Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xentral ERP Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Xentral is a remote company, allowing us to work from different places. Trust and responsibility are key to make remote working work. We aim to stay connected virtually & in person through onsite events, yoga classes, art nights and virtual meetings and coffee dates. Of course you can always join ...
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It was always very good and respectful. Startup style, which I also like. I just put 4 stars because maybe the inter-team communication could have been better, but thats just because developers are not so good at communication in general, not specific to Xentral.
Very good, however after I resigned my engineering manager who we had a good relation kind of ghosted my friendly requests to follow-up and recommendation on LinkedIn, but we have to remember we are not always friends with our colleagues. Still I keep in touch with quite a few people and overall great spirit all the way from the top.
Very reasonable. Result oriented.
100%. Loved the engineering management, and my product manager as well was amazing. However there were changes in the technical leadership when I left so I couldn't vouch for that.
Yes, in my case I had the freedom to make real impact (or at least thats what I felt) and working on the product is interesting
I liked it.