Bewerbungsfragen

• Versucht beim Gespräch einfach so zu sein wie ihr immer seid denn Xenagos hat genau das ausgestrahlt bzw mir das Gefühl gegeben. Der Rest kommt von alleine. :)
• Grund für den wechsel: Vorstellungsvideo über Facebook. Unglaublich freundlich und eine harmonische Atmosphäre.
• Es wird nicht darauf geschaut wo deine Stärken liegen oder deine Schwächen. Viel mehr lernen Sie dich als Menschen während dem persönlichen Gespräch kennen

Bewerbungsfragen

• Persönliche Ziele, was möchte man erreichen, was reizt den Bewerber an der Personalberatung/Recruiting-Branche, ein paar Hintergründe zum Werdegang für ein besseres Gesamtbild des Bewerbers
• Motivation zu Studienwahl, welche Weiterentwicklung erhofft man sich durch den Wechsel, warum Interesse an einem Branchenwechsel

Bewerbungsfragen

• Hintergründe und Fragen zum bisherigen Lebenslauf wurden erläutert. Danach folgten Fragen zur Vorgehensweise bei der beruflichen Tätigkeit und Fallbeispiele für zukünftige Aufgaben. Fragen zu Stärken und Schwächen folgten, besonders die Frage zu Schwächen schien mir eher als Einschätzung der Reaktion meinerseits.
• Ich wurde nach meinen Gründen eines Wechsels und meinen Erwartungen an den neuen Arbeitgeber gefragt.

Kommentar

Nach einem angekündigten und professionell durchgeführten Telefoninterview über etwa 30 Minuten wurden zeitnah schriftliche Bewerbungsunterlagen angefordert. Eine wiederum schnelle Rückmeldung zum ersten Bewerbungstermin beim suchenden Unternehmen folgte.

Kommentar

ich hatte mich über eine Anzeige auf die Position als Sales Director beworben und war positiv überrascht, über den offenen und ehrlichen Austausch sowie der realistischen Einschätzung. Am Ende hat es für die Position leider nicht gereicht, aber für die Zukunft ist Xenagos ein wichtiger Partner für mich. Professionell und auf den Punkt.

Kommentar

Das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre in einer externen Einrichtung statt. Es wurde strukturiert und von beiden Seiten sehr offen geführt.
Mir gegenüber wurde gewisse Regeln die diese Branche betreffen direkt, ehrlich jedoch freundlich angesprochen. Zu keiner Zeit fühlte ich mich bedrängt oder in die Ecke gedrängt.
Es wurde mir ehrlich gesagt, dass ich für den auf den ich mich beworben hatte weniger geeignet bin als andere Bewerber. Das fand ich sehr gut, da ich Ehrlichkeit sehr schätze.

Kommentar

Im Gegensatz zu vielen anderen Vermittlungsagenturen wird hier der Begriff Human Resource wörtlich genommen. Bereits im ersten Telefonat, bezüglich der Vakanz und entsprechenden Rückfragen zum Anforderungsprofil, bekam ich konkrete und ehrliche Antworten. Die endgültige Absage war zeitnah und freundlich formuliert. Nicht der übliche Standardtext. Gleichzeitig wurde die Aufnahme der Daten in den Kandidatenpool, für zukünftig passende Vakanzen, schriftlich vereinbart.

Kommentar

Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert, nach wenigen Tagen bekam ich einen Anruf. Es folgte ein sehr angenehmes, etwa eine Stunde langes erstes Kennenlern- & Bewerbungsgespräch. Daraufhin wurde ich zum Bewerbungsgespräch nach Frankfurt am Main eingeladen. Dieses Bewerbungsgespräch war das Angenehmste und auch insgesamt Beste , welches ich bis jetzt hatte! Danke dafür noch einmal auf diesem Wege.

Kommentar

Der Umgang mit Bewerbern ist suboptimal: Keine Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens, geschweige denn eine Absage. Fazit: absolut inkompetent und nicht zu empfehlen!
Billige -STANDART- Absage - die im INternet an jeder Ecke zu finden ist; ganz übel.
Keine klare und zugleich glaubhafte Analyse und Einschätzung von potentiellen gestandenen Führungskräften. Man verbirgt sich hier hinter Pseudoauswertungen.

Bewerbungsfragen

• Zielstrebig, Aufgeschlossen, positiv, offen für neue Herausforderungen