50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Für sein Team arbeiten.
Die X2E GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in der Südpfalz.
Als Spezialist für automobile Datenlogger gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet. Im Jahr 2004 als kleines Start-up gegründet, arbeiten heute über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.
Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals können wir im Gegenzug attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten:
· ein eingeschworenes Team
· spannende Aufgaben und Projekte
· flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
· einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
· eine betriebliche Altersvorsorge
· individuelle Prämien und Erfolgsbeteiligungen
· u.v.m.
Weitere Informationen über uns und unsere Produkte erhalten Sie unter:
X2E GmbH
www.x2e.de
X2E System Engineering GmbH
www.x2e-se.de
X2E Aerospace Technologies GmbH
www.x2e-at.de
X2E Jugendförderung Winden
www.x2e-jugendfoerderung.de
Automotive Data Logging Solutions
Wir gehören zu den führenden Herstellern im Bereich Automotive Data Logging und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.
· XORAYA Datenlogger
· XORAYA Zubehör
· XORAYA Software
· mehr
Electronic Manufacturing Services
Außerdem bieten wir umfassende EMS-Dienstleistungen an. Von der Entwicklung über die Bestückung bis hin zum Produkttest erhalten Kunden alles aus einer Hand.
· Entwicklungsdienstleistungen
· Fertigungsdienstleistungen
· Testen & Prüfen
· mehr
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeArbeiten bei X2E bedeutet attraktiven Aufgaben und ambitionierten Zielen – jeden Tag aufs Neue – mit viel Energie und jeder Menge Innovationskraft zu begegnen. Damit das gelingen kann …
Familiäres Betriebsklima
… legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Dank flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten lassen sich Familie und Beruf erfolgreich vereinen
Einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Werkstudenten zum Prokuristen – bei X2E gelebter Alltag
Kostenlose Kinderbetreuung
Über unser Jugendförderzentrum bieten wir Mitarbeitern eine kostenlose Nachmittagsbetreuung für Ihre Kinder an
Weiterbildung & Förderung
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sich individuell weiterzuentwickeln und fortzubilden
Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente: Wir unterstützen die Zukunftspläne unserer Mitarbeiter
Sichere Arbeitsplätze
Beständigkeit und ein stetiges Wachstum stehen bei uns an oberster Stelle
Regelmäßige Firmenevents
Unsere Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine willkommene Abwechslung
Kostenlose Getränke & Obstteller
Mitarbeiter werden mit kostenlosem Wasser, Tee und Kaffee sowie mit frischem Obst versorgt.
· Softwareentwicklung
· Hardwareentwicklung
· Mechatronik / Mechanik
· Elektronik
· Vertrieb
· Marketing
· u.v.m.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X2E GmbH.
Innovationsbereitschaft, Marktposition (Pool-Position), Betriebsfeiern, Förderung von jungen Mitarbeitern
Gar nichts. Gehalt kam wenigstens pünktlich.
Ich erhalte die Möglichkeit direkt nach meinem Masterabschluss bei der X2E mit einer unbefristeten Festanstellung einzusteigen. Ich freue mich schon darauf, ein fester Teil dieses Unternehmens in einer zukunftsträchtigen Branche zu sein. Generell gefällt mir die Philosophie des Unternehmens sehr gut, dass Werkstudenten und Praktikanten frühzeitig (zu Beginn des Studiums) eingebunden und im besten Fall nach dem Studium übernommen werden.
Der Zusammenhalt und die
Aufgabenbereich sehr interessant
Man schmeißt den Mitarbeitern die Kündigung in den Briefkasten. Nennt keine Gründe,3 Tage vor Weihnachten. Man war gut genug um Überstunden zu leisten.
Gehalt, Sozialverhalten, Kommunikation, Benefits
Den Anschluss an den ÖPNV
Projektplanung
Ich denke die bisherige Bewertung spricht hier für sich.
Bessere Kommunikation, bessere Planung von Projekten
Interne Kommunikation verbessern!!!
Gehalt, Benefits an den heutigen Stand anpassen
Ich würde den Umgang mit den Mitarbeitern und die Bezahlung massiv verbessern.
Am besten komplett dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von X2E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird von der ersten Minute an direkt integriert und fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und das abteilungsunabhägig.
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Dadurch, dass es ein insgesamt sehr junges Team ist, habe ich auch unabhängig vom Arbeitsalltag zu einigen Kolleginnen und Kollegen ein gutes Verhältnis.
Viele hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen und guter Zusammenhalt, der aber leider nicht von allen Mitgleidern der Geschäftsführung gewünscht ist.
Einfach super, vor allem untereinander in den Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X2E ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem ausbaufähig. Meinungen werden oftmals kurzfristig geändert und als Werkstudent erhält man die Informationen sehr spät, sodass des öfteren aufgrund von Zeitmangel die Arbeit darunter leidet. Zu Beginn der Corona Pandemie wurden Maßnahmen wie Maskenpflicht o.ä. meines Erachtens nicht wirklich kommuniziert, das hat sich jedoch während der Pandemie durch regelmäßige Infomails aus der Personalabteilung verbessert.
Jeden Tag anders. Wie eine Bewertung schon angab, planlos!! Da weiß der eine nicht was der andere macht.
Man erfährt mehr über den "Flurfunk" als über eine direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Hier besteht durchaus noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation meist nur sporadisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt nur eine geringe Hierarchie, deswegen sind die Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt machbar. Seit Kurzem darf der direkte Vorgesetzte Weiterbildungsmaßnahmen veranlassen, weswegen die Anzahl der Weiterbildungen deutlich gestiegen ist.
Flache hierarchien, daher wenig aufstiegschancen.
Man bleibt stehen.
Es wird viel versprochen und wenig bis nichts gehalten.
Im Prinzip gibt es nur wenige Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht von der Geschäftsführung genehmigt wurden. Diesbezüglich ist die X2E GmbH sicherlich als vorbildlich anzusehen.