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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei X2E die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X2E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
X2E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf einen respektvollen und Kollegialen Umgang geachtet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Abstimmung innerhalb der Abteilung, die eigene Meinung wird respektiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut vorallem innerhalb der Teams

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Homeoffice, Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit, innerhalb der Kernarbeitszeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte sehr angenehm und fachlich top. Abmachungen mit dem Geschäftsführer sind nach 5 Minuten hinfällig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umfangreiche Themengebiete, interessante Aufgaben.

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