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Xempus 
AG
Bewertung

Gutes Unternehmen mit solidem Marktpotential und Marktführerschaft. Gute Leute! Gutes Leadership!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Xempus AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Führungsteam, das in der Lage ist, eine qualitativ gute, Orientierung und Fokus gebende Strategie zu entwickeln, die darüberhinaus vorab im Markt auf Resonanz überprüft wurde.

Die Firmenwerte SIND und stehen nicht nur als unwirksame Forderung auf Plakaten. Weil sie dem Vorstand wichtig sind, werden sie allen neuen Mitarbeitern in der direkten Diskussion im Onboarding anhand von Beispielen vom Vorstand persönlich erklärt. Unbedingt beibehalten!

Man spürt, dass sich um das Unternehmen und um die eigenen Leute gekümmert wird.

Das Beste: Gute Leute, mit denen man gemeinsam etwas ‚rocken‘ kann :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine schnell wachsende Firma läuft immer Gefahr, dass man sich verzettelt. Diese Probleme werden aufgegriffen und ernst genommen. Z.B. wurde kürzlich viel mehr Transparenz durch eine verbesserte standort-übergreifende Planung geschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat taffe und sehr motivierende Ziele vor sich, die strukturiert und mit Bedacht angegangen werden. Ich glaube jedoch auch, dass noch nicht das ganze Innovationspotential des Unternehmens nutzbar gemacht worden ist. Z.B. würde ich mir wünschen, dass das Feedback der Mitarbeiter zu den taffen Zielen noch früher gegeben werden kann. So dass noch bessere Lösungsansätze zur Zielerreichung gefunden werden können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wirklich tolle Teamatmosphäre, die im positiven Sinne auch von werthaltiger und konstruktiver Kritik geprägt ist. Wo Menschen eng miteinander arbeiten, 'menschelt' es auch mal. Die Firma begegnet diesen Herausforderungen mit umfangreichen Trainings-Angeboten und Reflexionsworkshops.

Kommunikation

Die Vorstände nehmen sich viel Zeit, um first hand in wöchentlichen Lunch&Learn Sessions allen Mitarbeitern die Strategie und andere Vorhaben zu erklären.
Feedback wird ungefiltert im wöchentlichen All Company Meeting präsentiert und von den Vorständen persönlich beantwortet.
Schnelles Wachstum macht gute Kommunikation immer wieder neu herausfordernd. Die Firma nimmt sich diesen Herausforderungen an und versucht regelmäßig mit neuen Ideen gegenzusteuern.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen sehr gut. Standortübergreifend kann noch besser zusammengearbeitet werden. Es wird Einiges verlangt, dafür wird aber auch gebührend gefeiert. Work hard - Play hard. Letzteres leider aktuell Corona-bedingt nur eingeschränkt.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Office und Home Office Zeiten recht frei gestalten und Arbeit und Privatleben gut in den Einklang bringen. Problemlose Home Office Technik und gute Tools machen Arbeiten von überall aus sehr einfach.

Vorgesetztenverhalten

Es wird richtig geführt und nicht nur gesteuert. Das beste Management, dass ich bisher hatte. Es herrscht ein sehr hohes Maß an Vertrauen durch gelebte Offenheit und Authentizität.

Interessante Aufgaben

Man stellt sich gemeinsam den motivierenden Herausforderungen des Marktes. Gesellschaftlich relevante Themen. Man kann daran mitwirken, betriebliche Altersvorsorge für die Gesellschaft gut und einfach zu machen.

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter werden gleich behandelt und gleich gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ja selbst schon über 50 ;-)

Arbeitsbedingungen

Top-Büro, gute Technikausstattung, Kaffee/Tee, Soft-Drinks, Bier, Kicker, Küche, Kinderstube, Hundenapf und Obst, wenn gerade kein Corona. Kurzum: Hier lässt sich's gut arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt alles.

Image

Man ist Marktführer und arbeitet gerade sehr intensiv daran, diese noch weiter auszubauen. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche interne Trainingsangebote, insbesondere im Soft Skill und Business Bereich. Die technisch-fachliche Weiterbildung kann noch weiter ausgebaut werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta von DeimlingTeam Lead Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung.

Besonders freut es mich, dass du unsere Führungskultur lobst und beschreibst, wie wichtig die Werte bei xbAV sind. Wir werden die Werte weiterhin zum Leben erwecken, denn sie leiten unser Denken und Handeln. Im November wird es auch wieder eine Werte-Woche zu unserem Wert „Zusammenhalt“ geben und wir werden unsere Kollegen unter diesem Motto vereinen. Wir werden die Verankerung der Werte beibehalten und auch im Onboarding weiterhin vermitteln.

Klasse, dass du mit der Kommunikation und Transparenz so zufrieden bist. Einer unserer Werte ist „Offenheit“ und es liegt uns wirklich am Herzen, dass wir eine Kultur haben, in der dies auch gelebt wird. Neben den Company Meetings und Lunch & Learns, gibt es weitere Formate bei denen Mitarbeiter nachfragen können und die Ergebnisse offen kommuniziert werden, dazu gehört z.B. unsere halbjährliche Mitarbeiterumfrage und die monatliche Stimmungsabfrage.

Wir glauben ebenfalls daran, dass unsere Ziele und Strategie erfolgsversprechend sind und sind froh, dass du diese als motivierend empfindest. Wir bedanken uns für dein Engagement und freuen uns, dass du Teil dieser Reise bist.

Viele Grüße
Marta