120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Gehalt
- Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- Schlechte Kommuniaktion
- Interne Bedenken werden klein geredet
- Verhalten der Führungsebene
- Fehlende Strategie
Seit einiger Zeit ist die Arbeitsatmosphäre immer weiter in den Keller gegangen. Viele Mitarbeiter wurden gekündigt (mit teilweise sehr fragwürdigen Aktionen) und genauso viele kündigen von selbst. Massenhafte Umstellungen werden unternommen ohne, dass man deren Konsequenzen genauer analysiert. Man verspricht sich von KI die Lösung für alles zu sein. Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Wird jedoch vom Management intern schöngeredet . Bei vielen herrscht die Devise: "Mal abwarten und nach einem neuen Job umschauen".
Je nach Position unterschiedlich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Viele Hilfsbereite Kollegen.
Stark abhängig. Viele gute Vorgesetzte wurden/haben gekündigt. Viele Personen wurden in Führungspositionen gesteckt die keinerlei Führungsverantwortung haben sollten.
Büros sind leer.
Intern wird sich vom Management selbst regelmäßig auf die Schulter geklopft wie toll die Kommunikation ist. Allerdings wird klar, dass die vermeintliche offene Kommunikation mehr Schein als sein ist. Viele Informationen erreichen einen deutlich früher, oder nur über den Flurfunk. Jeder der 1 + 1 zusammenzählen kann weiß, dass oft Halbwahrheiten erzählt werden. Das bestätigt sich natürlich innerhalb kurzer Zeit von selbst. Sich selbst für offene Kommunikation zu beweihräuchern und dann den Mitarbeitern ganz direkt Sachen zu verschweigen ist schon ein starkes Ding.
Stark Abhängig von der Position
Leider echt nicht so viel.
Wie schon gesagt, behandelt die Mitarbeitenden erstmal wie Menschen, dann könnt ihr euch auf KI,KI,KI fokussieren.
Liebes Leadership-Team,
statt, dass ihr euch in euren Strukturen verfängt und denkt, dass KI euch retten wird, denkt bitte zuerst an die wichtigste Ressource: Die Mitarbeitenden, die teilweise unfreiwillig, aber auch freiwillig gegangen sind. Das Leadership scheint leider nicht richtig kompetent zu sein, da sie nicht wirklich wissen, in welche Richtung es gehen soll.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre seit mindestens Ende 2025 negativ. Viele Mitarbeitende wurden gekündigt, um auf KI zu setzen, es ist nicht klar, was das Zielbild ist und das Leadership Team ist nicht transparent und die Mitarbeitenden werden nicht mit dem nötigen Respekt begegnet.
Als Werkstudent:in ist es ok. Sonst aber nichts besonderes.
Bei Offsites usw. Train-First.
Eine der einzigen positiven Punkte waren die netten und sehr kompetenten Kolleg:innen.
Leider Katastrophe, gerade auf VP-Level oder im Leadership werden andere vorgeschickt, um Entscheidungen zu kommunizieren oder es wird gar nicht kommuniziert. Das ist leider sehr respektlos und von oben herab behandelt.
Homeoffice ist ebenfalls das einzig Positive.
Nicht vorhanden, als teilweise sehr viele Mitarbeitende gekündigt wurden, gab es keine richtige Erklärung. Mein Vorgesetzter wurde gekündigt und ich wurde alleine stehen gelassen. Erneut hier Leadership war wirklich intransparent.
IT-Abteilung hat so gut wie keine weiblichen Stimmen mehr.
KI, KI, KI sag ich nur. Seit Monaten geht es um nichts anderes, damit möglichst "effizient" gespart wird.
Es wird immer auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, und es gibt genügend Möglichkeiten, die eigenen Skills zu entfalten und zu fördern.
28 Urlaubstage...
Mach bitte nicht so viel Druck mit KI überall, langsam kann man das nicht mehr hören.
Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und echte Verbesserungen im Produkt und in den Prozessen umzusetzen.
Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll. Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Feedbackkultur ist direkt und hilfreich.
Wachsendes SaaS-Unternehmen mit klarer Vision. Stark im deutschsprachigen Mittelstand bekannt. Positive Dynamik im Markt.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit erleichtern den Alltag. In intensiveren Projektphasen wird Rücksicht genommen, wenn man kommuniziert, was man braucht.
Viele Chancen, neue Themen zu übernehmen. Wenn du etwas vorantreiben willst, bekommst du die Möglichkeit dazu. Coaching, interne Formate und externe Trainings unterstützen dabei.
Gehalt ist marktgerecht. Entwicklungsmöglichkeiten sind groß, wenn man Verantwortung übernimmt und sichtbar gestaltet. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Sichtbare Bemühungen, nachhaltige Lösungen im Produkt und in internen Abläufen zu fördern.
Man unterstützt sich gegenseitig. Teams arbeiten lösungsorientiert zusammen. Hilfsbereitschaft ist Standard.
Respektvoll und einbindend. Erfahrung wird ernst genommen.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen erleichtern den Alltag. In intensiveren Projektphasen wird Rücksicht genommen, wenn man kommuniziert, was man braucht.
Moderne Tools, Remote-first, Digitalisierung auf hohem Niveau. Prozesse werden regelmäßig verbessert.
Regelmäßige Syncs, klare Ziele, schnelle Entscheidungen. Informationen fließen gut zwischen Teams, gerade wenn man aktiv fragt und sich einbringt.
Teams sind international. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Leistung und Verantwortung zählen.
Direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Kundenprojekte. Man sieht schnell Ergebnisse. Viel Praxisnähe mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
Sehr gut. Sehr wenig bis gar kein Tratsch, Gerüchte oder Flurfunk. Kolleg:innen aus vielen unterschiedlichen Bereichen mit interessanten Vorerfahrungen und sehr viel Eigenverantwortung für ihren Job - man kann sich aufeinander verlassen.
Es gibt natürlich auch mal stressige Phasen. Generell ist das Thema Urlaub und Erholung immer wieder präsent und wird durchgehend kommuniziert. Bei unvorhergesehenen privaten Ereignissen wurde immer flexibel und mit sehr viel Empathie reagiert.
Es gibt ein individuelles Budget für Weiterbildungen. Dies und wie man es nutzen kann, ist sehr transparent intern dokumentiert. Man wird angehalten, sich eigenständig mit dem Thema Weiterbildung zu beschäftigen und in die Eigenverantwortung zu gehen.
Es wird wirklich viel getan, um immer wieder auch als Menschen im echten Leben zusammenzukommen, egal ob Remote Aktionen, Teamevents oder das jährliche Firmenevent. Das HR Team macht einen super Job und setzt immer wieder tolle Ideen um, damit wir wirklich Verbindung zueinander aufbauen und halten können. Das merkt man auch im Arbeitsalltag - geprägt von Professionalität, Offenheit und Hilfsbereitschaft.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an! Generell scheinen die Führungsstile sehr zu variieren. Es kann schon hier und da mal knirschen. Man findet aber einen Weg zueinander, wenn man das möchte. Habe noch nicht erlebt, dass jemand persönlich oder ausfallend wurde.
100% Home Office. Equipment auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt pro Mitarbeiter ein vergleichsweise wirklich hohes Home Office Budget, das für zusätzliche Technik, Schreibtisch, Stuhl etc. frei verwendet werden kann.
Sehr transparent vonseiten des Managements. Auch Rückfragen sind gerne gesehen - niemand wird abgewiesen oder ruhiggestellt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Durchmischt. Der Branche geschuldet definitiv spannende Themen und Aufgaben, auch wenn es wie in fast jedem Tech-Unternehmen auch einiges an technischen Schulden gibt. Das aufzuräumen ist natürlich auch mal etwas dröge.
Remote work is amazing. It's super easy to work 40 hours a week and spend time with my family.
Overall, Xentral is an excellent employer. Their remote-first approach offers great flexibility, fostering a healthy work-life balance. Management maintains an open, peer-to-peer relationship with employees, and they prioritize investing in their existing team members. The company also values transparency, ensuring clear and honest communication across all levels
honestly i loved the onboarding phase, it was very well organized, you get all your questions asked, even those u didn't know about. it was definitely the best onboarding to a new company i have ever had.
after being here for a little less than 6months, I would say I am very happy with the team, colleagues, the comunication and transparency within the company, and more than all: with the projects i am working on.
salary wise i'd say very competitive. benefits wise, i would say it's not bad but still can be better when comparing to other companies i worked for before
after being here for almost 6 months, i can see there are good dynamics of different characters at least within the engineering team where people complete each other in a smooth way.
the communication is well maintained on all level as far as i can see.. be it from the management and board level to the heads of departments and managers, to communication within the team itself.. same thing goes to all the announcements and company wide communications.
at least within the engineering team, i can see very interesting topics and projects
Wird immer besser
Marktübliche Vergütung
Soziales: Gut, Umweltschutz ist mir nichts bekannt.
- Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
- Sehr angenehme Arbeitsumgebung
- Remote work ist immer möglich
- Eigenes Budget für Arbeitsmaterialien
Freundschaftliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent wurde betont, dass das Studium im Vordergrund steht. Flexibel wählbare Arbeitstage/Stunden
Freundliches, verständnisvolles Verhalten auf Augenhöhe
Frei wählbar ob im Büro oder remote. Arbeitsmaterialien werden gestellt
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
So verdient kununu Geld.