2 Mitarbeiter:innen, die bei Xaver Schmid eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Beste Wahl die ich treffen konnte
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann mann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Chefin Tätigkeiten Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte bisschen mehr Geld sein
Verbesserungsvorschläge
Coolere benefits
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Karrierechancen
Sehr gut
Arbeitszeiten
Normal
Ausbildungsvergütung
Ist okay
Die Ausbilder
Sehr seh nett
Spaßfaktor
Abwechslungs reich und nette Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kunden Annahme Rechnung schreiben Autos inserieren Teile besorgen
Bei weitem schlechterer Ausbildungsbetrieb als andere Werkstätte
2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ Mechatroniker in Willich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder mit guten technischem Know-how und die Chance viel zu lernen wenn Sie es denn wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheit sollte respektiert werden und Drohungen auf Grund von Ausfall durch Kranheit sollte man verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Auch Lob sollte man als Arbeitgeber aussprechen können und etwas Rücksicht aus menschlicher Hinsich kann nicht Schaden
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvolle und kompetente Mitarbeiter jedoch leidet das Arbeitsklima unter den Vorgesetzten. Unter Ausbildenden werden bevorzugte Azubis eher gefördert als andere
Arbeitszeiten
Für 3 Minuten Verspätung werden einem 1 Stunde von den Überstunden abgezogen, auf jeden Fall word kein Grund als genügend eingeschätzt. Stau oder Ausfall der öffentlichen Verkehrsmittel ebenso wie Unfälle werden trotzdem bestraft auch mit vorheriger Ankündigung der Verspätung. Bei Überstunden wird jedoch erst ab 15 min die Arbeit angerechnet weniger wäre ja nicht erwähnenswert
Ausbildungsvergütung
Niedriger als vergleichbare Stellen
Die Ausbilder
Kompetente Ausbilder jedoch stehen sie in diesem Hierarchiesystem ımmernoch unter der Anweisung der Vorgesetzten und dadurch wird die Ausbildung wesentlich verschlechtert
Spaßfaktor
Spaß und Arbeit wird getrennt geschrieben, viele Aufgaben die überhaupt nichts mit der angestrebten Ausbildung zu tun haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den Reifenwechsel und Wartungen wird zuerst kaum expandiert, trotzdem herrscht großer Druck auch aubildende erledigen Aufträge unter "Aufsicht" damit die Arbeitswerte der Gesellen stimmen
Variation
Als Pflicht zählt in jeder Abteilung zu arbeiten auch Abteilungen die für die Ausbildung irrelevant sind
Respekt
Als Auszubildender hat man keinerlei Anspruch auf Respekt oder faires Verhalten bzw Rücksicht als Mensch
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Xaver Schmid durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Xaver Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Xaver Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.