Schamlos! Niveaulos! Zukunftslos! Wieder wird der Laden trotz Insolvenz auf den Rücken der Belegschaft weitergeführt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts. Außer, dass das Ende naht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und niemand erkennt, dass das endgültige Ende für alle Beteiligten das Beste wäre.
Verbesserungsvorschläge
Bei anstehenden Kündigungen den Sozialplan berücksichtigen und sich etwas mehr Menschlichkeit aneignen. Der Versuch, Mitarbeiter an einen Personaldienstleister zu verschachern, um Fristen zu umgehen, ist widerlich. Leiharbeiter werden vermutlich bei Mehrarbeit zum Einsatz kommen, obwohl noch "altes" Personal freigestellt zuhause sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durch fragwürdige, personelle Entscheidungen"vergiftet"
Kommunikation
Halbwahrheiten, Falschinformationen und leere Versprechungen gehörten zum Schluß zur Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, war aber schon schlechter. Die Hoffnung liegt im "Nachspiel".
Work-Life-Balance
Was bringt einen Freizeit, wenn Lohn seit Monaten fehlerhaft gezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Spielten die "Unwissenden" und trugen zu personellen Entscheidungen bei, die nur schwer nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Briefe! Noch Fragen?
Gleichberechtigung
Gehörte man zum "Inner CIrcle" der leitenden Personen, hatte man keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Schluß menschenverachtend. Bei den Freistellungen wurde kein Sozialplan berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
Image
Verbrannt! Eine Frage der Zeit, wann die letzten Kunden sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und gehen. Mehrarbeit soll angenlich demnächst flexibel von Leiharbeitern erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig! Qualifiziertem Personal müsste man mehr zahlen. Deshalb arbeiten fast alle als "Helfer", somit für den Mindestlohn.