XCOM 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

möglichkeit privatleben und Arbeit paßt gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe ergütung, geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass es nicht nur stilles Wasser umsonst gibt, sondern auch mit ein wenig Sprudel.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Dass er das Gratiswasser nicht in der Öffentlichkeit predigt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Eine anhaltende aggressive Spannung in dem Unternehmen. Völlige Gleichgültigkeit der Mitarbeiter zum Unternehmen. So etwas wie eine professionelle und sachliche Ebene gibt es hier nicht.

Schwamm drüber mit dem kostenlosen Wasser!

Image

Die Influencer aus der obersten Ebene geben ihr Bestes. Die offiziellen Berichte und Interviews können zu der Realität im Unternehmen unterschiedlicher nicht mehr sein. Die Vorgesetzten halten die Mitarbeiter dazu an positive Bewertungen auf Kununu zu verfassen. Klappt mit mäßigem Erfolg.

Wir lieben kostenloses Wasser.

Work-Life-Balance

Gibt es nur ab Teamleiter, weil normale Mitarbeiter kein Home Office machen dürfen.

Es gibt auch kostenloses Wasser at Work. Man muss es nicht mehr im Life trinken.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nur eine Zurückbildung.

Wer braucht eine Weiterbildung, wenn es Wasser für lau gibt?

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.

Hey! Dafür gibt es Wasser umsonst!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es gibt aber Wasser völlig gratis.

Kollegenzusammenhalt

Stark schwindend.

Zum Glück haben wir kostenloses Wasser.

Umgang mit älteren Kollegen

So etwas wie Respekt und Wertschätzung kennt man in diesem Unternehmen nicht. Leider auch nicht den älteren Mitarbeitern gegenüber.

Habe ich schon gesagt, dass wir kostenloses Wasser haben?

Vorgesetztenverhalten

Perfekte Umschreibung mit nur einem Wort: Unfähigkeit.

Als Entschädigung wird dann kostenloses Wasser angepriesen.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Sirenentests, Hämmern und Bohrungen über den ganzen Tag, stinkende Luft, zu wenig Toiletten, Geschrei, Beleidigungen, laute Gespräche, Großraumbüro ohne Türen, nicht funktionierende Hardware und fehlerhafte Software. Ein normales Arbeiten ist hier nicht möglich.

Als Entschädigung und Gegenargument dient immer das leckere kostenlose Billigwasser.

Kommunikation

Sehr viele Unwahrheiten. Die wenigen positiven Bewertungen hier auf Kununu zeigen es ganz gut. Die Generalbevollmächtigten geben sich nicht einmal Mühe die Bewertungen wenigstens ein bisschen wahrheitsgemäß wirken zu lassen oder auch mal mehr als ein Wort zu schreiben.

Vielleicht sollten sie auch mal das kostenlose Wasser probieren.

Gleichberechtigung

Nur wer sehr nett zum Vorgesetzten ist wird gleich behandelt. Aus Unternehmenssicht wird versucht eine vier Klassengesellschaft zu kreieren, um eine Art Wettbewerb zu erzeugen. Klappt in keinster Weise.

Jeder kriegt das selbe Gratiswasser.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr. Es wird nur noch abgearbeitet.

Als Abwechslung kann man kostenloses Wasser trinken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, gute Arbeit-Freizeit-verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im regionalen Vergleich etwas niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßig pünktliche Zahlung des Gehaltes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu niedriges Gehalt, keine sonstigen leistungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Organisation, Arbeitsathmosphäre - also eigentlich alles was ich hier geschrieben habe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alles dem Kunden unterordnen, menschliche Belange interessieren nicht.
Es gab immer nur Stress und Druck.

Image

Die XCOM wurde vor ein paar Jahren von der Fintech Group übernommen. Im September wurde das dann auch formal-juristisch umgesetzt. Nach außen hin ist die Firma ein Finanzdiensleister bzw. Bank und kein IT-Systemhaus, wie es die XCOM einmal war. Wie es an den anderen Standorten aussieht kann ich nicht sagen, aber in Berlin fühlte man sich nicht wirklich zugehörig zur Fintech. Mag aber auch daran liegen, dass sich per se nicht viel geändert hat durch die Übernahme. Meiner Einschätzung nach ist der Zentrale in FFM der Standort in Berlin relativ egal, solang ein wenig Geld reinkommt durch den Kunden.

Work-Life-Balance

Private Termine kann man wahrnehmen nach Absprache. Einsatzplanung erfolgte immer kurze vor dem Ende der Woche für die nächste Woche. Langfristige Planung ist so nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit ganz ganz großen Bauchschmerzen. Hier ist es ähnlich wie beim Gehalt, wenn man keinen Ausweg findet, wird einem eine Schulung genehmigt. Also auch wieder unter der Androhung dass man ggf. das Unternehmen verlässt, weil die Perspektiven nicht gegeben sind.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot, aber probiert sich gegenseitig aus selbigem zu werfen. Bis auf wenige Ausnahmen war das Verhältnis geprägt von Neid (worauf weiß ich selber nicht) und Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

Vorne rum offen und freundlich, hintenrum wird alles rücksichtslos dem Kunden untergeordnet. Allein in meiner kurzen Zeit sind diverse Leute gegangen und wie ich mitbekommen habe auch einige bevor ich kam. Die Vorgesetzten wirken überfordert und überarbeitet, eine normale Organisation habe ich nicht wahrnehmen können. Wirklich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte weder in der Niederlassung, noch beim Kunden (was zu verschmerzen ist) einen eigenen festen Arbeitsplatz. So fühlt man sich nicht wirklich wohl und in der eigenen Firma nur als Gast. Immerhin gab es diverse Getränke, Kaffee und Obst frei Haus. Einige Kollegen hatten sehr alte gebrauchte Notebooks, meines war ok. Restliche Ausstattung auch in Ordnung. Beim Kunden hat man sich stellenweise einen Tisch zu zweit teilen müssen und unter relativ lautem Pegel arbeiten müssen. Ich bin sehr häufig mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen. Pausen sind war offiziell möglich, aber diese mit Kollegen warnehmen war quasi unmöglich, weil der Kunde ja immer Vorrang hat...

Kommunikation

Angeblich offene Feedbackkultur, wenn man dann offen ist wird man belächelt und es ändert sich nichts. Im Gegenzug bekommt man immer wieder aufs Maul für Dinge, für die man nichts kann bzw. die man nicht wissen kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolute Verhandlungssache. Wer niedrig einsteigt wird kaum großartig mehr bekommen über die Jahre. Firma zahlt generell eher wenig und streckt sich nur, wenn man keine andere Möglichkeit sieht. (Fachkräftemangel, langjähriger Mitarbeiter der dann mit Jobwechsel droht etc)

Interessante Aufgaben

In Ordnung, gab immer interessante Anforderungen des Kunden. Die Umsetzung hat aufgrund der Drucksituation dann keinen wirklichen Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Zentralisierung von Entscheidungen. Wenn sehr wenige Leute alles an sich ziehen, sind diese natürlich total überlastet. Die Stagnation kostet alle (anderen) eine Menge Geld und Nerven!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist absolut am Tiefpunkt. Die Leute sind nur noch frustriert und das Management tut nichts dafür, dass sich das ändert.

Image

Die Mitarbeiter erwarten stets das Schlechteste. Die Firma enttäuscht in dieser Hinsicht auch nicht. Du denkst es kann nicht schlimmer kommen? Doch, es geht immer noch mehr!

Work-Life-Balance

Das ist tatsächlich eine Stärke der Firma. Bei Bedarf kurzfristig Urlaub nehmen ist in der Regel kein Problem. Gleitzeit und Home Office-Möglichkeit tragen ebenso zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es "Green IT"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Das Wort hab ich mal gelesen, irgendwo... Hatte aber nichts mit dieser Firma zu tun.

Wenn einem etwas an Titeln liegt, kann man in diesem Unternehmen auch Karriere machen. Dafür gibt's aber weder mehr Geld noch mehr Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Da die Bedingungen insgesamt so schlecht sind, hält man sich eben aneinander fest. Zumindest das funktioniert!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird von oben nach unten gesteuert. Es gibt zwar eine tiefe Hierarchie-Struktur, aber Entscheidungen werden nur ganz ganz oben getroffen. Alle anderen leiten wenn überhaupt nur Informationen durch. Dementsprechend dauern Entscheidungen, wenn sie denn getroffen werden, auch ewig.

Arbeitsbedingungen

Wenn's nichts kostet, ist es OK! Daher werden gerne Open Source Tools verwendet.
Die Rechner werden gerne genutzt bis sie von selber kaputt gehen. Neue Hardware alle zwei Jahre? Nicht in diesem Unternehmen!

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Man erfährt Dinge überhaupt nicht oder es gibt erst Monate, nachdem der Flurfunk es schon verkündet hat, ein offizielles Statement zu Sachverhalten. Sowieso werden die Mitarbeiter über alles immer als letzte informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt am alleruntersten Rand der Branche. Eine langjährige Betriebszugehörigkeit ändert daran auch nichts. Für Gehaltserhöhungen muss man eigeninitiativ und monatelang kämpfen.

Interessante Aufgaben

Seit zwei Jahren haben wir kein Projekt mehr abgeschlossen. Die werden gerne mal kurz vor Abschluss eingestampft.
Die verbleibenden Aufgaben sind uninspirierend und langweilig. Was seltsam anmutet, wenn man bedenkt, dass andere Abteilungen nicht wissen, wo ihnen der Kopf steht vor Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibles Arbeitszeitmodell wird auch wirklich so gelebt
- Persönliche Anliegen und Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen
- Ausstattung der Arbeitsplätze mit aktuellen PCs und regelmäßig neuer Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karrierechancen könnten besser sein
- Zu wenig TEAM bildende Maßnahmen und keine Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit, vielseitige Aufgaben, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt unterdurchschnittlich, schlechte und schwierige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr leise in den Räumen, daher ist die Umgebung sehr einschläfernd und demotivierend.

Image

Anerkanntes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit. Meine Freizeit leidet nicht unter meiner Tätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur sehr schwer und unter großen Bemühungen genehmigt. Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt. Hier sind deutliche Verbesserungen notwendig.

Gehalt/Benefits

Stark Unterdurchschnittlich, Sozialleistungen keine, keine Transparenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonders guten oder negativen Erfahrungen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifend sind die Mitarbeiter im "Du-Modus" und daher entsteht eine angenehme Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonders guten oder negativen Erfahrungen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind die sogenannten Telefonvorgesetzen unterwegs, nur am telefonieren und am Ende des Tages erschöpft sein.

Arbeitsbedingungen

Räume sind sehr steril, die Computer sind für die Erfordernisse in Ordnung. Luft nach oben.

Kommunikation

Muss deutlich verbessert werden, insbesondere bei den Vorgesetzen.

Gleichberechtigung

Keine besonders guten oder negativen Erfahrungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Arbeit, hohe Eigenverantwortung, viele Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

auf lange sicht, kann man es nicht aushalten.

Work-Life-Balance

freizeit gibt es nicht. wer auf seine volle pause besteht den läßt man spüren, daß es nicht in ordnung ist.

freizeitausgleich gibt es nur für bestimmte personen. überstunden bzw. mehrarbeit werden als selbstverständlich gesehen, allerdings handelt es nicht immer um notfälle oder sonstige unvorhersehbare Fälle.

Karriere/Weiterbildung

wird im vorstellungsgespräch groß mit geworben. fazit ist, das es definitiv nicht gewünscht oder gefördert wird.

Gehalt/Benefits

eigentlich in ordnung. es wird dafür aber auch ständige bereitschaft für z.b. länger arbeiten verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

definitiv nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

überarbeitet, gefrustet, jeder sich selbst der nächste, andere wiederum sehr freundlich und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

werden oft als lahm und ungelenk bezeichnet

Vorgesetztenverhalten

unsystematisch, unüberlegt, ziellos, nicht führungsfähig, kommuniziert nicht

Arbeitsbedingungen

angeblich eine wesentliche verbesserung zu den alten räumlichkeiten. es wirkt sehr steril, als ob die niederlassung gleich wieder weiterziehen will

Kommunikation

kalt

Gleichberechtigung

frauen und ältere kollegen werden weniger geschätzt

Interessante Aufgaben

planlos, es gibt keine struktur. abteilungen wurden teilweise erst geschaffen und diese wissen nicht konkret um ihre eigentlichen aufgabenbereiche. fragen werden oft ignoriert. einarbeitung erfolgt sehr schleppend und ungenau. wer etwas nicht weiß ist selbst daran schuld nicht gefragt zu haben, selbst wenn man nicht weiß was man eigentlich fragen soll. bei dem chaos gibt es keinen überblick wer für was verantwortlich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung; Offen für innovative Ideen; flexible Arbeitszeiteinteilung; kollegiales, familiäres und innovatives Unternehmen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation von Unternehmenszielen; Entlohnung unter Branchendurchschnitt; Kaum bzw. keine Arbeitgeberleistungen; hohe Arbeitszeitniveau/-belastung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut; Oftmals aufgrund Termindruck jedoch angespannt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind meist länger als geplant; Rücksicht auf Familie wird weniger genommen, was aber auch an dem hohen Verantwortungsgrad liegt den jeder einzelne hat. Stichwort "Unentbehrlichkeit"

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht klar, welche berufliche Karriere im Unternehmen möglich ist. Weiterbildungen und Seminare werden nicht explizit angeboten, sind aber prinzipiell möglich (Frage der Notwendigkeit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung spielt keine große Rolle, wird aber durchgeführt. Umweltschutz spielt im Rahmen der Dienstleistung und Produktwelt des Unternehmenes eine Rolle. Social Promotion ist in der Branche eher weniger üblich.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander der Kollegen ist nicht zu übertreffen. Auch zwischen Standorten herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Meist werden sportzliche Ziele definiert;
Entscheidungen werden klar getroffen, sind aber nicht immer nachvollziehbar;
Konflikte werden durch Vorgesetzte angesprochen und aufgeklärt/gelöst

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze eund Arbeitsumgebung sind gut und modern ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation von Ergebnissen, Erfolgen im Bereich und Unternehmensweit ist gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind entsprechend des eigenen Erfahrungsschatzes interessant und eigene Ideen können eingebracht werden bzw. sind sogar zwingend erwünscht. Berufseinsteiger sind unter Umständen damit jedoch überfordert.