Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Wir arbeiten an der unabhängigen XEMPUS Vorsorge-Plattform:
Bei uns steht Deine persönliche und fachliche Entwicklung im Mittelpunkt. Wir fördern Dich aktiv – durch individuelle Coachings, inspirierende Open Spaces und praxisnahe Lunch & Learns. Darüber hinaus leben wir eine gesunde, konstruktive Feedbackkultur, die uns allen wichtig ist. Wir pflegen sie bewusst, weil wir überzeugt sind: Nur durch ehrliches Feedback können wir gemeinsam wachsen und jeden Tag ein Stück besser werden. Ergänzend bieten wir Dir Raum für eigene Ideen, kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Innovation trifft Teamgeist - Gestalte mit uns die Zukunft
Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und Neues ausprobieren – wir schätzen Eigeninitiative und Kreativität. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Hintergründen bilden ein diverses Team, das voneinander lernt und gemeinsam wächst. Wir leben eine offene Kultur, in der Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Für alle Tech-Begeisterten: Wir arbeiten agil und crossfunktional in spannenden Projekten mit modernen Technologien wie bspw. Kafka, Docker, Vue.js, Java und C#. Dabei setzen wir auf kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiheit und ein Umfeld, in dem Innovation willkommen ist.
Hier findest Du weitere Infos: Engineering at Xempus
Darauf legen wir großen Wert
Ein paar Fakten über uns
Was wir uns vorstellen und wünschen, findest du in unseren Jobangeboten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Xempus Deutschland GmbH.
Zu Beginn bot das Unternehmen viel Freiraum und Vertrauen, eigenständiges Arbeiten war ausdrücklich möglich und Leistungen konnten klar über den Erwartungen liegen. Dieser positive Eindruck hielt jedoch nicht dauerhaft an, da Motivation und Engagement im weiteren Verlauf zunehmend untergraben wurden.
Wie man miteinander umgeht. Zielorientiert und auf die gleiche Augenhöhe. Jeder ist wertgeschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und Gehalt
Es gibt viele Freiheiten, tolle Benefits und das Miteinander der Mitarbeiter ist größtenteils wirklich gut.
Super Anbindung, ausreichend Parkplätze und Freiheit im Home Office zu arbeiten wann immer man möchte.
Möglichkeit zu Homeoffice bietet insbesondere für Familien maximale Flexibilität.
Vertrauensarbeitszeit schafft Raum für eine individuelle Tagesplanung, gleichzeitig bieten feste Treffpunkte im Büro den regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Benefits: bAV und bKV sowie zahlreiche attraktive Optionen wie Fitnessstudio, Jobrad usw.
Zu Beginn war das Arbeitsumfeld noch akzeptabel, teilweise sogar angenehm. Mit dem Wechsel im Management änderte sich das jedoch schlagartig. Neue Regeln, neue Erwartungen und ein deutlich veränderter Umgangston sorgten dafür, dass die Arbeit zunehmend belastend wurde. Entscheidungen wirkten weniger auf Verbesserung ausgerichtet, sondern eher darauf, Druck aufzubauen und Mitarbeitende systematisch zu zermürben.
Aus meiner Sicht handelt es sich hierbei weniger um Zufall als um eine kalkulierte Vorgehensweise, um Personal „freiwillig“ zum Gehen zu bewegen, ohne offizielle Konsequenzen tragen zu ...
Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt. Starker Mitarbeiterwechsel.
Kündigungswellen und vermeintliche „Hau Ruck“ Projekte erzeugen Unsicherheiten und Desorientierung. Strategien werden oft und schnell gewechselt und es ist schwer zur Ruhe zu kommen und die Pflanzen seiner Arbeit zu sehen. B2B2C bringt zusätzliche Spannungen in das Arbeiten.
FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER! Führung auf Management-Ebene eine absolute Katastrophe! Getroffene Entscheidungen werden gerne mal kurzfristig geändert oder gar revidiert. Kleinste Fehler und/oder Misserfolge führen teilweise zu direkten Kündigungen auf eine absolut unmenschliche und unwürdige Art und Weise. Effiziente und einheitliche Prozesse fehlen nahezu an jeder Ecke.
Altlasten wirken immer wieder nach. Es sieht jedoch gut aus, dass sie auf eine positive Weise verarbeitet werden können.
Bevor neue Mitarbeitende – insbesondere auf Management-Ebene – eingestellt werden, sollte deutlich gründlicher analysiert und recherchiert werden, warum diese ihre vorherigen Arbeitgeber verlassen haben. Fehlbesetzungen auf hoher Ebene führen sonst schnell dazu, dass ganze Teams unnötig destabilisiert und zahlreiche Mitarbeitende vergrault werden.
Sich besser um seine Angestellten kümmern.
Den Mitarbeitern mehr Struktur, Guidance une Klarheit bieten. Wertschätzung entgegenbringen
Die aktuellen Pläne und Zielsetzungen müssen umgesetzt werden.
Toller Bewerbungsprozess und sehr wertschätzendes Onboarding.
Der am besten bewertete Faktor von Xempus Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Habe nie mehr Zusammenhalt erlebt, als hier bei Xempus!
Freundschaftlicher und wertschätzender, offener Umgang unter den Kollegen.
Sehr freundliche Kollegen! Es ist sehr leicht hier enge und gute Freundschaften zu knüpfen. Mit einigen Kollegen unternehme ich sehr gerne etwas an Wochenenden.
Auch wenn man teilweise Kollegen noch nie "Live" kennengelernt hat, sehr gut. Man kann immer überall nachfragen und es wird sich gegenseitig geholfen.
Tolle Kolleg:innen, die sich unterstützen. Toller Teamspirit, nicht nur innerhalb des eigenen Kernteams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xempus Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommunikation ist hier noch ausbaufähig. Es wird nichts kommuniziert, nicht einmal wichtige Informationen, die für einen guten Arbeitsfluss nötig wären
Innerhalb des IT-Teams gut, aber sobald man auf Management-Ebene etwas wichtiges zu klären hat, was möglicherweise unbequem ist, nimmt man Anrufe und Terminanfragen nicht mal entgegen.
Intransparent. Es werden Geschäfts- und Wachstumsmodelle vorgestellt, ohne dass eine klare Linie erkennbar ist. So wird beispielsweise das Thema Internationalisierung vorangetrieben, ohne die Probleme auf dem Deutschen Markt zu lösen.
Schlichtweg chaotisch
Im Allgemeinen ist die Kommunikation respektvoll und freundlich - es gibt eine wöchentliche Company meeting, bei der die aktuelle Situation erläutert wird. Man kann sogar privat Fragen an die Führungsebene stellen. Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als positiv und freundlich - ich hatte das Gefühl, meine Meinung äußern zu können und die Unterstützung zu bekommen, die ich brauchte, auch wenn es mal schwierig wurde.
Manchmal wurden Misserfolge als Erfolge bezeichnet, was ich nicht sehr produktiv fand - denn wie kann ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird sehr gut blockiert.
Beides wird strategisch gefördert, erfordert natürlich auch den persönlichen Einsatz jedes Einzelnen.
Die meisten Versuche sich für das Unternehmen weiterzubilden stießen größten Teils auf taube Ohren.
Viele Möglichkeiten an internen und externen Fortbildungen.
Die Firma tat sich in der Vergangenheit schwer gute Karrierewege aufzuzeigen. Das ist aber deutlich verbessert worden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.