Gute Teamkultur, fragwürdige Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunächst einmal möchte ich mich von Herzen bei meinem Team und meinen direkten Kolleg:innen bedanken. Die Zusammenarbeit mit so vielen motivierten, kreativen und mitdenkenden Menschen war für mich eine echte Bereicherung – fachlich wie menschlich. Auch in herausfordernden Momenten war immer jemand da, der mit einem offenen Ohr, einem guten Gedanken oder einfach einer Tasse Kaffee den Tag gerettet hat. Diese Erfahrung werde ich mit Dankbarkeit in Erinnerung behalten.
Als ich bei XALT angefangen habe, war ich voller Energie und Tatendrang. Die Vorstellung, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Digitalisierung verschrieben hat und dabei so viele unterschiedliche Branchen und Lösungen adressiert, war gleichermaßen reizvoll wie herausfordernd. XALT ist ein Ort, an dem Verantwortung schnell wächst – und Erwartungen auch. Man lernt früh, Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und dafür geradezustehen. Es ist faszinierend zu sehen, wie viel Raum man bekommt, wenn man ihn sich nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Themen, Tools und Zielgruppen eröffnete mir unzählige Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Gleichzeitig lernte ich, wie viel man leisten kann, wenn man sich ganz auf seine Intuition verlässt – manchmal sogar entgegen gängiger Best Practices.
Denn: Nicht alles, was funktioniert, steht in Lehrbüchern. Und nicht jeder Rat muss zwangsläufig von einem Experten stammen, um als Wahrheit akzeptiert werden zu müssen. Manchmal reicht es eben auch, ein gutes Gefühl zu haben.
Gleichzeitig ist es ein Balanceakt: zwischen Strategie und Bauchgefühl, zwischen Vision und Realität, zwischen Anspruch und Kapazität.
Was ich bei XALT gelernt habe? Dass man sich manchmal selbst am besten kennt. Dass nicht jeder Konflikt ausgesprochen werden muss, um präsent zu sein. Und dass man mit einem klaren Kompass und etwas gesundem Menschenverstand auch durch unruhige Gewässer navigieren kann. Ich habe gelernt, zwischen den Zeilen zu lesen – und manchmal auch zwischen den Zeilen zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fragte ich mich: Ist es überhaupt möglich, sämtliche Branchen auf einmal zu erreichen, ohne sich zu verzetteln? Oder ist der Versuch, alles gleichzeitig zu machen, vielleicht die eigentliche Strategie? Es war ein spannendes Spiel zwischen Fokus und Vielfalt – ein ständiges Jonglieren mit Anforderungen, Themen und Meinungen.
In einem Unternehmen, in dem Hierarchien flach sind, entstehen ganz besondere Dynamiken. Entscheidungen werden schnell getroffen – oft aus dem Moment heraus, was manchmal überraschende Richtungen eröffnet. Diese Impulsivität kann (nicht) beflügeln.
Sie kann Teams aber auch fordern. Denn nicht jede Entscheidung ist sofort nachvollziehbar, nicht jedes Feedback ist greifbar. Und manchmal ist Schweigen das lauteste Kommunikationsmittel.
Mein Team selbst war ein bunter Mix aus Hintergründen und Erfahrungen. Besonders spannend war es, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die aus ganz anderen Bereichen kamen und sich nun in eine andere, unbekannte Welt einarbeiten durften, aber die Expertise nicht vorhanden war.
Ein Perspektivwechsel, der oft überraschende Diskussionen hervorbrachte.
Ich verlasse XALT mit vielen neuen Erkenntnissen, einigen unbeantworteten Fragen und dem Wissen, dass ein Beruf nicht nur eine Disziplin ist, sondern auch eine Haltung. Und manchmal auch ein stiller Akt der Diplomatie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark von den vielen herausfordernden Momenten geprägt. Die hohe Eigenverantwortung und der ständige Balanceakt zwischen Strategie und "Bauchgefühl" d. GF sorgten für eine dynamische, aber auch fordernde Umgebung.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Intern eher durchwachsen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. 40 h sind 40 h.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine externe Lernplattform. Förderung oder interne Weiterbildung werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
War mal sehr gut. Gehalt wurde noch nicht mal an die Inflation angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eine echte Bereicherung und hat auch in schwierigen Momenten den Tag gerettet. Die Zusammenarbeit mit so vielen motivierten Menschen war bereichernd. Das Team war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige bis keine im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und Nähe zur Geschäftsleitung werden Entscheidungen schnell, und leider zu oft aus dem Moment heraus, getroffen. Expertise wird an die Seite geworfen und durch Wissen aus Büchern oder Videos ersetzt. Diese Impulsivität bietet zwar Vorteile, erfordert aber auch, dass man sich auf die eigene Intuition verlässt, da die Kommunikation nicht immer klar, oder vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Gut. Alles wesentliche vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nur zwischen den Zeilen zu finden. Viele Entscheidungen sind nicht sofort nachvollziehbar, und Feedback ist nicht immer greifbar. Manchmal ist Schweigen hier das lauteste Kommunikationsmittel, was eine proaktive Interpretation erfordert.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Themen und Tools ist reizvoll und eröffnet unzählige Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Man lernt, auch entgegen gängiger Best Practices zu handeln, da hier jeden Tag neu gedacht wird.