Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen
Chefin
Tätigkeiten
Atmosphäre
Ausbilder mit guten technischem Know-how und die Chance viel zu lernen wenn Sie es denn wollen
Bei ernsthaften Problemen hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte bisschen mehr Geld sein
Krankheit sollte respektiert werden und Drohungen auf Grund von Ausfall durch Kranheit sollte man verhindern.
Geiz, nicht Umsetzung von Plänen, nicht eingehen auf Verbesserungsvorschläge und und und ...
Verbesserungsvorschläge
Coolere benefits
Sich dringend an geltende Arbeitsrechte zu halten.
Vor dem Wandel Zeit (Digitalisierung) kann man nicht ewig die Augen verschließen.
Auch Lob sollte man als Arbeitgeber aussprechen können und etwas Rücksicht aus menschlicher Hinsich kann nicht Schaden
Faires und respektvolles behandeln der Mitarbeiter.
Angestellte für ihre guten Ergebnisse und Fortschritte loben und nicht nur auf das Negative rumreiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Xaver Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Umgang und Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xaver Schmid ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeit vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xaver Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Xaver Schmid besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xaver Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xaver Schmid als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.