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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das einzige gute ist in meinen augen das ich mich verlassen konnte das mein gehalt pünktlich am ende des monats auf dem konto war.
Nichts. Absolut nichts. Nada. Rien.Ekkert. Niente.
Das draußen arbeiten
Ein Traum in Pink
Ok, die Investoren haben sich dazu entschieden ein weiteres mal Risiken einzugehen und es nochmal zu versuchen, was so einige Arbeitsplätze gerettet hat , immerhin. Das klappt aber nur wenn wir alle als Team in Vertaruen zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das in keinster weise mit den unteren schienen wirklich kommuniziert wird. es wird immer wieder viel versprochen aber nix ändert sich zum poitiven. mitarbeiter die schon lange im unternehmen sind werden in keinster weise geschätzt. man muß bei den gehalts und stundenabrechnungen genau drauf achten das sie korrekt sind
Treue zur Firma wird überhaupt nicht belohnt. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit hat man Brutto 1 Euro mehr die Stunde als ein Mitarbeiter der gerade anfängt, wenn das keine Wertschätzung ist.
Keine sozialen Zusatzleistungen,Betriebsmittel sind auch ein hoffnungsloser Fall
Das das Gehalt nicht so bezahlt wird wie gedacht. Sollten sich einen anderen Job suchen.
Alles. Die zweite Insolvenz innerhalb eines Jahres sagt alles. So viel Inkompetenz habe ich noch nie auf einem Haufen gesehen. Das die Titanic nicht zu retten ist, sieht man jetzt.
Die Kommunikation muss besser werden. Von einer erneuten Insolvenz per Audio-Datei zu erfahren ist unverschämt und respektlos. Hier hätte man mal den Hintern in die Depots und zu den Kollegen bewegen MÜSSEN!!!
In der ersten Insolvenz wurden Kollegen Aufhebungsverträge angeboten. Vor den geplanten Entlassungen war bereits klar, dass Mitarbeiter eines ...
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu.
Es ist nicht glaubhaft, das Ratingen, bzw. die Gesellschafter nicht mitbekomme was hier los ist. Es ist inso. Verschleppung, mehr nicht.
last die depotleiter ihre arbeit vernünftig machen und kümmert euch um vernünftiges arbeitsmatreal. roller und fahrräder in miserabelen zustand und auch die arbeitskleidung läst sehr zu wünschen übrig
Man kann hier eh schreiben, was man will denn ändern tut sich eh nichts. Nur Sprüche.
Sollten sich mal Gedanken machen ob es der richtige Job ist egal ob Depotleiter Chef oder sonst wer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
durch den ständigen druck hat der zusammenhalt auch sehr gelitten
Vielleicht das einzig Positive hier.
Hier und da gibt es Mitarbeiter, wo man denkt, wie die überhaupt zu einem Job gekommen sind. Rauer, unprofessioneler Ton (gewerbliche Mitarbeiter, operative Mitarbeiter) aber auch etliche Kollegen die man einfach lieb gewonnen hat, auf denen man sich verlassen kann, sowohl im Logistikzentrum, auf der operativen Fläche oder Verwaltung.
Viele Kollegen sind von ehemaligen Arbeitskollegen angesprochen worden und haben neue Jobs bei anderen Unternehmen. Das zeigt einen tollen Zusammenhalt und oft ein freundschaftliches Verhältnis.
Wirklich 90% coole nette Kollegen. Ich wünsche ALLEN nur das beste und das sie schnell was vernünftiges (langfristiges) finden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wird nur Unwichtiges den Zusteller mitgeteilt ,wichtige Infos werden gehütet wie ein Goldschatz
Kommunikation findet nicht statt. Man merkt das die Zusteller einen sehr geringen Stellenwert haben. Ab und an wird morgens vom Depotleiter das neueste Verkündet was die Firma sich hat einfallen lassen und die Zusteller müssen jedesmal dafür unterschreiben das sie damit einverstanden sind. So sichert sich die Firma gegen alles ab.
Katastrophal
die einzige kommunikation ist das man schneller werden muss
Informationen bleiben an bestimmten Stellen hängen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Nur Vetternwirtschaft
karriere will hier erst keiner mehr machen da man als depotleiter oder stellvertreter doch nur immer wieder vorschriften bekommt die nicht nachvollziehbar sind und es werden einem nur ständig knüppel zwischen die beine geworfen. als normaler zusteller hat man draußen wenigstens seine ruhe und kann seine arbeit machen ohne große einmischung
Weiterbildung ist hier sehr begrenzt, wenn man Glück hat, steigt man vielleicht mal zum stellvertretenden Depotleiter bzw. Depotleiter auf aber ob das wirklich so ein Glück ist wage ich zu bezweifeln.
Wird nicht gefördert
das muss sich noch zeigen bei den Neustart, im Augenblick ist noch zu früh etwas darüber zu sagen, mal schauen wie es in 2-3 monate aussieht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xendis Versandlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet xendis Versandlogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xendis Versandlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xendis Versandlogistik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik