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Xenagos 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xenagos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xenagos
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xenagos
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vorgesetzte kassieren gerne, mitarbeiter müssen hart arbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

sehr gutes miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

sehr achtsam

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Morgens in ein Büro kommen, wo mir mehrere freudige „Guten Morgen“ zugerufen werden - ganz einfach, einfach ehrlich, herrlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gleich wie gut es bereits klappt: jeder neue im Team bringt eine neue Komponente mit. So entwickelt sich die Kommunikation stetig weiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ganz besonderes Team, Tag für Tag für Tag, wenn es gut läuft und besonders dann, wenn es darauf ankommt, sich zu unterstützen - auch außerhalb der Arbeitszeit.

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