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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

möglichkeit privatleben und Arbeit paßt gut
Bewertung lesen
pünktliche Gehaltszahlung, gute Arbeit-Freizeit-verhältnis
Bewertung lesen
regelmäßig pünktliche Zahlung des Gehaltes
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Das Gehalt kommt immer pünktlich.
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es wird pünktlich gehalt gezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

geringe ergütung, geringe Wertschätzung
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Führungskräfte, Organisation, Arbeitsathmosphäre - also eigentlich alles was ich hier geschrieben habe
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zu niedriges Gehalt, keine sonstigen leistungen
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im regionalen Vergleich etwas niedriges Gehalt
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Die extreme Zentralisierung von Entscheidungen. Wenn sehr wenige Leute alles an sich ziehen, sind diese natürlich total überlastet. Die Stagnation kostet alle (anderen) eine Menge Geld und Nerven!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeit aller Mitarbeiter wertschätzen - Antwort auf Fragen geben
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- für die Organisation zumindest eine/n Sekretär/in einstellen, eine einzige Person kann das nicht schaffen und macht es dann auch nicht ordentlich.
- Schätzt eure Mitarbeiter wert, sie werden gehen bei der aktuellen Situation in der IT-Branche, ihr seid NICHT der Nabel der Welt und auch kein besonders großer Player im IT-Bereich
- Schützt eure Mitarbeiter vor dem Kunden, ich habe nicht nur einmal miterlebt wie Kollegen vom Kunden blöd angemacht wurden
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Gehaltsanpassung an regionalen Durchschnitt
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Zahlung eines angemessenen Gehaltes
Bewertung lesen
Mitarbeiter angemessen bezahlen
Mit den Mitarbeitern reden. Insbesondere wenn man von Dingen betroffen ist, sollte man frühzeitig davon erfahren.
Vertrauen wagen. Nicht nur Managern liegt etwas an der Firma. Durch das Delegieren von Entscheidungen geht auch vieles schneller und effizienter.
Schluss mit den Rückzugsgefechten! Stoppen und Einstellen ist nicht das Geheimrezept zum nachhaltigen Lösen jedes Problems.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von XCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Da die Bedingungen insgesamt so schlecht sind, hält man sich eben aneinander fest. Zumindest das funktioniert!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XCOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Hier gibt es nur eine Zurückbildung.
Wer braucht eine Weiterbildung, wenn es Wasser für lau gibt?
1
Bewertung lesen
Nur mit ganz ganz großen Bauchschmerzen. Hier ist es ähnlich wie beim Gehalt, wenn man keinen Ausweg findet, wird einem eine Schulung genehmigt. Also auch wieder unter der Androhung dass man ggf. das Unternehmen verlässt, weil die Perspektiven nicht gegeben sind.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung? Das Wort hab ich mal gelesen, irgendwo... Hatte aber nichts mit dieser Firma zu tun.
Wenn einem etwas an Titeln liegt, kann man in diesem Unternehmen auch Karriere machen. Dafür gibt's aber weder mehr Geld noch mehr Verantwortung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet XCOM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XCOM als eher modern.
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