kopflos, einfältig, desorganisiert, unvorbereitet und richtig schlechte stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- strukturen schaffen
- weiterbildung und fortbildung ernst nehmen
- leute mit führungsqualitäten einstellen und nicht einfach machen
lassen
- es fehlt an professionalität. keiner weiß, was der andere macht.
das wirkt absurd
- anspurn schaffen, durch z.b. 13tes Gehalt, bonus (und nicht
behaupten das unternehmen spare und die immer gleichen,
ausgwählte leute bekommen dennoch etwas und alle wissen es)
- gleichberchtigung
- regelung der arbeitszeit (ArbZG) sich mal genauer anschauen. die
angaben in den arbeitsverträgen sind sicherlich nicht korrekt und
würden vor einem arbeitsgericht sicherlich nicht standhalten
- funktionierende rechner und systeme. für eine it firma ist das
equipment (hard- und software) wirklich schlecht
Arbeitsatmosphäre
auf lange sicht, kann man es nicht aushalten.
Kommunikation
kalt
Kollegenzusammenhalt
überarbeitet, gefrustet, jeder sich selbst der nächste, andere wiederum sehr freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
freizeit gibt es nicht. wer auf seine volle pause besteht den läßt man spüren, daß es nicht in ordnung ist.
freizeitausgleich gibt es nur für bestimmte personen. überstunden bzw. mehrarbeit werden als selbstverständlich gesehen, allerdings handelt es nicht immer um notfälle oder sonstige unvorhersehbare Fälle.
Vorgesetztenverhalten
unsystematisch, unüberlegt, ziellos, nicht führungsfähig, kommuniziert nicht
Interessante Aufgaben
planlos, es gibt keine struktur. abteilungen wurden teilweise erst geschaffen und diese wissen nicht konkret um ihre eigentlichen aufgabenbereiche. fragen werden oft ignoriert. einarbeitung erfolgt sehr schleppend und ungenau. wer etwas nicht weiß ist selbst daran schuld nicht gefragt zu haben, selbst wenn man nicht weiß was man eigentlich fragen soll. bei dem chaos gibt es keinen überblick wer für was verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
frauen und ältere kollegen werden weniger geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft als lahm und ungelenk bezeichnet
Arbeitsbedingungen
angeblich eine wesentliche verbesserung zu den alten räumlichkeiten. es wirkt sehr steril, als ob die niederlassung gleich wieder weiterziehen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
eigentlich in ordnung. es wird dafür aber auch ständige bereitschaft für z.b. länger arbeiten verlangt.
Karriere/Weiterbildung
wird im vorstellungsgespräch groß mit geworben. fazit ist, das es definitiv nicht gewünscht oder gefördert wird.