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Xenagos 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xenagos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Xenagos
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xenagos
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr achtsam

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Morgens in ein Büro kommen, wo mir mehrere freudige „Guten Morgen“ zugerufen werden - ganz einfach, einfach ehrlich, herrlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gleich wie gut es bereits klappt: jeder neue im Team bringt eine neue Komponente mit. So entwickelt sich die Kommunikation stetig weiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ganz besonderes Team, Tag für Tag für Tag, wenn es gut läuft und besonders dann, wenn es darauf ankommt, sich zu unterstützen - auch außerhalb der Arbeitszeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere und gleichzeitig helfen einem die Erfahrungen aus der Vergangenheit und aus dem Team, neue Lösungen zu entwickeln - so eine Challenge darf man mögen.

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