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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zunächst einmal möchte ich mich von Herzen bei meinem Team und meinen direkten Kolleg:innen bedanken. Die Zusammenarbeit mit so vielen motivierten, kreativen und mitdenkenden Menschen war für mich eine echte Bereicherung – fachlich wie menschlich. Auch in herausfordernden Momenten war immer jemand da, der mit einem offenen Ohr, einem guten Gedanken oder einfach einer Tasse Kaffee den Tag gerettet hat. Diese Erfahrung werde ich mit Dankbarkeit in Erinnerung behalten.
Als ich bei XALT angefangen habe, war ich voller Energie und ...
Als dualer Student bei XALT schätze ich besonders die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, Einblicke in alle Unternehmensbereiche zu bekommen. Die Kombination aus praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen ermöglicht es mir, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und in verschiedenen Projekten mitzuwirken. Wenn man die Motivation hat, stehen einem alle Türen offen, und man kann wirklich viel erreichen und sich stetig weiterentwickeln. Es ist eine großartige Gelegenheit, die eigenen Interessen zu entdecken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Kollegialität
Modernes Arbeitsumfeld, hoher Selbstbestimmungs- und Freiheitsgrad (Änderungsvorschläge immer willkommen), Wertschätzung und Vertrauen seitens des Vorgesetzten, Mitarbeiter stehen im Vordergrund (jeder soll sich wohlfühlen und entsprechend seiner Skills gefördert werden)
Gute Atmosphäre und interessante Projekte. Sehr gute Praxis in der IT für einen Werkstudenten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die scheinheilige Suggerierung einer besonders modernen Unternehmenskultur
Die Vielfalt an Themen, Tools und Zielgruppen eröffnete mir unzählige Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Gleichzeitig lernte ich, wie viel man leisten kann, wenn man sich ganz auf seine Intuition verlässt – manchmal sogar entgegen gängiger Best Practices.
Denn: Nicht alles, was funktioniert, steht in Lehrbüchern. Und nicht jeder Rat muss zwangsläufig von einem Experten stammen, um als Wahrheit akzeptiert werden zu müssen. Manchmal reicht es eben auch, ein gutes Gefühl zu haben.
Gleichzeitig ist es ein Balanceakt: zwischen Strategie und ...
Nichts, gefällt mir super, jedoch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sehr wichtig (vor allem zu Beginn)
Manchmal weiß man nicht was man genau machen soll und erreicht keinen Teamkollegen.
Das Verhältnis zwischen Aufträgen/Kunden und Mitarbeitern sollte man im Auge behalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fragte ich mich: Ist es überhaupt möglich, sämtliche Branchen auf einmal zu erreichen, ohne sich zu verzetteln? Oder ist der Versuch, alles gleichzeitig zu machen, vielleicht die eigentliche Strategie? Es war ein spannendes Spiel zwischen Fokus und Vielfalt – ein ständiges Jonglieren mit Anforderungen, Themen und Meinungen.
In einem Unternehmen, in dem Hierarchien flach sind, entstehen ganz besondere Dynamiken. Entscheidungen werden schnell getroffen – oft aus dem Moment heraus, was manchmal überraschende Richtungen eröffnet. Diese Impulsivität kann (nicht) beflügeln.
...
Klar definierte und etablierte Prozesse helfen allen Mitarbeitern bei der Organisation, Orientierung und der täglichen Arbeit.
Etwas mehr Fokus auf Unternehmensstrategie: Wo soll es hingehen? Wie kommen wir dort hin?
Nicht ganz so viele Tools verwenden, das überfordert mich manchmal. (Liegt aber vielleicht auch an mir ;-), bin MS gewohnt, da geht es eher gemächlich zu ;-)).
Wieder mehr zurück ins Office (Leipzig / München) gehen, da vor Ort die Kommunikation und Arbeit des Teams in der Regel produktiver ist.
The management has to take care of the way they communicate with the employees.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von XALT Business Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt und geschätzt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Aspekten.
Es wird kein Unterschied gemacht, alle Geschlechter (weiblich, männlich, divers) sind willkommen
Ob Jung oder Alt, ob Frau, Mann oder Divers, jeder ist willkommen
Bei XALT werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Egal welches Geschlecht, Orientierung, Alter, Hautfarbe oder Religion.
In der IT sind Frauen leider nach wie vor unterbesetzt, aber durch Aktionen wie den GirlsDay und die Teilnahme an der Women in Tech Night möchte unser Unternehmen das gerne ändern.
Kann ich bisher gar nichts dazu sagen. Habe keine schlechten Erfahrung gemacht. In der IT gibt es ja relativ wenig Frauen, das ist hier auch so, wird aber gerade besser. Mitarbeiterinnen können sich aktiv an Veranstaltungen beteiligen, bei denen es um Gleichberechtigung geht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XALT Business Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist oft nur zwischen den Zeilen zu finden. Viele Entscheidungen sind nicht sofort nachvollziehbar, und Feedback ist nicht immer greifbar. Manchmal ist Schweigen hier das lauteste Kommunikationsmittel, was eine proaktive Interpretation erfordert.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht eine sehr gute Kommunikation. Darüber hinaus allerdings kaum noch.
Manchmal muss man selbst die Initiative nehmen um andere zu erreichen
It was all fine except for the managements attitude towards the employees.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht, wird auch nicht als relevant gesehen. Bei diesem ach so „modernen“ Unternehmen befindet man sich von Anfang an im Hamsterrad.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es durch interne Schulungen, Fortbildungen oder neue Projekte.
Es gibt eine externe Lernplattform. Förderung oder interne Weiterbildung werden nicht angeboten.
Besser könnte es nicht sein. Wenn man etwas Motivation und Eigeninitative mitbringt kann man in jede Position aufsteigen und seine Stärken einbauen. Selbst mit keinem formal
Schulungen, Zertifikate und Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Teams sehr gut möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XALT Business Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet XALT Business Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XALT Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XALT Business Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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XALT Business Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
XALT Business Consulting
Branchendurchschnitt: IT