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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xempus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xempus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xempus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Jobs sind anspruchsvoll und die Ziele und Vorhaben für die nächsten Quartale kommuniziert. Trotz hohem Workload bemühlt sich die Firma um eine gute Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen. Mitarbeiterbefragungen werden nicht nur durchgeführt sondern auch ernst genommen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation. Man darf Dinge und Punkte ansprechen. Sehr gute Kommunikation Top-Down und Buttom-up. Die crossfunktionale Kommunikation wird optimiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so oft im Leben: So wie man sich selbst einbringt wird man dann auch Anderen unterstützt. Ich erlebe einen vorbildlichen Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitsbedingungen lässt sich vieles miteinander vereinbaren. Punktuell - in Bezug auf Zeit oder Abteilung - entsteht aber durchaus auch mal ein höherer Workload.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich - zumindest für mein Empfinden

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.