung und Umsetzung.
Grundsätzlich gut
Einwandfrei: auch die Jungs backen Kuchen ;-)
Der Spruch "liebe was du tust" trifft zu
Das sie mich und andere gekündigt haben denn so weiß man jetzt was man sich nie wieder antun möchte!!!
Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
Am besten keine Mitarbeiter mehr einstellen denn jeder einzelne wäre eine Verschwendung oder gleich komplett schließen.
Du hast zu arbeiten,sonst nix. Mal andere Kollegen kennenzulernen ist beinahe unmöglich. Andauernd Stress der Hausgemacht ist.
Was soll ich über das Image dieser Firma sagen,die einem 3 Tage vor Weihnachten die Kündigung in den Briefkasten wirft ohne Ankündigung etc.?! Dazu noch am letzten Tag einem frech ins Gesicht grinst und Frohe Weihnachten wünscht mit dem Wissen was mich erwartet... Hauptsache Überstunden geleistet und die ganze Arbeit nachgeholt, die andere nicht hinbekommen haben.
Gibt es nicht
Sehr schlechtes Gehalt für so eine Firma
Der ein oder andere Kollege war ganz ok aber ansonsten sind die alt eingefleischten da schon unter sich und lassen neue Leute nicht in ihr Revier.
Ein älterer Mann wurde zeitgleich mit mir eingestellt und plötzlich entlassen weil er nicht in das Team passen würde. Er war gut genug für Überstunden und die Arbeit der anderen aufzuholen,wie ich.
Furchtbar. Einige denken Tatsächlich sie seien die Könige. Absolut großkotziges Verhalten einiger. Auch hier wieder,alt eingefleischte sind unantastbar.
Geredet wir andauernd aber scheinbar wird nichts umgesetzt.
Du machst immer das gleiche. Wer sein Gehirn daheim lässt,ist genau richtig.
Fast nix,
Voll Arrogant
Geschäftsführung soll verstehen dass die Angestellten Respekt verdienen und keine Tiere in seinem Stahl.
Und die Vorsitzende sollen nicht Arrogant sein, sie sind keine NASA-STARS
Ich glaube am niedrigsten in ganz Europa und nicht nur in DL
Einige gut, und einige Katastrophe
Pünktliche Gehaltszahlung, Vorgesetzte sind immer bereit, sich einen Vorschlag anzuhören.
Das Unternehmen ist jung und hat sich in sehr kurzer Zeit vergrößert. Das ist der Grund, warum es in bestimmten Teilen der Organisation Probleme gibt. Ich kann eine Verbesserung im letzten Jahr oder so sehen und ich weiß, dass das Unternehmen alles tut, um es noch weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre ist toll! Es gibt keinen Druck von Vorgesetzten, Radio läuft die ganze Zeit und die Leute sind immer bereit, Spaß zu haben.
In der Produktion haben wir feste Arbeitszeiten. Wir arbeiten nur Frühschicht 6:50-15:30 mit Frühstückspause 15 min und Mittagspause 25 min. Wir haben im Oktober und November mehr Arbeit als sonst und das bedeutet, dass wir eine Überstunde pro Tag oder ein Zweischichtsystem machen müssen.
Kollegenzusammenhalt ist super, wir in der Produktion werden sehr stark von Kollegen aus Entwicklung unterstützt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert.
Gehalt ist durchschnittlich, aber wir haben Benefits wie Tankgutschein/Einkaufsgutschein 50€, Sonderprämie, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Freigetränke, Catering mit Fleisch oder Vegetarisches Menü für nur 3,60€
In der Produktion ist wie zu erwarten. Die Serienproduktion ist immer gleich oder ähnlich, wir haben immer viel zu tun, also tauschen wir unsere Positionen, um Monotonie zu vermeiden.
Für mich besonders interessant ist, dass man als kleines Unternehmen noch recht schnell und flexibel auf sich ändernde Anforderungen reagieren kann. Die Aufgaben für den einzelnen Mitarbeiter sind nicht so überspezialisiert wie in großen Unternehmen, man kann sich einbringen und das ist auch gern gesehen. Die Kollegen sind toll, es ist immer lustig, und der Zusammenhalt ist top: Gerade wenn es wieder sehr viel Arbeitsaufkommen gibt, ziehen alle an einem Strang, es ist ein richtiges Miteinander.
Manchmal werden Prozesse ignoriert, dadurch entsteht Chaos. Mit dem neuen Projektmanagement ist einiges besser geworden, aber man sollte es auch konsequent nutzen und es nicht umgehen!
Bei der (internen) Kommunikation gibt es Verbessungspotential, vor allem, wenn es um wichtige, zeitkritische Informationen geht. Aber da ist Vieles besser geworden.
Alle sind gemeinsam am Standort Rohrbach, die Wege sind kurz und man kann zu jedem hingehen, wenn etwas ist.
Marktführer im Bereich Automobillogger, Hidden Champion, breit aufgestellt (gmbh: Logger, Hardware/Software, eigene Fertigung; SE: Systemtechnik, Solar; AT: Luft und Raumfahrt)
40h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Zeiterfassung, Überstunden werden eher vermieden, wenn sie doch anfallen, kann man sie ohne Probleme abbauen. Wenn gerade große Auslieferungen anstehen, hilft man in anderen Abteilungen auch gerne aus, dann gibt es zeitlich sehr begrenzt auch Schicht- und Samstagsarbeit (kurz vor Weihnachten einige Wochen).
Grundgehalt durchschnittlich. Regelmäßige Erhöhungen. Bonus am Ende des Jahres, wenn die Leistung stimmt.
Fotovoltaik-Panele auf dem Dach (und überall, wo man Fläche hat), großer E-Auto-Fuhrpark
Super angenehme Kollegen, Zusammenhalt perfekt, gemeinsame Feste und Teamevents,
Es ist ein vergleichsweise junges Team, aber es gibt auch ältere Kollegen: Ihre Fachkompetenz und Erfahrung wird sehr geschätzt!
Nur kompetente Fachleute werden befördert, dadurch werden die Abteilungen optimal geleitet.
Auf einen Ergonomischen Arbeitsplatz wird geachtet, die Mitarbeiter werden dahingehen auch geschult, Materialien werden schnell und problemlos zur Verfügung gestellt. Es gibt täglich Catering (statt "Kantine"), das Essen wird stark subventioniert vom AG, ist gesund und abwechslungsreich (immer ein Fleisch und vegetarisches Gericht).
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Seit Einführung des Projektmanagements in 2021 hat sich aber vieles verbessert. Manchmal wird an den Prozessen vorbei gearbeitet.
Viele junge, weibliche Vorgesetzte, flache Hierarchie.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig, man kann sich in vielen Bereichen weiternetwickeln und wird top von den Kollegen unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Bereichen sehr stark, wodurch sich bei einem hohen Arbeitsaufkommen unterstützt wird - wird um Hilfe gebeten, bekommt man sie!
Das impulsive und destruktive Vorgehen bei Problemen und Fehlern. Hier wird nicht objektiv analysiert, sondern im Affekt gehandelt.
Die Geschäftsleitung sollte den Führungskräften im Tagesgeschäft mehr Verantwortung übertragen - es muss gelebt werden! - und diese auch zielgerichtet weiterbilden, damit die richtigen Kompetenzen vorhanden sind.
Die Mitarbeitenden haben für das Unternehmen zu leben, dies wird direkt und indirekt von oben gefordert. Urlaube werden verschoben oder frühzeitig aufgehoben und Überstunden nicht gewürdigt, sondern vorausgesetzt.
Durch das Jugendförderzentrum werden Kinder und Jugendliche gefördert - ein schönes Beispiel für Bildungsarbeit in der Region.
Das Unternehmen ist in deutlich zu kleine Räumlichkeiten gezogen, wo es trotz Neubau nicht absehbar ist innerhalb der nächsten 2-3 Jahren umzuziehen. Die IT-Infrastruktur ist in Ordnung, hat jedoch regelmäßig Störungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, egal ob von der Führungsebene/den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden oder zwischen den Abteilungen, ist an vielen Stellen sehr ausbaufähig. Wodurch sich das Unternehmen die Prozesse selber erschwert.
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen ist es gleichgestellt, von der Geschäftsleitung gibt es teilweise herabwürdigende Äußerungen gegenüber Frauen.
Durch die Vielfältigkeit der Produkte und auch Aufgaben können sich die Mitarbeitenden in unterschiedlichen Bereichen einbringen und ihr Wissen stetig erweitern.
Aufgabenbereich sehr interessant
Gehalt, Sozialverhalten, Kommunikation, Benefits
Gehalt, Benefits an den heutigen Stand anpassen
Atmosphäre unter Kollegen der gleichen Ebene gut.
Fast keine Möglichkeit zum Homeoffice, vorallem zu Corona-Zeiten sehr rückständig.
Firmenwagen sind meist Diesel oder Elektro. PV-Anlagen vorhanden.
Flache hierarchien, daher wenig aufstiegschancen.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Essentielle Informationen wurden leider mehrfahch vorenthalten.
Inventar ist nicht veraltet, aber auch nicht auf dem neusten Stand. Daher eher neutral.
Kommunikation meist nur sporadisch.
Gehalt unterdurchschnittlich. Besonders im Hinblick auf die spezialisierung des Unternehmens.
Aufgabenfeld sehr interessant, hohes Niveau.
So verdient kununu Geld.