Let's make work better.

Xempus AG Logo

Xempus 
AG
Bewertung

Das Unternehmen hat sich sehr negativ entwickelt

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Xempus AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investoren machen der Geschäftsführung mächtig Druck, das wird an die Mitarbeitenden nach unten weitergegeben. Ständig wechselnde Prioritäten. Was heute ein Unternehmensziel war, ist morgen schon wieder hinfällig.

Verbesserungsvorschläge

Viele "alte Hasen" haben mittlerweile das Unternehmen verlassen, da sich die Arbeitsatmosphäre sehr negativ entwickelt hat. Geschäfts- und Wachstumsmodelle ohne klare Linie. Wertschätzung ist in diesem Unternehmen mittlerweile ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Zeiten sind lange vorbei

Kommunikation

Schlichtweg chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Nur im 1:1 Kontakt sehr gut, sonst aufgrund der Arbeitsbelastung kaum teamübergreifende Unterstützung. Reminder schreiben wurde ein Aufgabengebiet

Work-Life-Balance

Schafft man sich aufgrund mangelnder Wertschätzung irgendwann selbst

Vorgesetztenverhalten

Hire and Fire Mentalität nach amerikansichem Vorbild. Unmittelbar nach vermeintlicher Wertschätzung werden Kolleginnen/Kollegen gekündigt


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organization Team

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen, deshalb würden wir gerne mit dir über die genannten Punkte persönlich sprechen. Wenn du möchtest, kontaktiere bitte das People Team, damit wir einen Austausch organisieren können. Damit würdest du uns sehr helfen.

Es tut uns in jedem Fall leid zu lesen, dass du mit einigen Themen im Unternehmen nicht zufrieden warst. Wir werden dein Feedback nutzen, um dieses in den geeigneten internen Gremien zu besprechen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden und dem Vorstand daran zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Dein People & Organisation Team

Anmelden