kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde sehr gut, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, klare Feedbackrunden, zum Jahreswechsel wird über Beförderungen gesprochen und es wird fair und auf Augenhöhe miteinander umgegangen
Es wurde das Ziel gesetzt, dass ca 84% der Zeit auf den Kunden verrechnet werden. Ich finde das etwas zu hoch
Man ist selbst für seine Arbeitszeiten verantwortlich. Überstunden werden dabei nicht aktiv unterstützt aber es gibt einige Kollegen, die viele Überstunden ansammeln. Wenn man sich den Terminkalender entsprechend freihält kann man seinen Arbeitstag komplett frei einteilen und jederzeit die Mittagspause verlängern, später anfangen oder früher in den Feierabend gehen.
Da jedoch beim Kunden auf Tagesbasis abgerechnet wird, ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden der Standard und reduzierte Wochenstunden eher weniger gern gesehen.
Es gibt eine Liste an Schulungen für die sich sehr einfach angemeldet werden kann. Sie können je nach Interesse ausgewählt werden. Abhängig von der Stufe werden knapp 10 Tage im Jahr Schulungen gemacht
Die meisten Reisen werden mit der Bahn gemacht und es wird regelmäßig an soziale Projekte gespendet.
Jedoch werden Kunden nicht nach ihrem Umwelt- oder Sozialbewusstsein ausgewählt.
Im Projekt fällt auf, dass man sich vor Allem auf die Kollegen innerhalb Xeniums verlassen kann. Bei Problemen und Fragen unterstützen sie jederzeit. Es wird auch immer versucht einheitlich als Xenium beim Kunden aufzutreten was sehr gut funktioniert.
Ich bin voll zufrieden mit den Führungskräften. Es gibt natürlich Entscheidungen die subjektiv sind und es werden auch mal Fehler gemacht. An sich wird aber versucht die Entscheidungen zu erklären und zu begründen und Rückmeldungen werden wahrgenommen.
Unternehmensweite Informationen werden monatlich mitgeteilt. Abstimmungen mit der Führungskraft sind regelmäßig.
Die Kommunikation im Projekt wird flexibel angepasst aber eine Grundabstimmung ist immer vorhanden.
Die Aufgaben hängen von der Rolle, dem Projekt und den der Fähigkeit ab, im Projekt neue spannende Aufgaben an sich zu nehmen. Da Projekte Veränderung mit sich bringen, sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Es wird einem schnell das Vertrauen geschenkt, Aufgaben zu bearbeiten.
Xenium macht unglaublich viel richtig, wo andere Arbeitgeber noch viel aufzuholen haben. Die Team-Atmosphäre, der hohe Benfits-Standard und die vielen Kleinigkeiten, die für die Arbeitnehmenden getan werden, sorgen bei mir für eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
Entscheidungswege noch kürzer machen und sich nicht in Details verlieren, wenn das Ziel klar ist.
Sehr angenehm und wertschätzend.
Komplett flexible Arbeitszeiten, Home Office und die Möglichkeit, an anderen Standorten und im europäischen Ausland zu arbeiten.
Durch Spenden werden verschiedene gemeinnützige Zwecke unterstützt. Den Umweltschutz könnte man noch weiter ausbauen.
Großes Weiterbildungsangebot (intern und extern), der Arbeitgeber fordert und fördert die individuelle Entwicklung aktiv.
Wirklich top!
Klare Strategie und gemeinsames darauf-hin-arbeiten.
Wunderbare Büros, modernste Ausstattung & echter Drive, immer neue Ideen umzusetzen.
Monatliche all-hands Meetings mit Infos und Updates.
Neben dem Basisgehalt erhält man einen monatlichen Sachbezug (givve-Karte oder Urban Sports Club Mitgliedschaft) und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, außerdem werden steuerfreie Zahlungen (zB Inflationsausgleich) genutzt.
Neben den individuellen Aufgaben kann man sich auch in vielen internen Projekten und Arbeitsgruppen einfinden.
Die gute Stimmung im Team und die viele Firmenveranstaltungen zum Austauschen und Spaß haben
Ich kann mir meinen Arbeitstag sehr flexibel einteilen und auch mal spontan Überstunden abbauen, Dienstreisen sind gut planbar
Bahnfahren ist der Standard bei Dienstreisen
Es werden viele Weiterbildungen und Zertifizierungen angeboten, auch persönliche Wünsche bei der Karriereentwicklung kann man gut einbringen
Moderne Technik für die Mitarbeiter und gut ausgestattete Büroräume
Ich empfinde die Gehälter als fair und nachvollziehbar, für eine Großstadt wie Berlin oder München aber unterer Durchschnitt
Je nach Projekt sind manchmal auch monotone Tätigkeiten zu erledigen, spannende interne Aufgaben gleichen das jedoch aus
Die normalen Mitarbeiter
Die Bezahlung und das Verhalten von einigen Führungskräften
Mehr Coaching für Führungskräfte
Unter den normalen Mitarbeitern echt gut
Ist ganz ok
Für Beratung gut
Karriere kann man machen. Ist aber stark abhängig davon, wie gut man sich mit seiner Führungskraft versteht.
Hier wird eher geknausert im Branchenvergleich
Normal, nicht mehr und nicht weniger.
Gut
Ganz ok. Aber dem Anschein nach wird nicht viel Wert darauf gelegt erfahrene Kollegen zu halten.
Da sollte sich schnell was ändern, ansonsten wird’s eng
Soweit so gut
Seitens der Führungskräfte wird sich Mühe gegeben, aber meiner Ansicht nach öfter gewollt und nicht gekonnt
Wird besser
Projekte sind teils ok, teils Commodity
Hohe Autonomie in den Projekten.
Gehaltsmodell
Investition in Netzwerk und erfahrene Kollegen.
Gehaltsmodell an Marktentwicklungen anpassen.
Für die Art der Beratung braucht es ein höheres Senioritäts-Level, um diese seriös anbieten zu können. Dieses ist in den letzten Jahren sukzessive zurückgegangen.
Im Vergleich zu anderen Beratungen okay.
Machtkonzentration auf Partnerebene, eher schwierig.
Das Gehalt für Professionals >10 Jahre Berufserfahrung liegt 10-20% unter dem Durchschnitt. Daran ändert auch die Überstundenvergütung nichts.
Gehaltserhöhungen sind unterhalb der Wahrnehmungsschwelle.
Im üblichen Rahmen.
Erfahrene Kollegen werden nicht als DAS Asset der Firma gesehen.
Etwas profilschwach, zumindest wird sich Mühe gegeben.
Okay, aber auch nicht marktdifferenzierend.
Arrogante Innensicht (Blick zu sehr nach innen gerichtet, wenig Offenheit für Marktgeschehen) - Reflektion Fehlanzeige.
Beratungsprojekte sind oft commodity, Strategische Beratung/ Krisenprojekte funktioniert schon aufgrund der junioren Mitarbeiter-Struktur nur bedingt.
das eingehen auf individuelle Bedürfnisse
sehr familäre Atmosphäre, Gegenseitige Unterstützung zwischen den Kollegen und Kolleginnen wird hochgehalten.
Kein "großer Name", der überregional bekannt ist, dafür aber im Netzwerk der Mittelständischen Beratungen und bisherigen Projektpartnern sehr angesehen
Für eine Beratung wird ein sehr hoher Wert auf Work-Life-Balance gelegt: Überstundenausgleich, Reisezeit ist anteilig Arbeitszeit, Möglichkeit für Teilzeit,
sehr viele interne Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit externe Zertifizierungen zu absolvieren.
für inividuelle Bedürfnisse werden Lösungen gefunden
Keine Spezialisierung auf eine Branche oder ein Fachgebiet, so dass man aus einem sehr breiten Projektportfolio Erfahrungen sammeln kann
Das persönliche steht im Mittelpunkt, es dreht sich nicht nur alles um die Arbeit
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es wird durch regelmäßige (Online)Events, Umfragen und Arbeitsgruppen auch darauf geachtet, sich hier laufend zu verbessern
Ist wie in der Beratung stark Abhängig von der aktuellen Situation im Projekt, aber im Branchenvergleich sicher sehr gut
Eher Durchschnitt, passt aber gut zur Work/Life-Balance und es werden Überstunden bezahlt!
Umweltbewusstsein schwierig zu beschreiben, mir ist unbekannt, ob bei Firmenwagen darauf geachtet wird (eher nicht); Sozialbewusstsein hoch, es werden viele soziale Einrichtungen und Vereine unterstützt
Aktuell leidet das etwas unter der Remote-Arbeit aber prinzipiell trotz des Wachstums weiterhin sehr gut
Ist stark abhängig vom Typ, aber generell wird hier auf eine offene Kommunikation und miteinander geachtet
Sehr schönes Büro in München (bis auf die Küche vielleicht...), aktuell wenig genutzt; hochwertige IT-Ausstattung
Regelmäßige Meetings sowohl für die ganze Firma als auch auf Teamebene geben einen guten Einblick. Für Rückfragen stehen Führungskräfte immer zur Verfügung.
Keine Beartung als "Massenware" sondern Einsatz als Spezialist. Dadurch hohes Standing beim Kunden und dementsprechen auch interessante Aufgaben.
Die Zusammenarbeit ist angenehm und ungezwungen. Innerhalb kurzer Zeit konnte ich im Projekt eigenständig und sinnvoll mitarbeiten. Eigeninitiative wurde gerne gesehen und ich konnte mich durch regelmäßiges sowie reflektiertes Feedback gut weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei Xenium ist offen und ermöglicht dadurch eine stetige Weiterentwicklung. Ich wurde im Projektteam sehr freundlich aufgenommen und innerhalb kürzester Zeit in die inhaltlich relevanten Themen eingeführt, wodurch ich schnell selbstständig arbeiten konnte. Dieser Arbeit wurde direkt großes Vertrauen entgegengebracht. Auch bei Fragen konnte ich mich jederzeit an Kolleg*innen und Vorgesetzte wenden. Gute Leistungen wurden stets erkannt und auch offen gelobt.
Die Arbeitszeiten bei Xenium sind flexibel und Arbeit aus dem Home Office war für mich möglich, was eine gute Work-Life-Balance bietet. Urlaub lässt sich, in Absprache mit dem eigenen Projektteam, unkompliziert anmelden und nehmen. Anfallende Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden, sind jedoch bei Praktikanten nur in sehr stressigen Phasen zu erwarten und eher als Ausnahme zu betrachten.
Die Zusammenarbeit im Projektteam sowie im Unternehmen war ausgesprochen angenehm und durch einen ehrlichen, vertrauensvollen und freundlichen Umgang geprägt. Durch Xenium-Events und die monatlichen X-Meetings konnte ich auch über das eigene Projektteam hinaus meine Kolleg*innen kennenlernen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr angenehm und direkt. Mir wurde großes Vertrauen entgegengebracht, was eine eigenständige Arbeitsweise ermöglicht sowie Eigeninitiative fördert. Vorgesetzte haben darauf geachtet, realistische Ziele zu setzen und haben aktiv dazu aufgefordert, bei möglichen Engpässen frühzeitig Bescheid zu geben sowie bei Unklarheiten jederzeit nachzufragen. Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung nahmen sich regelmäßig Zeit, mit mir über meine Fortschritte und meine allgemeine Zufriedenheit zu sprechen und hatten stets ein offenes Ohr.
Das moderne Büro mit fantastischem Ausblick über München bietet beste Arbeitsbedingungen. Ein Laptop sowie ein Diensthandy wurden zur Verfügung gestellt und waren, wie die restliche Ausstattung im Xenium-Büro auch, topmodern. Weiterhin gibt es kostenfrei kalte und heiße Getränke sowie Snacks und verschiedene Müslis.
Die Feedback-Kultur ist mir sehr positiv aufgefallen. Durch regelmäßige wie reflektierte Rückmeldungen von Kolleg*innen und Vorgesetzten war ich sowohl über die Zufriedenheit mit meiner Arbeit als auch über bestehende Verbesserungspotentiale bestens informiert. Auch die firmeninterne Kommunikation bewerte ich positiv. In monatlichen X-Meetings mit allen Mitarbeitenden wird über die Gesamtsituation des Unternehmens informiert. Als Praktikant konnte ich bei diesen durch allgemeine Informationen zu Xenium sowie durch Berichte aus den Projektteams zügig einen guten Einblick in das Unternehmen gewinnen.
Die Aufgaben waren spannend und vielfältig. Bereits am ersten Tag wurde ich inhaltlich in das Kundenprojekt eingeführt. Dadurch konnte ich schnell sinnvolle Aufgaben übernehmen und Langeweile oder unliebsame "Praktikumsaufgaben" sind nie aufgekommen. Eigeninitiative wurde von allen Seiten gerne gesehen und gefördert, sodass ich die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes mit beeinflussen und so während des Praktikums in vielfältigen Aufgabenbereichen und Themengebieten mitarbeiten konnte.
Mitarbeiter beteiligen sich an der Entwicklung der Firma, bringen ihre Ideen und Beiträge ein, toller Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung in allen Situationen, Zusammenhalt über das Berufsleben hinaus
So muss IT-Beratung sein: Interessante Projekte, äußert kompetente und nette Kollegen und angenehme Arbeitsbedingungen.
Es besteht ein hoher Anspruch an die Mitarbeiter, aber ohne die oft übliche "up or out" Mentalität. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert.
Die zeitliche und räumliche Flexibilität ist ein großes Plus!
So verdient kununu Geld.