48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gesamte Team
Urlaubstage sind zu knapp.
Man bekommt wenig mit, was in anderen Bereichen gerade geplant oder umgesetzt wird, das könnte verbessert werden.
Die Atmosphäre ist locker und familiär.
Gutes Image und guter Ruf. Zufriedene Kunden und Kandidaten.
Nie Probleme gehabt. Unterschiedliche Lebensphasen fordern unterschiedliche Möglichkeiten. Immer individuelle Anpassungen möglich und Überstunden sind selten nötig.
Könnte mehr angeboten und Wert drauf gelegt werden.
In Ordnung. Benefits könnten besser/mehr sein.
Das Team ist Top. Wenn viele vor Ort sind, verbringt man auch gerne mal gemeinsam Zeit nach Feierabend bei einem Äbbelwoi oder einer anderen Aktivität.
Die Zusammenarbeit läuft respektvoll und auf Augenhöhe ab. Meine Arbeit wird geschätzt und Erfolge wahrgenommen. Erreichbarkeit und offenes Ohr für berufliche oder persönliche Belange sind da.
Arbeitszeit flexibel, Homeoffice Möglichkeit, mobiles Arbeiten, Arbeitsmittel modern und in Ordnung, Pausen könne selbst geplant werden. Urlaubstage sind zu knapp.
Man bekommt wenig mit, was in anderen Bereichen gerade geplant oder umgesetzt wird, das könnte verbessert werden. Ansonsten ist die Kommunikation unkompliziert und direkt.
Absolut. Ich habe noch nie irgendwelche Unterschiede miterlebt – Unabhängig von Geschlecht, Vollzeit, Teilzeit, Berufseinsteiger oder erfahrene Kollegen.
Man trägt Eigenverantwortung in seinem Tun. Dazu gehören immer die interessanten Aufgaben und die, die einfach erledigt werden müssen.
giftig
welches
nie
nur für männer
unterdurchschnittlich
heuchelei
gibt es nicht
ohne worte
miserabel
falsch
nur männer relevant
...
Führungspositionen sollten ein Team sein aber nicht den Mitarbeitern das Gefühl geben immer mit oder gegen 2 ankommen zu müssen. Micromanaging ist erschreckend und funktioniert heutzutage nur noch bei Mitarbeitern die entweder lange genug dabei waren oder keine Alternative sehen.
Homeoffice prinzipiell gut, stetiger Druck in einer Branche die bei neuen potentiellen Kunden absolut unbeliebt ist
Sehr gut bei Kunden die sich bei einem so überfüllten Markt trauen zusammenarbeiten - weil die Art und Weise wie gesucht und gefunden wird funktioniert.
Kollegen waren super.
Micromanagment, viele 2 vs. 1 Situationen, neue Ideen scheinen unerwünscht - die alten funktionieren aber nur bedingt
Es ist klar kommuniziert was erwartet wird, Art und Weise utopisch in der heutigen Zeit
Eigentlich eine Frechheit, nachvollziehbar bei den veralteten und festgetretenen Prozessen.
kollegen, feedback
gehalt, wlb
mehr gehalt, bessere arbeitsbedingungen
extrem niedrig, 2k brutto ist gerade mal mindestlohn
vorgesetzte kassieren gerne, mitarbeiter müssen hart arbeiten
High Speed Vertriebsteam mit super Einarbeitung, Profi-Training und Coaching.
Wir arbeiten mit einem mehrstufigen Sales-Prozess, der genau aufeinander abgestimmt wird. Vom ersten Tag gab es eine klasse Einarbeitung und schon in der ersten Woche live Coaching mit dem besten Telefontrainer, den ich je erlebt habe. Wir arbeiten mit dem Telefon, Salesforce und E-Mail. Jeder hilft jedem. Besser geht es nicht. Natürlich sind die Anforderungen auch hoch und nicht für jeden was. Ein Kollege hat nach 4 Wochen das Handtuch geworfen - war aber trotzdem dankbar für alles, was er in der Zeit lernen konnte. Das Team wächst ständig - irgendwie ist kein Tag wie der andere.
Durch das Wachstum der Company ist ziemlich eng geworden. Aber wir ziehen bald um.
Geht nicht viel besser. Habe schon in einige Vertriebsfirmen gearbeitet und schon viel unschönes, menschenverachtendes erlebt. Hier wird gezeigt, dass Leistung und Power und gute Führung einen klasse Vertrieb ausmachen können.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut.
Man ist sogenannter selbstständiger, hat aber dennoch permanenten Druck und Kontrolle von gewissen Vorgesetzten.
Die Kosten sollten geringer gehalten werden für einzelne Berater, da ein gewisse summe erstmal verdient werden muss um die monatlichen Fixsusgaben zu deckeln.
Perfekte Ausrüstung im Home Office, sehr guter technischer Support
Keine Verbesserungsvorschläge - das gesamte Unternehmen hält zusammen und überlegt Strategien zur Bewältigung der Krise
erreichbarkeit
jeder kennt jeden
frühstück
sehr gutes miteinander
aussen darstellung super
sehr gut
könnte besser
top
verbesser bar
sehr achtsam
sehr gut
sehr gut
alles top
Wahnsinnig flexibel, wenn es notwendig ist.
Permanente Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Stetiger Support egal wie zeitkritisch es wieder ist.
Jeder kann sich ehrlich in die Augen schauen.
Morgens in ein Büro kommen, wo mir mehrere freudige „Guten Morgen“ zugerufen werden - ganz einfach, einfach ehrlich, herrlich.
Wer will und vorallem, wer stetig macht, dem stehen alle Optionen offen - sogar die nicht geplanten :)
Reduktion auf das Wesentliche:
Immer weniger, und weniger Papier.
Bewusste Mülltrennung.
Bestellungen bewusst auch mal besorgen und nicht liefern lassen.
Dinge aufbrauchen, eine neue Verwendung überlegen, verschenken, nicht einfach entsorgen und neu anschaffen.
Mit der Bahn fahren!
Carsharing-Option, wenn mehrere zeitgleich unterwegs sind. Der Letzte fährt sich natürlich selbst Heim und nicht das Auto in die Firmengarage, um nur ein paar Dinge zu nennen.
Klingt nach kleinen Details?! Ein Ausdruck von Bewusstsein.
Ein ganz besonderes Team, Tag für Tag für Tag, wenn es gut läuft und besonders dann, wenn es darauf ankommt, sich zu unterstützen - auch außerhalb der Arbeitszeit.
For free with lots of ❤️
Kaffee-Spezialitäten (plus jede nur erdenkliche Milch-Alternative oder Variation)
Fairtrade Grüner Tee (täglich, sekundentreue Zubereitung)
Wasser-Spender (laut, leise und kalt)
Softdrinks Refill4ever
Gigantische, bunte Obstschale, die ständig nachwächst und manchmal die Form eines leckeren Obstsalats annimmt ;)
Selbstgebackene Kuchen - viel zu häufig, viel zu lecker
Ganz gleich wie gut es bereits klappt: jeder neue im Team bringt eine neue Komponente mit. So entwickelt sich die Kommunikation stetig weiter.
Kein Tag ist wie der andere und gleichzeitig helfen einem die Erfahrungen aus der Vergangenheit und aus dem Team, neue Lösungen zu entwickeln - so eine Challenge darf man mögen.
Der Umgang ist fair und ehrlich. Betonen hierbei möchte ich die Hilfsbereitschaft. Der Fokus liegt immer darauf, dass niemand überfordert ist und die notwendige Unterstützung des Teams erhält. Auch als Praktikant wurde meine Meinung und Sichtweise berücksichtigt. Ich wurde durchgehend als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Die Kommunikation im Team intern aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr transparent. Regelmäßige Updates zu erreichten und neu gesetzten Zielen gehören hier zum Alltag.
So verdient kununu Geld.