5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsweisen wie vor 10 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ernsthaften Problemen hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Sich dringend an geltende Arbeitsrechte zu halten.
Vor dem Wandel Zeit (Digitalisierung) kann man nicht ewig die Augen verschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind ständig im Stress darunter leidet das Arbeitsklima sehr
Work-Life-Balance
Es können keine Überstunden aufgebaut werden, da keine Zeit Stempelung. Länger bleiben wird aber vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ausfall möchte die Geschäftsleitung, den Grund der Krankheit erfahren. Ein absolutes Unding. Auch werden Azubis wahllos Überstunden für wenige Minuten zu spät kommen abgezogen. So etwas geht für mich gar nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsweisen wir vor 10 Jahren. Digitalisierung und Fortschritt sind hier leider ein Fremdwort. Die Arbeitsprogramme sind uralt und unpraktisch. Statt mit einem neuen Arbeitsprogramm das schon alles kann wird dann halt Aufwendig mit Excel Listen gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei weitem schlechterer Ausbildungsbetrieb als andere Werkstätte
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder mit guten technischem Know-how und die Chance viel zu lernen wenn Sie es denn wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheit sollte respektiert werden und Drohungen auf Grund von Ausfall durch Kranheit sollte man verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Auch Lob sollte man als Arbeitgeber aussprechen können und etwas Rücksicht aus menschlicher Hinsich kann nicht Schaden
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvolle und kompetente Mitarbeiter jedoch leidet das Arbeitsklima unter den Vorgesetzten. Unter Ausbildenden werden bevorzugte Azubis eher gefördert als andere
Arbeitszeiten
Für 3 Minuten Verspätung werden einem 1 Stunde von den Überstunden abgezogen, auf jeden Fall word kein Grund als genügend eingeschätzt. Stau oder Ausfall der öffentlichen Verkehrsmittel ebenso wie Unfälle werden trotzdem bestraft auch mit vorheriger Ankündigung der Verspätung. Bei Überstunden wird jedoch erst ab 15 min die Arbeit angerechnet weniger wäre ja nicht erwähnenswert
Ausbildungsvergütung
Niedriger als vergleichbare Stellen
Die Ausbilder
Kompetente Ausbilder jedoch stehen sie in diesem Hierarchiesystem ımmernoch unter der Anweisung der Vorgesetzten und dadurch wird die Ausbildung wesentlich verschlechtert
Spaßfaktor
Spaß und Arbeit wird getrennt geschrieben, viele Aufgaben die überhaupt nichts mit der angestrebten Ausbildung zu tun haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den Reifenwechsel und Wartungen wird zuerst kaum expandiert, trotzdem herrscht großer Druck auch aubildende erledigen Aufträge unter "Aufsicht" damit die Arbeitswerte der Gesellen stimmen
Variation
Als Pflicht zählt in jeder Abteilung zu arbeiten auch Abteilungen die für die Ausbildung irrelevant sind
Respekt
Als Auszubildender hat man keinerlei Anspruch auf Respekt oder faires Verhalten bzw Rücksicht als Mensch
Karrierechancen
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Unternehmen mit schlechter Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faires und respektvolles behandeln der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, keine Motivation durch Vorgesetzte. Gefühl der Überwachung der Mitarbeiter wird erzeugt. Hilfsbereitschaft von Arbeitskollegen vorhanden.
Image
Darstellung nach außen modern und positiv in Wahrheit altmodisch und unsozial.
Work-Life-Balance
Bereitschaft zur Überstunden wir vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedlich, je nach Mitarbeiter bzw. Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Interessen werden im Vordergrund gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang und Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches denken und handeln der Geschäftsführung und Leitung, altmodische und fragwürdige Führung.
Arbeitsbedingungen
Übertriebene Sparsamkeit auf Kosten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Neigung zur Ausnutzung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mischung aus Suboptimalität, Stimmungsschwankungen und super Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz, nicht Umsetzung von Plänen, nicht eingehen auf Verbesserungsvorschläge und und und ...
Verbesserungsvorschläge
Angestellte für ihre guten Ergebnisse und Fortschritte loben und nicht nur auf das Negative rumreiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Xaver Schmid durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Xaver Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Xaver Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.