12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde sehr gut, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, klare Feedbackrunden, zum Jahreswechsel wird über Beförderungen gesprochen und es wird fair und auf Augenhöhe miteinander umgegangen
Es wurde das Ziel gesetzt, dass ca 84% der Zeit auf den Kunden verrechnet werden. Ich finde das etwas zu hoch
Man ist selbst für seine Arbeitszeiten verantwortlich. Überstunden werden dabei nicht aktiv unterstützt aber es gibt einige Kollegen, die viele Überstunden ansammeln. Wenn man sich den Terminkalender entsprechend freihält kann man seinen Arbeitstag komplett frei einteilen und jederzeit die Mittagspause verlängern, später anfangen oder früher in den Feierabend gehen.
Da jedoch beim Kunden auf Tagesbasis abgerechnet wird, ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden der Standard und reduzierte Wochenstunden eher weniger gern gesehen.
Es gibt eine Liste an Schulungen für die sich sehr einfach angemeldet werden kann. Sie können je nach Interesse ausgewählt werden. Abhängig von der Stufe werden knapp 10 Tage im Jahr Schulungen gemacht
Die meisten Reisen werden mit der Bahn gemacht und es wird regelmäßig an soziale Projekte gespendet.
Jedoch werden Kunden nicht nach ihrem Umwelt- oder Sozialbewusstsein ausgewählt.
Im Projekt fällt auf, dass man sich vor Allem auf die Kollegen innerhalb Xeniums verlassen kann. Bei Problemen und Fragen unterstützen sie jederzeit. Es wird auch immer versucht einheitlich als Xenium beim Kunden aufzutreten was sehr gut funktioniert.
Ich bin voll zufrieden mit den Führungskräften. Es gibt natürlich Entscheidungen die subjektiv sind und es werden auch mal Fehler gemacht. An sich wird aber versucht die Entscheidungen zu erklären und zu begründen und Rückmeldungen werden wahrgenommen.
Unternehmensweite Informationen werden monatlich mitgeteilt. Abstimmungen mit der Führungskraft sind regelmäßig.
Die Kommunikation im Projekt wird flexibel angepasst aber eine Grundabstimmung ist immer vorhanden.
Die Aufgaben hängen von der Rolle, dem Projekt und den der Fähigkeit ab, im Projekt neue spannende Aufgaben an sich zu nehmen. Da Projekte Veränderung mit sich bringen, sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Es wird einem schnell das Vertrauen geschenkt, Aufgaben zu bearbeiten.
Toller Standort in München mit Panoramablick über die ganze Stadt.
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice auch für Studenten möglich.
Für Consultants sind die Weiterbildungsmöglichkeiten fabelhaft. In den Zentralfunktionen sind diese noch verbesserungswürdig, wird aber aktuell daran gearbeitet.
Für Werkstudenten mehr als fair.
Ausbaufähig, vor allem in Sachen Nachhaltigkeit.
Das "Wir"-Gefühl existiert bei Xenium definitiv, insgesamt eine sehr hohe Gruppenkohäsion.
Einwandfrei!
Moderne Ausstattung!
Innerhalb des HR-Teams war die Kommunikation immer sehr wertschätzend und transparent.
Als Werkstudent hast du hier die Möglichkeit dich an vielen Aufgaben zu beteiligen und deine Ideen mit einzubringen.
Xenium macht unglaublich viel richtig, wo andere Arbeitgeber noch viel aufzuholen haben. Die Team-Atmosphäre, der hohe Benfits-Standard und die vielen Kleinigkeiten, die für die Arbeitnehmenden getan werden, sorgen bei mir für eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
Entscheidungswege noch kürzer machen und sich nicht in Details verlieren, wenn das Ziel klar ist.
Sehr angenehm und wertschätzend.
Komplett flexible Arbeitszeiten, Home Office und die Möglichkeit, an anderen Standorten und im europäischen Ausland zu arbeiten.
Durch Spenden werden verschiedene gemeinnützige Zwecke unterstützt. Den Umweltschutz könnte man noch weiter ausbauen.
Großes Weiterbildungsangebot (intern und extern), der Arbeitgeber fordert und fördert die individuelle Entwicklung aktiv.
Wirklich top!
Klare Strategie und gemeinsames darauf-hin-arbeiten.
Wunderbare Büros, modernste Ausstattung & echter Drive, immer neue Ideen umzusetzen.
Monatliche all-hands Meetings mit Infos und Updates.
Neben dem Basisgehalt erhält man einen monatlichen Sachbezug (givve-Karte oder Urban Sports Club Mitgliedschaft) und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, außerdem werden steuerfreie Zahlungen (zB Inflationsausgleich) genutzt.
Neben den individuellen Aufgaben kann man sich auch in vielen internen Projekten und Arbeitsgruppen einfinden.
Das Image ist ok, der Bekanntheitsgrad könnte aber besser sein.
Kommt aufs Projekt an, aber in der Regel hat man einen sehr großen Gestaltungsspielraum bei der Gestaltung seines Arbeitsalltags. Überstunden können ausbezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden. Es gibt viele Kollegen in Teilzeit. Auf private Termine etc. wird Rücksicht genommen.
Der Karrierepfad ist transparent, die Bewertungen meist fair.
Weiterbildung wird stark gefördert auf allen Stufen. Es gibt sowohl zahlreiche Standard Schulungen als auch die Möglichkeit, an selbst ausgewählten Angeboten teilzunehmen. Auch hier besteht großer Gestaltungsspielraum, eigene Schwerpunkte zu setzen.
Faire Vergütung, insbesondere in Relation zu der guten Work-Life-Balance.
Es gibt unterschiedliche Gehaltsbestandteile (fix, variabel, Bonus etc.)
Die meisten Reisen erfolgen mit der Bahn (BahnCard 50 gehört zur Grundausstattung für alle). Es gibt eigene Ladesäulen für e-Fahrzeuge. Bei Veranstaltungen wird auch viel veganes und vegetarisches Essen geboten. Im Sozialen Bereich werden einige lokale und teils internationale Projekte durch Spenden und langfristige Partnerschaft unterstützt.
Es ist ein echtes Team - sowohl in den einzelnen Projekten als auch übergreifend. Unterstützung, Sparring oder ein offenes Ohr wird auf allen Ebenen geboten, wann immer es notwendig bzw. gewünscht ist.
Die gemeinsamen Feierabend Aktivitäten, Workshops und Events sind immer wieder super!
Es wird großer Wert auf Fairness und Transparenz gelegt und sich intensiv mit dem Thema Führung befasst.
Die Vorgesetzten sind jedoch manchmal eher weit weg vom tatsächlichen Projektgeschehen der einzelnen Consultans.
Moderne Technik, schickes eigenes Büro in München, an anderen Standorten Co-Working Spaces.
In monatlichen Meetings werden zum einen Informationen zum Unternehmen kommuniziert und zum anderen findet ein Erfahrungsaustausch zu Projekten statt. Auch darüber hinaus erhält man alle relevanten Informationen über die entsprechenden Kanäle. Die Kommunikation untereinander ist offen und wertschätzend. Sowohl Positives als auch Negatives kann offen angesprochen werden.
Wird hier großgeschrieben!
Kommt ebenfalls auf die jeweiligen Projekte an. Meist bieten die Einsätze bei den Kunden spannende Themen und Raum für Weiterentwicklung. Daneben gibt es auch zahlreiche interne Themen zu verschiedenen Schwerpunkten, wo für jeden etwas dabei ist.
Die gute Stimmung im Team und die viele Firmenveranstaltungen zum Austauschen und Spaß haben
Ich kann mir meinen Arbeitstag sehr flexibel einteilen und auch mal spontan Überstunden abbauen, Dienstreisen sind gut planbar
Bahnfahren ist der Standard bei Dienstreisen
Es werden viele Weiterbildungen und Zertifizierungen angeboten, auch persönliche Wünsche bei der Karriereentwicklung kann man gut einbringen
Moderne Technik für die Mitarbeiter und gut ausgestattete Büroräume
Ich empfinde die Gehälter als fair und nachvollziehbar, für eine Großstadt wie Berlin oder München aber unterer Durchschnitt
Je nach Projekt sind manchmal auch monotone Tätigkeiten zu erledigen, spannende interne Aufgaben gleichen das jedoch aus
Auch als Student ist man bei (fast) allen Events, Vorträgen oder Aktivitäten ein gern gesehener Teilnehmer. Die Kosten dafür werden i.d.R. übernommen.
Das Gehalt für Wertstudenten ist wirklich weit überm Durchschnitt!
Home Office möglich
Die normalen Mitarbeiter
Die Bezahlung und das Verhalten von einigen Führungskräften
Mehr Coaching für Führungskräfte
Unter den normalen Mitarbeitern echt gut
Ist ganz ok
Für Beratung gut
Karriere kann man machen. Ist aber stark abhängig davon, wie gut man sich mit seiner Führungskraft versteht.
Hier wird eher geknausert im Branchenvergleich
Normal, nicht mehr und nicht weniger.
Gut
Ganz ok. Aber dem Anschein nach wird nicht viel Wert darauf gelegt erfahrene Kollegen zu halten.
Da sollte sich schnell was ändern, ansonsten wird’s eng
Soweit so gut
Seitens der Führungskräfte wird sich Mühe gegeben, aber meiner Ansicht nach öfter gewollt und nicht gekonnt
Wird besser
Projekte sind teils ok, teils Commodity
Hohe Autonomie in den Projekten.
Gehaltsmodell
Investition in Netzwerk und erfahrene Kollegen.
Gehaltsmodell an Marktentwicklungen anpassen.
Für die Art der Beratung braucht es ein höheres Senioritäts-Level, um diese seriös anbieten zu können. Dieses ist in den letzten Jahren sukzessive zurückgegangen.
Im Vergleich zu anderen Beratungen okay.
Machtkonzentration auf Partnerebene, eher schwierig.
Das Gehalt für Professionals >10 Jahre Berufserfahrung liegt 10-20% unter dem Durchschnitt. Daran ändert auch die Überstundenvergütung nichts.
Gehaltserhöhungen sind unterhalb der Wahrnehmungsschwelle.
Im üblichen Rahmen.
Erfahrene Kollegen werden nicht als DAS Asset der Firma gesehen.
Etwas profilschwach, zumindest wird sich Mühe gegeben.
Okay, aber auch nicht marktdifferenzierend.
Arrogante Innensicht (Blick zu sehr nach innen gerichtet, wenig Offenheit für Marktgeschehen) - Reflektion Fehlanzeige.
Beratungsprojekte sind oft commodity, Strategische Beratung/ Krisenprojekte funktioniert schon aufgrund der junioren Mitarbeiter-Struktur nur bedingt.
das eingehen auf individuelle Bedürfnisse
sehr familäre Atmosphäre, Gegenseitige Unterstützung zwischen den Kollegen und Kolleginnen wird hochgehalten.
Kein "großer Name", der überregional bekannt ist, dafür aber im Netzwerk der Mittelständischen Beratungen und bisherigen Projektpartnern sehr angesehen
Für eine Beratung wird ein sehr hoher Wert auf Work-Life-Balance gelegt: Überstundenausgleich, Reisezeit ist anteilig Arbeitszeit, Möglichkeit für Teilzeit,
sehr viele interne Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit externe Zertifizierungen zu absolvieren.
für inividuelle Bedürfnisse werden Lösungen gefunden
Keine Spezialisierung auf eine Branche oder ein Fachgebiet, so dass man aus einem sehr breiten Projektportfolio Erfahrungen sammeln kann
Sehr offene und familiäre Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich direkt ab dem ersten Tag sehr gut aufgehoben gefühlt. Äußerst kompetente und hilfsbereite Kollegen, was gerade für mich als Praktikanten ein großer Vorteil war. Man spürt, dass ein seriöser Recruiting-Prozess vorhanden ist und zukünftige Mitarbeitende wohlüberlegt eingestellt werden.
Überstunden sind bei Praktikanten nicht die Regel und können – sollte welche anfallen – auch wieder sehr flexibel abgebaut werden. Grundsätzlich sind gerade bei Praktikanten alle darauf bedacht, dass keine Überstunden anfallen. Ich wurde bei neuen Aufgaben immer gefragt, ob noch Kapazität bestehe, und hätte diese auch ablehnen können. Bei der Einteilung der Arbeitszeit besteht eine gewisse Flexibilität und diese Thematik wird grundsätzlich unbürokratisch gehandhabt. Urlaubsansprüche werden ebenfalls sehr unkompliziert gehandhabt und können – sofern nichts dagegen spricht – auch sehr kurzfristig gestellt werden.
Soweit ich dies mitbekommen habe, besteht bezüglich Weiterbildungen und Seminaren für die Mitarbeitenden viel Flexibilität und Freiheit. Als bei einem kostenpflichtigen externen Seminar durch Ausfall eines Mitarbeiters noch ein Platz frei wurde, durfte ich diesen Platz übernehmen, was eine tolle und lehrreiche Erfahrung war.
Angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima. Dies wird insbesondere auch direkt durch Xenium mit Events, die über das Berufsleben hinausgehen, gefördert. Dazu gehören Sportevents wie beispielsweise der jährliche Skitag, aber auch themenspezifische interne Workshops und abendliche Get-together-Events, um die nicht vor Ort in München eingesetzten Mitarbeitenden kennenzulernen und den Austausch im gesamten Unternehmen zu fördern.
Dank diesen Events kannte ich schlussendlich fast alle Mitarbeitenden persönlich, und das, obwohl ein Großteil meines Praktikums in die Corona-Homeoffice-Zeit fiel.
Die Meinung der Mitarbeitenden wird berücksichtigt und geschätzt. Durch das Großraumbüro ergibt sich durch die kurzen Wege ein kontinuierlicher Austausch mit den Vorgesetzten, die sich auch immer wieder aktiv bei den Mitarbeitenden erkundigen und sich wenn immer möglich Zeit für Gespräche nehmen. Im Rahmen meines Praktikums war ich sehr gut betreut und hatte für alle Themen Ansprechpartner, die – auch in den stressigsten Phasen – immer ein offenes Ohr für mich hatten.
Modernes Büro mit sehr guter Ausstattung. Kostenlose Getränke und Kaffe werden zur Verfügung gestellt, genauso wie kleine Snacks und eine Auswahl an verschiedenen Müslis. Benötigte Arbeitsutensilien (Laptop, Mobiltelefon) werden zur Verfügung gestellt und sind technisch auf dem aktuellen Stand. Sollte doch mal etwas fehlen, wird dies unkompliziert und unbürokratisch angeschafft.
Klare und offene Kommunikation sowohl über Regelmeetings als auch E-Mail und das Intranet (Interne Confluence-Seiten zu vielfältigen Themen, die regelmäßig aktualisiert werden). Sowohl in den Projektteams als auch unternehmensintern wird Feedback in einer offenen Atmosphäre regelmäßig weitergegeben. Rückmeldungen und Lob des Kunden, die meine Arbeit betrafen, wurden mir von meinen Vorgesetzten regelmäßig weitergegeben.
Am Ende jedes Monats wird ein unternehmensweites X-Meeting durchgeführt. Dabei werden zunächst allgemeine Informationen für die Mitarbeitenden kommuniziert, worauf kurze Vorträge der einzelnen Projektteams oder auch zu anderen Themen folgen, wovon ich viel lernen und profitieren konnte. In diesem Setting können auch gut Fragen gestellt werden. Am Nachmittag findet danach meistens noch ein ausführlicher X-Vortrag zu einem aktuellen Thema im Schnittbereich Consulting und IT statt.
Für ein Praktikum habe ich überraschend interessante Aufgaben erhalten und konnte mir diese teilweise auch aussuchen. Bereits ab Tag zwei war ich in Vollzeit auf einem Projekt vor Ort beim Kunden eingesetzt. Durch das Projektteam wurde ich schrittweise in die Aufgaben eingeführt und konnte so mit der Zeit immer mehr Tätigkeiten selbstständig übernehmen. Oft wurde ich zunächst gefragt, ob ich es mir vorstellen könne, eine gewisse Aufgabe zu übernehmen, und konnte so auch die Inhalte meines Praktikums mitgestalten. Dabei handelte es sich um spannende Aufgaben, die auch von regulären Consultants ausgeführt werden – klassische "Praktikantentätigkeiten" sind bei Xenium nicht an der Tagesordnung. Weiter besteht auch die Möglichkeit, Xenium-intern Aufgaben zu übernehmen und sich über Arbeitsgruppen in interne Themen einzubringen. Grundsätzlich besteht viel Gestaltungsfreiraum bei den Aufgaben und Eigeninitiative wird gern gesehen, positiv aufgenommen und gefördert.
So verdient kununu Geld.