Es erwartet Sie ein Unternehmen, in dem Sie viel lernen können und die Möglichkeit haben, sich beruflich voll zu entfalten. Die Rahmenbedingungen sind hervorragend: ein Portfolio mit eindeutigen Alleinstellungsmerkmalen, eine klare Positionierung am Markt und ein freundschaftliches, kollegiales Betriebsklima.

Wir suchen ständig Berufseinsteiger für die Position des Consultant/ Personalberater. Dazu erhalten Sie eine intensive und umfassende Einarbeitung und übernehmen so schnell Verantwortung.

Im Vertrieb suchen wir Kundenbetreuer im Innendienst. Sie kümmern sich um die optimale Abwicklung von Kundenanfragen und gehen  aktiv auf potentielle und inaktive Klienten zu. Außerdem liegt die Sales Pipeline von der ersten Anfrage,  über die Bedarfsklärung und Angebotserstellung bis zum Abschluß in der Verantwortung des Inside Sales Teams.

Die Arbeit bei Xenagos ist sehr anspruchsvoll, denn unsere Kunden sind es auch.

Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und lernen so Schritt für Schritt das Handwerk eines der professionellsten Personalberaters.

So kommen Sie schnell voran und übernehmen ebenso fix Verantwortung: Zuerst für einzelne Aufgaben, dann für Teilprojekte, später für ganze Projekte und Kunden.

Wir legen viel Wert auf persönliches Engagement und Verantwortung und glauben an das Prinzip der Extreme Ownership.

Gleichzeitig gibt es wenige Aufgaben, die ohne das Team optimal gelöst werden können.

So können Performer sich sehr frei bei uns entwickeln und eine Position mit extremen Freiräumen und vielen Erfolgserlebnissen erreichen.

Weiterbildung ist bei Xenagos fester Bestandteil des Jobs. So erhalten fast wöchentlich Inhouse-Trainings, sind auf Seminaren, Konferenzen und Events. So und über unglaubliche Bandbreite der Projekte erweitern Xenagoi ständig ihren Horizont und werden täglich besser.

Bei Xenagos gibt es eine ebenso ausgeprägte Leistungs- wie Teamkultur: Jeder muss seinen Beitrag leisten und alle halten zusammen, um dem Kunden die optimale Lösung zu bieten.

Wir haben keine Politik der offenen Türen - wir haben keine Türen! (Außer zu den Waschräumen)

Die Geschäftsführer sitzen an denselben Tischen im selben Büro wie jeder andere auch.

Leistung gehört zur Firmen-DNA. Aber auch Freizeit und Abschalten sind wichtig. Daher können die Mitarbeiter sich Ihre Arbeit weitgehend selbst einteilen und organisieren. Home Office und Teilzeit sind möglich und werden gefördert.

Es geht nicht darum, was man darf, sondern was man kann und sich zutraut.

• Wir suchen Kollegen, die mit Fleiß und Engagement an die Arbeit gehen.
• Der Anspruch, sich selber ständig weiter zu entwickeln
• Teamwork, aber auch Verantwortung für die eigenen Ergebnisse
• Bei allem, was wir tun, stehen unsere Kunden im Fokus. Xenagos gibt es nur, weil wir jeden Tag mehr leisten, als unsere Klienten erwarten!
• Bewerber sollten sich mit dem Thema Personalberatung zumindest theoretisch auseinandergesetzt haben: Was machen wir? Was erwarten unsere Kunden? Was ist der Kern unserer Dienstleistung?
  

Wir sind immer auch der Suche nach cleveren und proaktiven Talenten in Vertrieb und Consulting.

Kommen Sie auf uns zu!

Telefonisch und per E-Mail

DE: 069.204 563 0

AT: 0732.341 037 0

Mail: info@xenagos.de

1. Telefoninterview
2. Persönliches Interview vor Ort
3. Schnuppertag
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