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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xendis Versandlogistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur Unwichtiges den Zusteller mitgeteilt ,wichtige Infos werden gehütet wie ein Goldschatz

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit RZF Briefe da sind lebt man nur für diese Firma ,immer Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meisten Depotleiter sind Quotengeil nicht nachvollziehbare Entscheidungen wie zb Doppelt Post austragen + danach RZF Briefe wegbringen und danach noch jemand anderes Helfen .Völlig Realitätsfern das man das alles nicht schafft ist doch klar

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon lange nicht mehr gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum noch

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