Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xenium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Projekt fällt auf, dass man sich vor Allem auf die Kollegen innerhalb Xeniums verlassen kann. Bei Problemen und Fragen unterstützen sie jederzeit. Es wird auch immer versucht einheitlich als Xenium beim Kunden aufzutreten was sehr gut funktioniert.
Man ist selbst für seine Arbeitszeiten verantwortlich. Überstunden werden dabei nicht aktiv unterstützt aber es gibt einige Kollegen, die viele Überstunden ansammeln. Wenn man sich den Terminkalender entsprechend freihält kann man seinen Arbeitstag komplett frei einteilen und jederzeit die Mittagspause verlängern, später anfangen oder früher in den Feierabend gehen.
Da jedoch beim Kunden auf Tagesbasis abgerechnet wird, ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden der Standard und reduzierte Wochenstunden eher weniger gern gesehen.
Ich bin voll zufrieden mit den Führungskräften. Es gibt natürlich Entscheidungen die subjektiv sind und es werden auch mal Fehler gemacht. An sich wird aber versucht die Entscheidungen zu erklären und zu begründen und Rückmeldungen werden wahrgenommen.
Die Aufgaben hängen von der Rolle, dem Projekt und den der Fähigkeit ab, im Projekt neue spannende Aufgaben an sich zu nehmen. Da Projekte Veränderung mit sich bringen, sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Es wird einem schnell das Vertrauen geschenkt, Aufgaben zu bearbeiten.
Toller Standort in München mit Panoramablick über die ganze Stadt.
Unternehmensweite Informationen werden monatlich mitgeteilt. Abstimmungen mit der Führungskraft sind regelmäßig.
Die Kommunikation im Projekt wird flexibel angepasst aber eine Grundabstimmung ist immer vorhanden.