18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegialität
Die scheinheilige Suggerierung einer besonders modernen Unternehmenskultur
Nach Außen suggeriert man ein modernes flexibles Unternehmen mit flacher Hierarchie. In der Realität ist es jedoch alles andere als das, Vorgesetzte die sehr spezielle Vorstellung teilen und nur diese Akzeptieren.
Gibt es nicht, wird auch nicht als relevant gesehen. Bei diesem ach so „modernen“ Unternehmen befindet man sich von Anfang an im Hamsterrad.
Gehalt ist ok, auch wenn man viel dafür tun muss.
Nicht vorhanden
Gibt solche und solche, grundsätzlich gut.
Gibt es keine, aber Ältere Menschen generell werden von der Chefetage schon fast als 2 Klassik angesehen, weil sie technisch nicht so bewandert sind.
Katastrophal.
Es gibt nie keine Arbeit
Abwechslung hat man genug, wenn man viel Arbeitslast als solche ansieht.
Zunächst einmal möchte ich mich von Herzen bei meinem Team und meinen direkten Kolleg:innen bedanken. Die Zusammenarbeit mit so vielen motivierten, kreativen und mitdenkenden Menschen war für mich eine echte Bereicherung – fachlich wie menschlich. Auch in herausfordernden Momenten war immer jemand da, der mit einem offenen Ohr, einem guten Gedanken oder einfach einer Tasse Kaffee den Tag gerettet hat. Diese Erfahrung werde ich mit Dankbarkeit in Erinnerung behalten.
Als ich bei XALT angefangen habe, war ich voller Energie und Tatendrang. Die Vorstellung, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Digitalisierung verschrieben hat und dabei so viele unterschiedliche Branchen und Lösungen adressiert, war gleichermaßen reizvoll wie herausfordernd. XALT ist ein Ort, an dem Verantwortung schnell wächst – und Erwartungen auch. Man lernt früh, Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und dafür geradezustehen. Es ist faszinierend zu sehen, wie viel Raum man bekommt, wenn man ihn sich nimmt.
Die Vielfalt an Themen, Tools und Zielgruppen eröffnete mir unzählige Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Gleichzeitig lernte ich, wie viel man leisten kann, wenn man sich ganz auf seine Intuition verlässt – manchmal sogar entgegen gängiger Best Practices.
Denn: Nicht alles, was funktioniert, steht in Lehrbüchern. Und nicht jeder Rat muss zwangsläufig von einem Experten stammen, um als Wahrheit akzeptiert werden zu müssen. Manchmal reicht es eben auch, ein gutes Gefühl zu haben.
Gleichzeitig ist es ein Balanceakt: zwischen Strategie und Bauchgefühl, zwischen Vision und Realität, zwischen Anspruch und Kapazität.
Was ich bei XALT gelernt habe? Dass man sich manchmal selbst am besten kennt. Dass nicht jeder Konflikt ausgesprochen werden muss, um präsent zu sein. Und dass man mit einem klaren Kompass und etwas gesundem Menschenverstand auch durch unruhige Gewässer navigieren kann. Ich habe gelernt, zwischen den Zeilen zu lesen – und manchmal auch zwischen den Zeilen zu sprechen.
Manchmal fragte ich mich: Ist es überhaupt möglich, sämtliche Branchen auf einmal zu erreichen, ohne sich zu verzetteln? Oder ist der Versuch, alles gleichzeitig zu machen, vielleicht die eigentliche Strategie? Es war ein spannendes Spiel zwischen Fokus und Vielfalt – ein ständiges Jonglieren mit Anforderungen, Themen und Meinungen.
In einem Unternehmen, in dem Hierarchien flach sind, entstehen ganz besondere Dynamiken. Entscheidungen werden schnell getroffen – oft aus dem Moment heraus, was manchmal überraschende Richtungen eröffnet. Diese Impulsivität kann (nicht) beflügeln.
Sie kann Teams aber auch fordern. Denn nicht jede Entscheidung ist sofort nachvollziehbar, nicht jedes Feedback ist greifbar. Und manchmal ist Schweigen das lauteste Kommunikationsmittel.
Mein Team selbst war ein bunter Mix aus Hintergründen und Erfahrungen. Besonders spannend war es, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die aus ganz anderen Bereichen kamen und sich nun in eine andere, unbekannte Welt einarbeiten durften, aber die Expertise nicht vorhanden war.
Ein Perspektivwechsel, der oft überraschende Diskussionen hervorbrachte.
Ich verlasse XALT mit vielen neuen Erkenntnissen, einigen unbeantworteten Fragen und dem Wissen, dass ein Beruf nicht nur eine Disziplin ist, sondern auch eine Haltung. Und manchmal auch ein stiller Akt der Diplomatie.
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark von den vielen herausfordernden Momenten geprägt. Die hohe Eigenverantwortung und der ständige Balanceakt zwischen Strategie und "Bauchgefühl" d. GF sorgten für eine dynamische, aber auch fordernde Umgebung.
Bei den Kunden sehr gut. Intern eher durchwachsen.
Sehr gut. 40 h sind 40 h.
Es gibt eine externe Lernplattform. Förderung oder interne Weiterbildung werden nicht angeboten.
War mal sehr gut. Gehalt wurde noch nicht mal an die Inflation angepasst.
Weder gut noch schlecht
Der Zusammenhalt im Team war eine echte Bereicherung und hat auch in schwierigen Momenten den Tag gerettet. Die Zusammenarbeit mit so vielen motivierten Menschen war bereichernd. Das Team war super.
Wenige bis keine im Unternehmen.
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und Nähe zur Geschäftsleitung werden Entscheidungen schnell, und leider zu oft aus dem Moment heraus, getroffen. Expertise wird an die Seite geworfen und durch Wissen aus Büchern oder Videos ersetzt. Diese Impulsivität bietet zwar Vorteile, erfordert aber auch, dass man sich auf die eigene Intuition verlässt, da die Kommunikation nicht immer klar, oder vorhanden ist.
Gut. Alles wesentliche vorhanden.
Die Kommunikation ist oft nur zwischen den Zeilen zu finden. Viele Entscheidungen sind nicht sofort nachvollziehbar, und Feedback ist nicht immer greifbar. Manchmal ist Schweigen hier das lauteste Kommunikationsmittel, was eine proaktive Interpretation erfordert.
Die Vielfalt an Themen und Tools ist reizvoll und eröffnet unzählige Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Man lernt, auch entgegen gängiger Best Practices zu handeln, da hier jeden Tag neu gedacht wird.
Die Atmosphäre ist locker, kollegial und motivierend. Jede:r im Team wird geschätzt und unterstützt, was das Arbeiten angenehm macht.
XALT hat ein positives Image, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Partnern und Kunden. Es macht stolz, ein Teil des Unternehmens zu sein.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten viel Freiraum. Das macht es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es durch interne Schulungen, Fortbildungen oder neue Projekte.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht, Sozialleistungen werden teilweise ebenfalls angeboten.
Es wird darauf geachtet, nachhaltige Entscheidungen zu treffen, wo möglich, und das Unternehmen fördert ein bewusstes und respektvolles Miteinander.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern miteinander, was den Erfolg des Unternehmens spürbar stärkt.
Der Umgang ist respektvoll, und Erfahrung wird als wertvolle Ressource angesehen.
Die Führungskräfte sind kompetent, wertschätzend und zugänglich. Sie geben klaren Input, hören zu und fördern die Mitarbeitenden individuell.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Man bekommt die Tools, die man braucht, um produktiv zu sein.
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Ideen und Feedback werden ernst genommen, und wichtige Informationen werden klar geteilt.
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt und geschätzt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Aspekten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und gleichzeitig spannend. Es gibt viel Raum, kreativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
Als dualer Student bei XALT schätze ich besonders die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, Einblicke in alle Unternehmensbereiche zu bekommen. Die Kombination aus praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen ermöglicht es mir, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und in verschiedenen Projekten mitzuwirken. Wenn man die Motivation hat, stehen einem alle Türen offen, und man kann wirklich viel erreichen und sich stetig weiterentwickeln. Es ist eine großartige Gelegenheit, die eigenen Interessen zu entdecken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Besser könnte es nicht sein. Wenn man etwas Motivation und Eigeninitative mitbringt kann man in jede Position aufsteigen und seine Stärken einbauen. Selbst mit keinem formal
Die Büros sind immer top ausgestattet und das home office auch :)
Absoluter Pluspunkt, an abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben mangelt es nie
ein echtes WIR-Gefühl
Arbeitszeit ist frei einteilbar
Wir sind TEAM XALT
Auf Augenhöhe
Vorbildlich, egal ob regelmäßiger Austausch, oder spontaner coffee talk, die Kommunikation auf und unter allen Ebenen ist toll. Es funktioniert egal ob im Office, oder Remote.
Tolle Räumlichkeiten, entspannte Arbeitsatmosphäre
Große namhafte Kunden, preisgekrönte Digitalisierungsprodukte, tolles Team
Flexible Arbeitszeiten, Remote oder auch im Office
Schulungen, Zertifikate und Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Teams sehr gut möglich
Gehalt ist marktüblich, teilweise Gratifikationen und XALT hält immer die Augen nach weiteren Mitarbeiterbenefits offen
Viele Teamevents, spontane, gemeinsame Feierabende, gemeinsame Mittagessen, egal ob Freelancer, Werkstudent oder Mitarbeiter, jeder arbeitet mit jedem
Unser Team ist im Durchschnitt recht jung, wir freuen uns aber immer ältere Kollegen mit an Board zu nehmen
Voller Ideen und Tatendrang, hohes Vertrauen zu seinen Mitarbeitern
Ergonomischer Arbeitsplatz, Equipment kann sich jeder raussuchen (egal ob MacBook, Windows-Rechner oder Linux-Laptop), Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, schöne Büros
Auf Augenhöhe, jeder hat Einblick woran das Team gerade Arbeitet
Ob Jung oder Alt, ob Frau, Mann oder Divers, jeder ist willkommen
Eigeninitiative und Selbstständigkeit ist gefragt. Damit hat jeder selbst einen großen Einfluss auf die Aufgaben. Diese sind im Unternehmen jedoch sehr vielfältig, sodass für jeden immer etwas dabei ist
Modernes Arbeitsumfeld, hoher Selbstbestimmungs- und Freiheitsgrad (Änderungsvorschläge immer willkommen), Wertschätzung und Vertrauen seitens des Vorgesetzten, Mitarbeiter stehen im Vordergrund (jeder soll sich wohlfühlen und entsprechend seiner Skills gefördert werden)
Nichts, gefällt mir super, jedoch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sehr wichtig (vor allem zu Beginn)
Klar definierte und etablierte Prozesse helfen allen Mitarbeitern bei der Organisation, Orientierung und der täglichen Arbeit.
Etwas mehr Fokus auf Unternehmensstrategie: Wo soll es hingehen? Wie kommen wir dort hin?
Sehr positiv, schöne Büros mit modernster Ausstattung, neue Mitarbeiter werden herzlich willkommen und in das Team integriert
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, Unterstützungsangebote zum Ausgleich und zu mentaler Gesundheit, regelmässige Team-Events
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Form von Seminaren, Events und Kursen immer gegeben und gewünscht, freie und eigene Auswahl der Weiterbildungen
Gehalt ist sehr gut, zudem gibt es weitere Benefits, es wird viel getan, damit man als Arbeitnehmer glücklich ist
Bestes Team, Hilfe / Support findet man überall, alles engagierte und liebenswerte Mitarbeiter, Zusammenhalt untereinander super
Immer entgegenkommend und freundlich, Kommunikation auf Augenhöhe und Kritik nur konstruktiv
Sehr gut! Technische Gerätschaften werden bereitgestellt, egal welche Produkte
Trotz Remote Work ist Kommunikation unkompliziert, jeder Mitarbeiter lässt sich gut erreichen, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Es wird kein Unterschied gemacht, alle Geschlechter (weiblich, männlich, divers) sind willkommen
Aufgaben sind abwechslungsreiche und dürfen (teils) frei gestaltet werden, aktuell Tech-Stacks und Technologien
Gute Atmosphäre und interessante Projekte. Sehr gute Praxis in der IT für einen Werkstudenten.
Manchmal weiß man nicht was man genau machen soll und erreicht keinen Teamkollegen.
Flexible Arbeitszeiten. Kein Problem mal eine größere Pause zu nehmen z.B. während der Klausurenphase oder Urlaub
Man kann in verschiedenen Abteilungen arbeiten
Guter Office mit schönen technischen Ausstattung und gutem Kaffee
Manchmal muss man selbst die Initiative nehmen um andere zu erreichen
Kreativität ist sehr willkommen.
Eigenständigkeit und Selbstbestimmung im Team.
Teamevents: sie stärken den Teamgeist und auch den Wohlfühlfaktor.
Das Verhältnis zwischen Aufträgen/Kunden und Mitarbeitern sollte man im Auge behalten.
Wieder mehr zurück ins Office (Leipzig / München) gehen, da vor Ort die Kommunikation und Arbeit des Teams in der Regel produktiver ist.
Ein sehr gutes Arbeitsklima. Man findet immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und gute Arbeit wird auch erkannt und angesprochen.
Alle Kollegen sind arbeiten gerne hier und sind sehr zufrieden. Auch von unseren Kunden und Partnern erhalten wir sehr gutes Feedback.
2021 gab es wohl einige Mitarbeiterwechsel mit nicht nur positivem Feedback. Dies wurde jedoch aufgegriffen um es für die Zukunft besser zu machen.
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, solange man Termine mit den Kunden delegiert bzw. eine Vertretung dafür hat. Da ich selbst ein junger Vater bin, kann ich aus persönlicher Erfahrung sagen, dass auf die Familie großen Wert gelegt wird.
Die Arbeitszeiten können flexibel in Eigenverantwortung gestaltet werden. Wichtig ist nur, dass man die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erreicht und die Kunden und Projekte nicht darunter leiden.
In unserer Abteilung "Marketing" würde ich 5 Sterne vergeben. Da ich aber weiß, dass die Consultants manchmal etwas mehr arbeiten um Deadlines einzuhalten, ziehe ich hier einen Stern ab.
Schulungen und Weiterbildung wurden schon angesprochen und werden dieses Jahr auch noch umgesetzt.
Es herrscht zwar keine Transparenz bei den Gehältern, die Bezahlung macht aber einen fairen Eindruck (wenn man mit den Kollegen so spricht).
Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss werden angeboten.
Standards wie Kaffee, Softdrinks und Süßigkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Außerdem gibt es mehrere Team Events im Jahr.
XALT ist Mitglied bei Pledge 1% und unterstützt dadurch soziale Projekte.
Beim Kaffee wird auf Bio geachtet, genauso beim Firmenmerchandise (Bio T-Shirts, Hoodies, etc.)
Mülltrennung wird auch gemacht und nichts unnötiges ausgedruckt.
Das Team geht auch öfters zum Mittagessen ins Restaurant in der Nachbarschaft.
In den Meetings wird teilweise direktes Feedback gegeben, manchmal auch im 1:1 im Anschluss daran. Wenn mal jemand ausfällt (z.B. Krank oder Urlaub) werden die Aufgaben übernommen und weiter bearbeitet.
Ich schätze meine Kollegen als sehr ehrlich ein.
Wir sind ein cooles Team zwischen 21 und 55 Jahren und es gibt keinerlei Probleme was das Alter angeht (und sonst auch nicht).
Jeder wird gleichermaßen geschätzt und mit einbezogen.
Sollte es mal zu Konflikten kommen, wird immer das Gespräch mit den Beteiligten gesucht. Die Entscheidungen werden nahezu immer transparent getroffen und sind somit fürs gesamte Team nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen, die sie betreffen, mit einbezogen und deren Meinung auch geschätzt.
In Leipzig haben wir ein sehr cooles Büro. Ab und zu kochen oder grillen wir gemeinsam.
Die Hardware ist auf dem neuesten Stand und man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht.
Es gibt zwei Balkone, genug Platz und reichlich Fenster für frische Luft und Tageslicht.
Tägliche online Stand-ups sorgen dafür, dass man stets auf dem laufenden ist. Es gibt 1:1 Gespräche und wöchentliche Abteilungsmeetings. Somit würde ich sagen werden alle wichtigen Informationen mit dem Team geteilt.
Bei XALT werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Egal welches Geschlecht, Orientierung, Alter, Hautfarbe oder Religion.
In der IT sind Frauen leider nach wie vor unterbesetzt, aber durch Aktionen wie den GirlsDay und die Teilnahme an der Women in Tech Night möchte unser Unternehmen das gerne ändern.
Ich wurde am Anfang gefragt, ob ich Lust auf Social Media hätte und konnte somit selbst entscheiden, ob ich diese Aufgabe übernehmen mag.
Auch bei anderen Themen bespricht man oft im Team, wer die Aufgabe gerne machen würde.
Ab und zu steigt die Arbeitsbelastung, aber so kenne ich das auch aus anderen Unternehmen und wenn es nicht zu oft oder zu lange geschieht, komme ich sehr gut damit zurecht.
So verdient kununu Geld.