Xempus 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

innerhalb des IT-Teams war ein ansatzweise normales Arbeiten möglich. Durch das Fehlverhalten des Managements wurde das "normale" Arbeiten aber permanent sabotiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER! Führung auf Management-Ebene eine absolute Katastrophe! Getroffene Entscheidungen werden gerne mal kurzfristig geändert oder gar revidiert. Kleinste Fehler und/oder Misserfolge führen teilweise zu direkten Kündigungen auf eine absolut unmenschliche und unwürdige Art und Weise. Effiziente und einheitliche Prozesse fehlen nahezu an jeder Ecke.

Arbeitsatmosphäre

Bestenfalls in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Versuche sich für das Unternehmen weiterzubilden stießen größten Teils auf taube Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ok, aber auf Management-Ebene ein wirklich unmenschliches und unprofessionelles Verhalten! NICHT ZU EMPFEHLEN!!!

Kommunikation

Innerhalb des IT-Teams gut, aber sobald man auf Management-Ebene etwas wichtiges zu klären hat, was möglicherweise unbequem ist, nimmt man Anrufe und Terminanfragen nicht mal entgegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu Homeoffice bietet insbesondere für Familien maximale Flexibilität.
Vertrauensarbeitszeit schafft Raum für eine individuelle Tagesplanung, gleichzeitig bieten feste Treffpunkte im Büro den regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Benefits: bAV und bKV sowie zahlreiche attraktive Optionen wie Fitnessstudio, Jobrad usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Toller Bewerbungsprozess und sehr wertschätzendes Onboarding.

Image

Xempus gilt als TOP-Arbeitgeber in der deutschen Versicherungsbranche.

Karriere/Weiterbildung

Beides wird strategisch gefördert, erfordert natürlich auch den persönlichen Einsatz jedes Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchgängig wird auf Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener, fairer und transparenter Austausch.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros, modernste technische Ausstattung.

Gleichberechtigung

Positiv auffällig ist ein ausgewogenes Verhältnis - auch in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Als Individuum wird man regelmäßig gefordert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investoren machen der Geschäftsführung mächtig Druck, das wird an die Mitarbeitenden nach unten weitergegeben. Ständig wechselnde Prioritäten. Was heute ein Unternehmensziel war, ist morgen schon wieder hinfällig.

Verbesserungsvorschläge

Viele "alte Hasen" haben mittlerweile das Unternehmen verlassen, da sich die Arbeitsatmosphäre sehr negativ entwickelt hat. Geschäfts- und Wachstumsmodelle ohne klare Linie. Wertschätzung ist in diesem Unternehmen mittlerweile ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Zeiten sind lange vorbei

Work-Life-Balance

Schafft man sich aufgrund mangelnder Wertschätzung irgendwann selbst

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hire and Fire Mentalität nach amerikansichem Vorbild. Unmittelbar nach vermeintlicher Wertschätzung werden Kolleginnen/Kollegen gekündigt

Kommunikation

Schlichtweg chaotisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schreibe die folgenden Zeilen, um künftige Bewerber eindringlich zu warnen.

Die Arbeitssituation ist völlig intransparent; sehr gute Mitarbeiter haben mir gesagt, oft bis spät Abends an Projekten gearbeitet zu haben. Dennoch wurden sie am Ende der Probezeit schließlich vor die Tür gesetzt.

Hinzu hatte ich das Gefühl, dass manche Teamleads doch lieber auf externe Dienstleister setzen, nachdem sie die Stelle inhouse schon besetzt haben.

Dass die Investoren der Geschäftsführung im Nacken sitzen, macht die Situation aktuell kaum entspannter.

Daher rate ich von Bewerbungen aktuell dringend ab.

Verbesserungsvorschläge

Get your house in order!

Es verwundert nicht, dass viele gute Leute inzwischen schon von selbst die Firma verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von starker Unsicherheit bzgl. der eigenen Arbeitssituation. Ansonsten kam ich mit einer Handvoll Leute gut zurecht.

Work-Life-Balance

Schafft man sich aufgrund mangelnder Wertschätzung irgendwann selbst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Hire and Fire Mentalität nach amerikansichem Vorbild. Hinzu kommen Teamleads, die sich vor Kündigungsgesprächen scheuen (dies ist tatsächlich keine Spekulation, sondern wurde mir von gleichrangiger Stelle quasi im O-Ton so mitgeteilt), sowie Vorgesetzte, die Xempus noch als "geilsten Arbeitgeber überhaupt" feiern, bevor sie einige Monate später dann doch kündigen.

Kommunikation

Intransparent. Es werden Geschäfts- und Wachstumsmodelle vorgestellt, ohne dass eine klare Linie erkennbar ist. So wird beispielsweise das Thema Internationalisierung vorangetrieben, ohne die Probleme auf dem Deutschen Markt zu lösen.

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen wie Wellpass und BAV, flexible Arbeitszeiten, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Teams zu dünn besetzt

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Eigene Gesundheit und Work Life Balance spielen eine große Rolle und werden sehr gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt! Vom Bürobedarf bis zur Versorgung und Reisemanagement.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten an internen und externen Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Home Office jederzeit möglich, schönes Büro zentral gelegen und gut erreichbar, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.

Kommunikation

Größtenteils offen und transparent

Gehalt/Benefits

Tolle Benefits wie Wellpass und BAV

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheit, Familie, eigenes Wohlbefinden wird immer respektiert und geht im Zweifelsfall immer vor. Einstellungsgehälter sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht aktuelle Teuerungsrate bei Gehaltserhöhungen nicht mit.

Verbesserungsvorschläge

In den Gehaltsrunden wurde nie die aktuelle Teuerungsrate mitgegangen. Langfristig müssen Mitarbeiter also den Job wechseln, um über die Jahre nicht effektiv immer weniger zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist super! Wenn man etwas beobachtet oder etwas anzumerken hat, findet man dafür ein offenes Ohr und das Feedback wird immer vertraulich behandelt.

Work-Life-Balance

Es ist absolut unproblematisch Urlaub zu nehmen. Überstunden kommen in der Regel nicht vor. Familie und Gesundheit geht immer vor und dabei wird auch nie Druck ausgeübt - im Gegenteil, XEMPUS motiviert die Mitarbeiter hier eine gute Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma tat sich in der Vergangenheit schwer gute Karrierewege aufzuzeigen. Das ist aber deutlich verbessert worden.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Gehälter werden immer überpünktlich und zuverlässig ausgezahlt. Es gibt eine sehr gute bAV und hin und wieder andere zusätzliche Leistungen wie eine kleine Home Office Kostenpauschale und einen kleinen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma motiviert ihre Mitarbeiter zu einem guten Umwelt- & Sozialbewusstsein und bessert kontinuierlich nach. Darüber hinaus gibt es Nachhaltigkeitsbeauftragte. Das merkt man auch, z.B. wurde - neben vielen anderen Dingen - auf andere Leuchtmittel und Getränke umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt okay aber manchmal wird ein wenig Micromanagement betrieben.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind modern, hell, gut ausgestattet und bieten eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Mehr höhenverstellbare Tische wären toll.

Kommunikation

Größtenteils gut. Manchmal versanden aber Informationen, was zu Gerüchten führt.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte helfen einem immer interessante Aufgaben zu finden. Hin und wieder gibt es auch langweilige Aufgaben, die eben getan werden müssen - aber das gibt es überall.