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Everything worked smoothly

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Das war das beste Bewerbungsgespräch was ich je geführt habe. Ich habe mich selten von Anfang an so wohl gefühlt und vor allem hatte ich das Gefühl das dass Gespräch ein Austausch war und kein Ausfragen. War echt super.

Bewerbungsfragen

• Hintergründe und Fragen zum bisherigen Lebenslauf wurden erläutert. Danach folgten Fragen zur Vorgehensweise bei der beruflichen Tätigkeit und Fallbeispiele für zukünftige Aufgaben. Fragen zu Stärken und Schwächen folgten, besonders die Frage zu Schwächen schien mir eher als Einschätzung der Reaktion meinerseits.
• Ich wurde nach meinen Gründen eines Wechsels und meinen Erwartungen an den neuen Arbeitgeber gefragt.

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Nach einem angekündigten und professionell durchgeführten Telefoninterview über etwa 30 Minuten wurden zeitnah schriftliche Bewerbungsunterlagen angefordert. Eine wiederum schnelle Rückmeldung zum ersten Bewerbungstermin beim suchenden Unternehmen folgte.

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ich hatte mich über eine Anzeige auf die Position als Sales Director beworben und war positiv überrascht, über den offenen und ehrlichen Austausch sowie der realistischen Einschätzung. Am Ende hat es für die Position leider nicht gereicht, aber für die Zukunft ist Xenagos ein wichtiger Partner für mich. Professionell und auf den Punkt.

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Ich habe mich im Erstgespräch sehr gut aufgehoben gefühlt. Mein Ansprechpartner hat mich auf neue Ideen gebracht, wie ich an Informationen über genau die Branche kommen kann, für die ich mich interessiere. Guter Zuhörer, kompetenter Berater.

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Das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre in einer externen Einrichtung statt. Es wurde strukturiert und von beiden Seiten sehr offen geführt.
Mir gegenüber wurde gewisse Regeln die diese Branche betreffen direkt, ehrlich jedoch freundlich angesprochen. Zu keiner Zeit fühlte ich mich bedrängt oder in die Ecke gedrängt.
Es wurde mir ehrlich gesagt, dass ich für den auf den ich mich beworben hatte weniger geeignet bin als andere Bewerber. Das fand ich sehr gut, da ich Ehrlichkeit sehr schätze.

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Im Gegensatz zu vielen anderen Vermittlungsagenturen wird hier der Begriff Human Resource wörtlich genommen. Bereits im ersten Telefonat, bezüglich der Vakanz und entsprechenden Rückfragen zum Anforderungsprofil, bekam ich konkrete und ehrliche Antworten. Die endgültige Absage war zeitnah und freundlich formuliert. Nicht der übliche Standardtext. Gleichzeitig wurde die Aufnahme der Daten in den Kandidatenpool, für zukünftig passende Vakanzen, schriftlich vereinbart.

Bewerbungsfragen

• Was wollen Sie beruflich noch erreichen
• Gründe für Wechsel

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prima Vermittlung

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Ich wurde durch ein sehr nettes und fachkompetentes Telefonat auf eine Vakanz aufmerksam gemacht.