Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xenagos Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt wenig mit, was in anderen Bereichen gerade geplant oder umgesetzt wird, das könnte verbessert werden. Ansonsten ist die Kommunikation unkompliziert und direkt.
Das Team ist Top. Wenn viele vor Ort sind, verbringt man auch gerne mal gemeinsam Zeit nach Feierabend bei einem Äbbelwoi oder einer anderen Aktivität.
Nie Probleme gehabt. Unterschiedliche Lebensphasen fordern unterschiedliche Möglichkeiten. Immer individuelle Anpassungen möglich und Überstunden sind selten nötig.
Die Zusammenarbeit läuft respektvoll und auf Augenhöhe ab. Meine Arbeit wird geschätzt und Erfolge wahrgenommen. Erreichbarkeit und offenes Ohr für berufliche oder persönliche Belange sind da.
Man trägt Eigenverantwortung in seinem Tun. Dazu gehören immer die interessanten Aufgaben und die, die einfach erledigt werden müssen.
Die Atmosphäre ist locker und familiär.